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近來我閱讀了《責(zé)任就是機遇》一書，頗有感悟。是啊，對于我們來說，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是平民，無論身在操作崗還是管理崗，或許存在能力高低的不同，但是可以具有同一樣高度的責(zé)任感！在我看來，這是作為一個身在職場上工作著的人的首要素質(zhì)，是必須具備的，這是一種態(tài)度，一種對待工作應(yīng)有的態(tài)度。而看完全書，讓我對“責(zé)任”二字的含義有了更深的領(lǐng)悟。

在工作與生活中，我們時常面對各項任務(wù)，面臨各種困難，肩負(fù)著各式各樣、或大或小的責(zé)任，有的人能從容應(yīng)對，將責(zé)任視為機會，將機會變成機遇；有的人卻在“想象的到的困難”中畏畏縮縮，裹足不前，不能勇于承擔(dān)責(zé)任，任由機會溜走，更別提把握機遇，成就自我了！

古曰“莫以善小而不為，莫以惡小而為之?！敝袊顺Ｕf：“先做人，后做事，做事、做人都要負(fù)責(zé)?！蓖瑯拥览恚覀儐挝灰c時俱進，干部職工都有責(zé)。干部職工與單位是魚和水的關(guān)系，淺水之魚何談暢游？乏魚之水必?zé)o生機！責(zé)任是創(chuàng)新，責(zé)任即效率，責(zé)任是成果，責(zé)任即生存，責(zé)任是單位為人民服務(wù)之本。干部職工有了責(zé)任，就有了尊嚴(yán)和使命，就能夠極大地激發(fā)自己的創(chuàng)造力和提升為人民服務(wù)凝聚力。

如果員工缺乏責(zé)任意識，對企業(yè)的責(zé)任感不強，在施工生產(chǎn)中不能主動承擔(dān)起對企業(yè)、對業(yè)主乃至對社會的那份責(zé)任，層層安排工作，層層不落實責(zé)任，從而造成工期拖延，施工質(zhì)量令業(yè)主不滿意，更有甚者會導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，這將會給企業(yè)的發(fā)展帶來致命的打擊。震驚全國的三鹿奶粉、的“彩虹橋”、湖南的“鳳凰橋”等事件的發(fā)生，不正是很好的例證嗎？

拿破侖•希爾說過：“機遇就在你的腳下，你所在的崗位就是機遇出現(xiàn)的基地，在萌發(fā)機遇的土壤里，每一個青年都有成才的機會。機遇之路雖然有千萬條，但你所在的崗位卻是必經(jīng)之路，最佳之路?！?/p>

這句話千真萬確。一個人只有熱愛自己的崗位，把希望同腳踏實地的工作聯(lián)系起來，珍惜自己的工作，把每一次負(fù)責(zé)都視為自己發(fā)展的機遇，在平凡的工作中埋頭苦干，矢志不渝，這樣，才能為自己的成功贏得機會。

聯(lián)系到基層工作，我認(rèn)為細(xì)節(jié)就是責(zé)任心。作為一名基層黨委書記，我深知我工作的重要性，這要求我要充分發(fā)揮主觀能動性，積極實踐，勇于創(chuàng)造。要用進取樂觀的精神感染帶動基層領(lǐng)導(dǎo)班子，要發(fā)揚“有條件并且利用條件創(chuàng)業(yè)是一種本領(lǐng)，沒有條件創(chuàng)造條件創(chuàng)業(yè)更顯‘英雄本色’”的大無畏樂觀精神?？朔щy，爭取條件、創(chuàng)造條件，為黨和人民建功立業(yè)。條件艱苦對我們既是一種考驗，也是一種機遇，更是我們健康成長的一堂必修課。

同樣，在工作中，發(fā)展的機遇也是我們自己創(chuàng)造的。人們常常抱怨自己與機遇無緣，抱怨自己命運不濟，抱怨自己生不逢時，抱怨自己當(dāng)初走錯了一步。如果能把抱怨、發(fā)牢騷、等機遇的時間都投注在自己每一個工作角色上，認(rèn)真承擔(dān)每一次責(zé)任，機遇自然會來敲你的大門。

在某家大醫(yī)院里，一位年輕的護士首次擔(dān)任手術(shù)室的責(zé)任護士，在即將縫合傷口時，她對外科大夫說：“您只取出了11塊紗布，但我們一共用了12塊，還有一塊留在了病人的身體里?！蓖饪拼蠓蚍浅？隙ǖ卣f：“不可能，我已經(jīng)全部取出來了，馬上開始縫合傷口！”“不能這樣！”年輕護士急忙阻止說，“我們一定要檢查一下?！贝蠓蚝車?yán)厲地說：“我會負(fù)責(zé)任的，縫合！”此時，這位護士激烈地抗議道：“你不能這么做，我們要對病人負(fù)責(zé)！”聽到護士這么說，大夫微微一笑，伸開自己的手，讓她看了看第12塊紗布在他的手心里攥著，接著稱贊道：“你是一位合格的護士?！焙苊黠@，他是在考驗這位護士是不是具有強烈的責(zé)任感。這種責(zé)任感就是我們所需要的。

常常聽到有人問：機會在哪里？可以這么說，機會就蘊藏在責(zé)任之中。責(zé)任就等于機會，承擔(dān)責(zé)任的人不一定馬上會見到成效，但終會得到回報。上面的事例就充分說明了這一點，而且具有責(zé)任感而努力工作的員工每時每刻都在把握著屬于自己的機會，希望我們每個人都能深刻認(rèn)識到這一點，并反思一下自己是否因沒有負(fù)起責(zé)任而導(dǎo)致了許多大好機會的流失。在我們身邊，這樣的感人事跡數(shù)不勝數(shù)。在他們身上，不僅表達(dá)了一種奉獻的精神，更重要的就是體現(xiàn)了一份責(zé)任感，他們用實際行動去詮釋了責(zé)任。

我們每一個人都希望自己能夠一帆風(fēng)順，成就大業(yè)。但是，美好的愿望總免不了與嚴(yán)酷的現(xiàn)實相沖突。作為一名基層黨委書記，要善于學(xué)習(xí)，始終保持旺盛的求知欲。“工欲善其事，必先利其器”，要想在新農(nóng)村建設(shè)中有所建樹，要想在構(gòu)建和諧社會中有所貢獻，要想在工作中不辜負(fù)黨的重托，人民的期望，就必須加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。黨委書記身在基層，工作千頭萬緒而又事無具細(xì)，但是這不能作為放松學(xué)習(xí)的借口。我們必須明白，一個不學(xué)無術(shù)、學(xué)識淺薄、孤陋寡聞的人是無法勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作的，那些成長進步快、為民辦事多、為國貢獻大的人，都是肯學(xué)習(xí)、肯干事的人。因此，作為基層黨委書記，要善于學(xué)習(xí)，首先就必須認(rèn)真處理好工學(xué)矛盾，要以高度的政治責(zé)任感、強烈的求知欲和不息的上進心，加強學(xué)習(xí)，努力提高自己、完善自己。

“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。可以說一個人的成功，與一個企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。一個人生活在這個社會上，即使是一個自由職業(yè)者，他也會和各種團隊、組織和人員發(fā)生往來，在這個過程中，責(zé)任感是最基本的能力，如果你缺乏責(zé)任，組織不會聘用你，團隊不會讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來，親人不愿給你信任，你最終將被這個社會拋棄。在這個世界上，有才華的人太多，但是有才華又有責(zé)任的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是人民群眾最需要的。

在生活中，我們處處都有責(zé)任的考驗。不經(jīng)意的撿起一張廢紙是保護環(huán)境的責(zé)任；幫助體弱多病的老人和小孩，是尊老愛幼的責(zé)任；替別人解決困難，是助人為樂的責(zé)任。責(zé)任，是社會的地基。沒有它，高樓大廈在微風(fēng)中就會輕易動搖。對自己付責(zé)，責(zé)任是嚴(yán)格的教官；對別人付責(zé)，責(zé)任是生命財產(chǎn)安全的保證；對國家付責(zé)，那是社會進步的條件。拋棄它，感到了站暫時的輕松，卻丟失了一生的光彩。責(zé)任，是不可丟棄的使命，它肩付在人們的身上。

通過看完此書，讓我深深感到責(zé)任，對于積極的人來說，充滿了機遇和挑戰(zhàn)，但是對于消極的人來說，卻處處都是困難和包袱；責(zé)任，可以改變現(xiàn)在，也可以創(chuàng)作未來；責(zé)任，是世界上醫(yī)治所有創(chuàng)傷的良藥；只要我們每個人心懷責(zé)任，就能控制自己的情緒、欲望和行為。