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第一章總則

第一條為規(guī)范農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理工作，提高農(nóng)機從業(yè)人員整體素質(zhì)和技能水平，促進農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展，根據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》和有關(guān)規(guī)定制定本細則。

第二條本細則所稱農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定是指對從事農(nóng)機行業(yè)特有職業(yè)（工種）的勞動者所應(yīng)具備的專業(yè)知識、技術(shù)水平和工作能力進行考核與評價，并對通過者頒發(fā)國家統(tǒng)一印制的職業(yè)資格證書的評價活動。

第三條農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理在農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理框架內(nèi)進行。農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械化管理司負責(zé)全國農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定的組織管理，農(nóng)業(yè)部農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)站（以下簡稱部農(nóng)機指導(dǎo)站）負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)；各省（區(qū)、市）農(nóng)機主管部門負責(zé)本地區(qū)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定的組織管理，各農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱鑒定站）負責(zé)執(zhí)行實施。

第四條農(nóng)機行業(yè)推行國家職業(yè)資格證書制度。在涉及農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)資市場秩序，以及技術(shù)性強、服務(wù)質(zhì)量要求高、關(guān)系廣大消費者利益和人民生命財產(chǎn)安全的職業(yè)（領(lǐng)域），逐步提出職業(yè)技能資格要求。

第五條農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定遵循客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，保證鑒定質(zhì)量，為農(nóng)機從業(yè)人員和農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

第六條各級農(nóng)機主管部門要安排必要的經(jīng)費并逐步形成穩(wěn)定增長的投入機制，不斷加強對鑒定站的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善鑒定工作條件，推動農(nóng)機職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作健康發(fā)展。

第七條本細則適用于全國農(nóng)機行業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作。

第二章職責(zé)分工

第八條農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械化管理司負責(zé)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的組織管理。

（一）制定農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的政策、規(guī)劃和規(guī)范；

（二）負責(zé)農(nóng)機行業(yè)國家（行業(yè)）職業(yè)標準、培訓(xùn)教材以及鑒定試題庫的編制開發(fā)工作；

（三）組織、指導(dǎo)農(nóng)機行業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，并對鑒定質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

第九條部農(nóng)機指導(dǎo)站負責(zé)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（一）組織、指導(dǎo)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定實施工作；

（二）負責(zé)鑒定站的建設(shè)規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理，提出鑒定站設(shè)立的具體條件，并負責(zé)資格初審，指導(dǎo)鑒定站開展工作；

（三）承擔(dān)農(nóng)機行業(yè)國家（行業(yè)）職業(yè)標準、培訓(xùn)教材以及鑒定試題庫的編制開發(fā)工作，負責(zé)農(nóng)機行業(yè)鑒定試題庫的運行與維護；

（四）負責(zé)組織農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評人員的培訓(xùn)與考核工作；

（五）負責(zé)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定結(jié)果的初審、職業(yè)資格證書的辦理和鑒定信息統(tǒng)計工作。

（六）開展農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定及有關(guān)問題的研究與咨詢工作。

第十條省級農(nóng)機主管部門負責(zé)本地區(qū)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的組織管理。

（一）制定本地區(qū)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作的政策、規(guī)劃和規(guī)范；

（二）負責(zé)本地區(qū)鑒定站、工作站、培訓(xùn)鑒定基地的建設(shè)與管理；

（三）負責(zé)本地區(qū)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評人員與質(zhì)量督導(dǎo)員的管理；

（四）組織、指導(dǎo)本地區(qū)開展農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，并對鑒定質(zhì)量進行監(jiān)督檢查。

第三章鑒定執(zhí)行機構(gòu)

第十一條鑒定站是經(jīng)國家行政主管部門批準設(shè)立的職業(yè)技能鑒定執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)具體組織和實施規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定工作。

（一）執(zhí)行國家和地方行業(yè)主管部門的職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定政策、規(guī)定和辦法；

（二）負責(zé)職業(yè)技能鑒定考務(wù)工作，并對鑒定結(jié)果負責(zé)；

（三）按規(guī)定及時向上級有關(guān)部門提交鑒定情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)和工作報告等材料。

第十二條鑒定站的設(shè)立應(yīng)根據(jù)農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作發(fā)展的需要合理布局，原則上每?。▍^(qū)、市）至少應(yīng)設(shè)立一個鑒定站。鑒定站應(yīng)具備以下條件：

（一）具有與所鑒定職業(yè)（工種）及其等級相適應(yīng)的，并符合國家標準要求的考核場地、檢測儀器等設(shè)備設(shè)施；

（二）具有專門的辦公場所和辦公設(shè)備；

（三）具有熟悉職業(yè)技能鑒定工作的專（兼）職組織管理人員和考評人員；

（四）具有完善的管理辦法和規(guī)章制度。

第十三條申請設(shè)立鑒定站的單位，應(yīng)提交書面申請、可行性分析報告，填寫《行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站審批登記表》（見附件1），經(jīng)省級農(nóng)機主管部門審核，報部農(nóng)機指導(dǎo)站初審，經(jīng)農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械化管理司同意，農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心（以下簡稱部鑒定中心）匯總審核后，報農(nóng)業(yè)部人事勞動司審定，由勞動和社會保障部批準并核發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》，授予全國統(tǒng)一的特有工種職業(yè)技能鑒定站標牌。

第十四條鑒定站實行站長負責(zé)制。站長原則上由承建單位主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，由部農(nóng)機指導(dǎo)站聘任，報部鑒定中心備案。站長的聘任由承建單位提出書面申請，并填報《農(nóng)機職業(yè)技能鑒定站站長審批登記表》（見附件2），經(jīng)省級農(nóng)機主管部門審核同意后，報部農(nóng)機指導(dǎo)站審定，確定聘任關(guān)系，并頒發(fā)站長聘書。當出現(xiàn)人事調(diào)整或其他原因需要更換站長時，按上述程序辦理鑒定站站長轉(zhuǎn)聘手續(xù)。

（一）鑒定站應(yīng)建立健全考務(wù)管理、檔案管理、財務(wù)管理以及與農(nóng)業(yè)部有關(guān)規(guī)定配套的管理制度，并嚴格執(zhí)行。

（二）鑒定站應(yīng)使用“國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)”，進行鑒定數(shù)據(jù)上報、信息統(tǒng)計及日常管理。

（三）鑒定站應(yīng)配備專兼職的財務(wù)管理人員，并嚴格執(zhí)行所在地區(qū)有關(guān)部門批準的職業(yè)技能鑒定收費項目和標準。職業(yè)技能鑒定費用主要用于：組織職業(yè)技能鑒定場地、試題試卷、考務(wù)、閱卷、考評、檢測及鑒定原材料、能源、設(shè)備消耗等方面。

（四）鑒定站應(yīng)受理一切符合申報條件、規(guī)定手續(xù)的人員參加職業(yè)技能鑒定，并依據(jù)國家職業(yè)標準，按照鑒定程序組織實施鑒定工作。

鑒定站有獨立實施職業(yè)技能鑒定的權(quán)利，有權(quán)拒絕任何組織或個人提出的影響鑒定結(jié)果的非正當要求。

（五）鑒定站開展鑒定所用試題必須從國家或行業(yè)題庫中提取，并按有關(guān)要求做好試卷的申請、運送、保管和使用。未建立試題庫的職業(yè)，試題由部農(nóng)機指導(dǎo)站組織專家編制，經(jīng)審核確認后使用。

（六）鑒定站應(yīng)從獲得“國家職業(yè)技能鑒定考評員”資格的人員中聘用考評人員，并實行考評人員回避制度。

（七）鑒定站應(yīng)于每年12月20日前將當年工作總結(jié)和下年度工作計劃報送省級農(nóng)機主管部門，并抄報部農(nóng)機指導(dǎo)站。

（八）鑒定站應(yīng)加強質(zhì)量管理，建立健全質(zhì)量管理體系，逐步推行鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證制度。

第十五條鑒定站應(yīng)接受部鑒定中心和部農(nóng)機指導(dǎo)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時接受上級主管部門的監(jiān)督檢查。

對鑒定站實行定期評估制度。評估工作由部鑒定中心和部農(nóng)機指導(dǎo)站共同組織實施。評估內(nèi)容應(yīng)包括鑒定站的能力建設(shè)、考務(wù)管理、考評人員管理、質(zhì)量管理及違規(guī)事件處理等多個方面。評估方式采取自評和抽查相結(jié)合的形式。評估結(jié)果作為換發(fā)鑒定許可證和獎懲的重要依據(jù)。

第十六條工作站和培訓(xùn)鑒定基地是經(jīng)省級農(nóng)機主管部門批準設(shè)立的鑒定站的分支機構(gòu)。在歸屬鑒定站的組織管理下，開展職業(yè)技能鑒定工作。

（一）工作站和培訓(xùn)鑒定基地的設(shè)立由省級農(nóng)機主管部門兼顧本地區(qū)職業(yè)技能鑒定工作進度、工作基礎(chǔ)、工作方便性等因素，合理布局。

（二）工作站和培訓(xùn)鑒定基地由省級農(nóng)機主管部門指定歸屬鑒定站。其設(shè)立由承建單位提出申請，經(jīng)歸屬鑒定站審核，省級農(nóng)機主管部門批準，報部農(nóng)機指導(dǎo)站備案。其鑒定場地、設(shè)施設(shè)備及人員能力等應(yīng)與其所開展培訓(xùn)鑒定職業(yè)（工種）和等級相適應(yīng)，具體設(shè)立條件和程序由省級農(nóng)機主管部門會同歸屬鑒定站作出規(guī)定。

（三）工作站和培訓(xùn)鑒定基地應(yīng)按照歸屬鑒定站的各項管理要求開展工作，并接受其工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。鑒定站應(yīng)在各項管理制度中明確下設(shè)工作站、培訓(xùn)鑒定基地的職責(zé)、任務(wù)和要求，并對其工作質(zhì)量負責(zé)。

第四章考評人員

第十七條考評人員是指在規(guī)定的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)，按照統(tǒng)一標準和規(guī)范，對職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評價的人員?？荚u人員分為考評員和高級考評員兩個等級。考評員可以承擔(dān)國家職業(yè)資格五級（初級）、四級（中級）、三級（高級）人員的職業(yè)技能鑒定，高級考評員可以承擔(dān)各等級的考核、評價工作。

第十八條考評人員實行培訓(xùn)、考核和資格認證制度。考評人員資格的獲取應(yīng)由本人提出申請，所在單位同意，填寫《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評人員審批登記表》（見附件3），經(jīng)省級農(nóng)機主管部門審核同意，參加部農(nóng)機指導(dǎo)站組織的統(tǒng)一培訓(xùn)并考試合格，經(jīng)部鑒定中心資格認證，報勞動和社會保障部核發(fā)國家統(tǒng)一的考評員資格證（卡）?？荚u人員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）熱愛本職工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派；

（二）掌握必要的職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、規(guī)定和政策；

（三）具有二級以上職業(yè)資格或者中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級考評員應(yīng)具有一級職業(yè)資格或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

第十九條考評人員的職責(zé)要求：

（一）考核鑒定前，考評人員應(yīng)熟悉本次鑒定職業(yè)(工種)的項目、內(nèi)容、要求及評定標準，查驗考核場地、設(shè)備、儀器及考核所用材料。

（二）考評人員在執(zhí)行鑒定考評時應(yīng)佩戴證卡，嚴格遵守考評人員守則和考場規(guī)則，獨立完成各自負責(zé)的任務(wù)，嚴格按照評分標準及要求逐項測評打分，認真填寫考評記錄并簽名。

考評人員有權(quán)拒絕任何單位和個人提出的非正當要求，對鑒定對象的違紀行為，視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績無效等處理，并及時向上級主管部門報告。

（三）鑒定結(jié)束后，考評人員應(yīng)及時反映鑒定工作中存在的問題并提出合理化意見和建議。

（四）考評人員應(yīng)加強職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)知識、專業(yè)理論和操作技能的學(xué)習(xí)，不斷提高鑒定工作水平。

第二十條考評人員的聘用管理：

（一）實行聘任制。由鑒定站與考評人員簽訂聘任合同（合同文本樣式可參閱附件4），明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，每個聘期不超過三年?？荚u人員每次實施鑒定考評后，鑒定站可參考當?shù)刂鞴懿块T制定的補助標準給予津貼補助。

（二）實行“培考分開”?？荚u人員不得對本人參與培訓(xùn)的人員進行鑒定。

（三）實行回避制度?？荚u人員在遇到直系親屬被鑒定時，應(yīng)主動提出回避。

（四）實行年度評估。鑒定站應(yīng)對所聘用的考評人員建立年度考績檔案，每年的12月20日前對考評人員的工作業(yè)績和稱職情況進行年度評議（樣式參見附件5），評議結(jié)果應(yīng)作為考評員續(xù)聘和獎懲的依據(jù)。

第二十一條考評人員資格有效期為三年，有效期屆滿應(yīng)申請換發(fā)考評員資格證（卡）或經(jīng)過再培訓(xùn)重新取得考評員資格證（卡）。符合下列條件之一者可直接換發(fā)證（卡）：

（一）凡年度評估良好及以上，并每年參加考評工作三次及以上的；

（二）對職業(yè)技能鑒定工作有深入研究并公開發(fā)表相關(guān)文章或論文的；

（三）參與國家（行業(yè)）職業(yè)標準、培訓(xùn)教材、鑒定試題編寫工作的。

符合直接換證（卡）條件的考評人員，需填寫《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評人員資格有效期滿換證（卡）審批表》（見附件6），附本人資格有效期內(nèi)的考評工作總結(jié)、技術(shù)成果復(fù)印件和本人考評員原證（卡）、聘任合同等材料，經(jīng)受聘鑒定站初審，省級農(nóng)機主管部門、部農(nóng)機指導(dǎo)站、部鑒定中心復(fù)審，報勞動和社會保障部核準后,換發(fā)新的考評員證（卡）。

資格有效期滿考評員換證（卡）工作每年6月份進行一次。

第五章鑒定程序

第二十二條鑒定站應(yīng)于每次鑒定前對鑒定工作進行策劃，制定職業(yè)技能鑒定工作方案。內(nèi)容包括：本次鑒定的職業(yè)名稱、等級；預(yù)計鑒定的人數(shù)；考生來源；鑒定時間、地點；考場的準備；考務(wù)人員和考評人員的擬使用計劃安排；報名及資格審查等。

第二十三條鑒定站應(yīng)在每次實施鑒定前30日公告或通知。內(nèi)容包括：

（一）鑒定職業(yè)(工種)的名稱、等級；

（二）鑒定對象的申報條件；

（三）報名地點、時限，收費項目和標準；

（四）鑒定方法和參考教材；

（五）鑒定時間和地點。

第二十四條鑒定站自鑒定公告或通知之日起組織報名。申請人填寫《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定申報審批表》（見附件7），并附上身份證、學(xué)業(yè)證明、現(xiàn)等級《職業(yè)資格證書》的復(fù)印件、本人證件照片3張（小2寸，用于申報審批表、準考證、證書），到指定地點向鑒定站提出申請。

鑒定站根據(jù)國家職業(yè)標準規(guī)定的申報條件，對申請人進行資格審查，將符合條件者的基本信息錄入“國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)”，并將《上報報名數(shù)據(jù)》報送部農(nóng)機指導(dǎo)站，同時打印《職業(yè)技能鑒定報名花名冊》和《準考證》（準考證應(yīng)貼有本人小2寸證件照片并加蓋鑒定站印章）。

第二十五條每次實施考核鑒定前，由鑒定站根據(jù)所鑒定的職業(yè)(工種)和鑒定對象數(shù)量組建若干個考評小組?？荚u小組成員由獲得考評員資格的人員擔(dān)任，在受聘鑒定站的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

（一）考評小組至少由3人組成，設(shè)組長1名。組長由鑒定站從具有一定組織管理能力和從事三次以上職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗的考評人員中指定。組長全面負責(zé)考評小組的工作，并具有最終裁決有爭議技術(shù)問題的權(quán)力。

（二）同一考評小組從事同一職業(yè)（工種）考評工作不得連續(xù)超過三次。

（三）考評小組應(yīng)接受鑒定站及質(zhì)量督導(dǎo)員的監(jiān)督和指導(dǎo)。

第二十六條鑒定站應(yīng)于鑒定實施前一周，通過《試卷需求報告》向部農(nóng)機指導(dǎo)站申請?zhí)崛≡嚲?，并按國家有關(guān)印刷、復(fù)制秘密載體的規(guī)定由專人印制或監(jiān)印。

鑒定站要由專人接收和保管試卷，試卷運行的各個環(huán)節(jié)應(yīng)嚴格按照保密規(guī)定實行分級管理負責(zé)制，一旦發(fā)生失密，須立即采取相應(yīng)補救措施并追究相關(guān)人員責(zé)任。

第二十七條鑒定站應(yīng)依據(jù)考生數(shù)量和鑒定任務(wù)要求，按時提供符合要求的鑒定場地和必要的工作條件，主要包括考場設(shè)置、考務(wù)人員安排、鑒定所需物品和后勤服務(wù)等內(nèi)容。

鑒定站應(yīng)提前向上級或當?shù)剞r(nóng)機主管部門申請派遣質(zhì)量督導(dǎo)員，負責(zé)現(xiàn)場督考工作。

第二十八條考生應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)，持本人身份證、《準考證》到指定的場所參加職業(yè)技能鑒定。

職業(yè)技能鑒定分理論知識考試和操作技能考試兩項。理論考試采用單人單桌閉卷筆試方式；操作技能考試一般采用現(xiàn)場考核、典型作業(yè)項目或模擬操作考試，并輔之以口試答辯等形式。兩項成績均達到60分以上者，即通過鑒定。技師、高級技師還應(yīng)通過專家組評審。

理論知識考試監(jiān)考人員須嚴格遵守有關(guān)規(guī)定，認真履行職責(zé)，并填寫《職業(yè)技能鑒定理論考試考場簡況表》。理論知識考試閱卷采用流水作業(yè)形式。操作技能考試考評小組依據(jù)考評規(guī)范組織考評工作，考評人員根據(jù)評分標準進行評分并填寫《職業(yè)技能鑒定實操考試考場簡況表》。

第二十九條鑒定站應(yīng)在每次鑒定結(jié)束10個工作日內(nèi)，將《上報成績數(shù)據(jù)》報送部農(nóng)機指導(dǎo)站，同時將《鑒定組織實施情況報告單》（見附件8）和本批的《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊》一式兩份報部農(nóng)機指導(dǎo)站審核。

第三十條部農(nóng)機指導(dǎo)站在接到鑒定站呈報的鑒定結(jié)果和鑒定人員照片等鑒定合格資料后，負責(zé)在5個工作日內(nèi)完成對鑒定結(jié)果的初審、報部鑒定中心復(fù)核并按照統(tǒng)一要求編號和制作職業(yè)資格證書。職業(yè)資格證書的核發(fā)在農(nóng)業(yè)部人事勞動司的委托下進行。

鑒定站負責(zé)將職業(yè)資格證書發(fā)放給被鑒定者本人。

第三十一條每次鑒定完畢，鑒定站須將以下資料歸檔：

（一）鑒定公告（通知）；

（二）《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定申報審批表》；

（三）《職業(yè)技能鑒定報名花名冊》；

（四）理論知識考試、操作技能考試樣卷以及標準答案、評分標準等；

（五）鑒定考生試卷；

（六）《職業(yè)技能鑒定理論考試考場簡況表》、《職業(yè)技能鑒定實操考試考場簡況表》；

（七）《鑒定組織實施情況報告單》；

（八）《職業(yè)技能鑒定合格人員名冊》。

歸檔資料中鑒定考生試卷要至少保存2年，其他資料至少保存5年。

第六章職業(yè)資格證書

第三十二條職業(yè)資格證書是勞動者職業(yè)技能水平的憑證，是勞動者就業(yè)、從業(yè)、任職和勞務(wù)輸出法律公證的有效證件，是用人單位招聘、錄用和確定勞動報酬的重要依據(jù)。

職業(yè)資格分為五個等級。即職業(yè)資格五級（初級）、職業(yè)資格四級（中級）、職業(yè)資格三級（高級）、職業(yè)資格二級（技師）、職業(yè)資格一級（高級技師）。

第三十三條農(nóng)機從業(yè)人員和相關(guān)專業(yè)在校生可通過參加職業(yè)技能鑒定、業(yè)績評定、職業(yè)技能競賽等方式申請獲得職業(yè)資格證書。

參加職業(yè)技能鑒定理論知識考試和操作技能考試均合格者，可獲得相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

對有重大發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新、獲取專利以及攻克技術(shù)難關(guān)等的勞動者，經(jīng)部鑒定中心組織專家評定，可獲得或晉升相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書。

參加國家級和省級職業(yè)技能競賽分別取得前20名和前10名的人員，以及獲得全國技術(shù)能手稱號的人員，經(jīng)農(nóng)業(yè)部人事勞動司認定后，且本職業(yè)設(shè)有高一級職業(yè)資格的，可相應(yīng)晉升一個職業(yè)等級。

第三十四條經(jīng)農(nóng)業(yè)部核準頒發(fā)的職業(yè)資格證書在全國范圍內(nèi)有效，其他任何鑒定機構(gòu)不得重復(fù)鑒定。專業(yè)理論知識和操作技能考核鑒定的單項合格成績，兩年內(nèi)有效。

第三十五條職業(yè)資格證書只限本人使用。建立職業(yè)資格證書追溯制度，逐步完善證書查詢系統(tǒng)。嚴禁偽造、仿制和違規(guī)發(fā)放職業(yè)資格證書，對有上述行為的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定處理。

第三十六條因遺失、殘損以及對外勞務(wù)合作等原因需要補發(fā)、換發(fā)職業(yè)資格證書的，證書持有者可向原鑒定站提出申請，并填寫《補（換）發(fā)農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)資格證書申請表》（見附件9），按證書核發(fā)程序申請補發(fā)、換發(fā)證書。申請辦理、補換發(fā)職業(yè)資格證書須按照國家有關(guān)部門的規(guī)定交納證書工本費。

第三十七條各級農(nóng)機主管部門和用人單位應(yīng)鼓勵農(nóng)機從業(yè)人員參加職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，不斷提高技能水平，晉升職業(yè)資格等級。對獲得職業(yè)資格證書的，優(yōu)先安排就業(yè)、上崗，優(yōu)先安排生產(chǎn)、經(jīng)營承包、示范推廣及政府補貼項目等。

第三十八條推行職業(yè)資格證書復(fù)核監(jiān)督檢查制度。對實行就業(yè)準入制度職業(yè)的持證人員，應(yīng)加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核，每三年由鑒定站復(fù)核一次。鑒定站不得額外收取費用。

第七章質(zhì)量督導(dǎo)

第三十九條鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是指由各級農(nóng)機主管部門委派質(zhì)量督導(dǎo)員，對鑒定站貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能鑒定法規(guī)、政策和國家（行業(yè)）職業(yè)標準等情況進行監(jiān)督檢查的行為。

質(zhì)量督導(dǎo)分為現(xiàn)場督考和不定期檢查兩種形式。

第四十條質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)當接受有關(guān)法律法規(guī)、職業(yè)技能鑒定管理和質(zhì)量督導(dǎo)等內(nèi)容的培訓(xùn)。質(zhì)量督導(dǎo)員由各級農(nóng)機主管部門推薦，經(jīng)國家有關(guān)行政主管部門資格審核和培訓(xùn)、考試合格后，取得國家統(tǒng)一的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員資格。質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛職業(yè)技能鑒定工作，廉潔奉公、辦事公道、作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；

（二）掌握職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章，熟悉職業(yè)技能鑒定理論和技術(shù)方法；

（三）從事農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定管理和技術(shù)工作兩年以上或從事職業(yè)技能鑒定考評工作三年以上且年度考評合格；

（四）服從安排，能按照派出機構(gòu)要求完成職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)任務(wù)。

質(zhì)量督導(dǎo)員證（卡）有效期三年。期滿后，按照有關(guān)規(guī)定，重新核發(fā)。

第四十一條質(zhì)量督導(dǎo)員的工作職責(zé)：

（一）對鑒定站貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定法規(guī)和政策的情況實施督導(dǎo)；

（二）對鑒定站的運行條件、鑒定范圍、考務(wù)管理、考評人員資格、被鑒定人員資格審查和職業(yè)資格證書管理等情況進行督導(dǎo)；

（三）受委托,對群眾舉報的職業(yè)技能鑒定違規(guī)違紀情況進行調(diào)查、核實，提出處理意見；

（四）對農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作進行調(diào)查研究,向委托部門報告有關(guān)情況,提出建議。

第四十二條鑒定站實施鑒定時，應(yīng)有上級或當?shù)剞r(nóng)機主管部門委派的質(zhì)量督導(dǎo)員負責(zé)現(xiàn)場督考。質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場督考過程中，應(yīng)對考務(wù)管理程序、考評人員資格、申請鑒定人員資格等進行審查；對考評人員的違規(guī)行為應(yīng)予以制止并提出處理建議；遇有嚴重影響鑒定質(zhì)量的問題，應(yīng)提請派出機構(gòu)進行處理，或經(jīng)派出機構(gòu)授權(quán)直接進行處理，并報告處理結(jié)果。質(zhì)量督導(dǎo)員在現(xiàn)場督考后，應(yīng)填寫《農(nóng)業(yè)職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場督考報告》（見附件10），報質(zhì)量督導(dǎo)員派出機構(gòu)備案。

第四十三條各級農(nóng)機主管部門應(yīng)組織質(zhì)量督導(dǎo)員不定期對鑒定站工作情況進行檢查，聽取情況匯報，查閱有關(guān)檔案資料，并開展實地調(diào)查。

第四十四條質(zhì)量督導(dǎo)員執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時，應(yīng)佩戴胸卡，認真履行督導(dǎo)職責(zé)，自覺接受主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。具有考評員資格的質(zhì)量督導(dǎo)員，在執(zhí)行督導(dǎo)任務(wù)時，不能兼任同場次考評工作，實行回避制度。各鑒定站要支持、配合質(zhì)量督導(dǎo)員開展工作，向督導(dǎo)員提供必要的工作條件和有關(guān)資料。在質(zhì)量督導(dǎo)工作中，被督導(dǎo)單位及有關(guān)人員有下列情形之一的，質(zhì)量督導(dǎo)員可提請派出機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定做出處理：

（一）拒絕向質(zhì)量督導(dǎo)員提供有關(guān)情況和文件、資料的；

（二）阻撓有關(guān)人員向質(zhì)量督導(dǎo)員反映情況的；

（三）對提出的督導(dǎo)意見，拒不采納、不予改進的；

（四）弄虛作假、干擾職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作的；

（五）打擊、報復(fù)質(zhì)量督導(dǎo)員的；

（六）其他影響質(zhì)量督導(dǎo)工作的行為。

第八章獎勵與處罰

第四十五條農(nóng)機行業(yè)依據(jù)《農(nóng)業(yè)行業(yè)職業(yè)技能鑒定管理辦法》及有關(guān)規(guī)定，組織開展行業(yè)職業(yè)技能鑒定評比表彰工作。

第四十六條建立農(nóng)機行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作違規(guī)處罰制度。具有下列情形之一的鑒定站，由省級農(nóng)機主管部門視其情節(jié)輕重，給予警告、限期整改或停止鑒定的處罰。情節(jié)嚴重的，報國家主管部門核準，取消其職業(yè)技能鑒定資質(zhì)。

（一）取得相應(yīng)鑒定資質(zhì)后，兩年內(nèi)未開展職業(yè)技能鑒定工作的；

（二）超越規(guī)定范圍開展鑒定工作的；

（三）管理混亂，難以保證鑒定質(zhì)量，在社會上造成惡劣影響的；

（四）違反國家有關(guān)規(guī)定，在鑒定過程中有非法牟利、弄虛作假、徇私舞弊、濫收費用、偽造證書等行為的；

（五）在工作中欺上瞞下，不向主管部門提供真實情況的。

第四十七條農(nóng)機行業(yè)用人單位招用未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員，從事實行就業(yè)準入制度職業(yè)（工種）工作的，農(nóng)機主管部門應(yīng)責(zé)令限期改正。

第四十八條對在職業(yè)技能鑒定工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的考評人員、質(zhì)量督導(dǎo)員和管理人員，應(yīng)給予表彰獎勵，并作為推薦全國農(nóng)業(yè)職業(yè)技能開發(fā)先進個人的依據(jù)。對違反職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定、工作守則、弄虛作假、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，給予警告、通報批評，提請主管部門取消有關(guān)資格，建議其所在單位給予行政處分。

第九章附則

第四十九條本細則由農(nóng)業(yè)部農(nóng)業(yè)機械化管理司負責(zé)解釋。

第五十條本細則自之日起執(zhí)行。