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      人才學(xué)科小組管理制度

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      人才學(xué)科小組管理制度

      為加大AAA人才培養(yǎng)力度,豐富AAA人才科技生活,加速提升AAA人才創(chuàng)新能力,促進(jìn)AAA人才更好地服務(wù)社會(huì),根據(jù)《XX市“AAA人才實(shí)施辦法》,成立理工、農(nóng)科、教育、醫(yī)藥衛(wèi)生、社科、經(jīng)營(yíng)管理等六個(gè)AAA人才學(xué)科小組。小組設(shè)組長(zhǎng)一名,副組長(zhǎng)1-2名,為規(guī)范AAA學(xué)科小組管理,特制定本制度。

      一、學(xué)科小組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,組長(zhǎng)不在時(shí),由副組長(zhǎng)履行組長(zhǎng)職責(zé)。組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)由熱心AAA學(xué)科小組工作,能積極帶領(lǐng)全組成員開展活動(dòng)的同志經(jīng)過選舉產(chǎn)生。選舉不能產(chǎn)生的也可由AAA聯(lián)席會(huì)議辦公室指定。

      二、為有利于小組開展活動(dòng),學(xué)科小組可按專業(yè)成立專業(yè)組,專業(yè)組的有關(guān)成立、活動(dòng)事宜由組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)確定,報(bào)AAA聯(lián)席會(huì)議辦公室備案。

      三、學(xué)科小組應(yīng)定期開展活動(dòng),每年舉行活動(dòng)不少于2次,活動(dòng)要制定詳細(xì)的計(jì)劃,集思廣益、分工負(fù)責(zé),并及時(shí)做好記錄和總結(jié)。

      四、學(xué)科小組活動(dòng)內(nèi)容要求健康、積極向上,要有利于本組成員提高創(chuàng)新能力,圍繞服務(wù)社會(huì),展示AAA人才聰明才智為目標(biāo)開展活動(dòng)?;顒?dòng)要有意義,有實(shí)效,不流于形式。

      五、小組成員要團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極完成組長(zhǎng)分配的任務(wù),有義務(wù)為本小組開展活動(dòng)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的籌措作出努力。

      六、小組之間要經(jīng)常溝通、交流,相互借鑒開展活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)提高本組活動(dòng)質(zhì)量。

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