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為了加強干部隊伍建設，著眼于培養(yǎng)鍛煉干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部交流工作暫行規(guī)定》和《中華人民共和國公務員法》，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就股級干部交流輪崗及新錄用的公務員管理作如下規(guī)定。

一、交流輪崗的范圍

干部交流在縣直黨政群機關股級公務員（或黨的機關工作者）崗位之間進行。干部輪崗在政法部門或縣直機關事業(yè)單位（非公務員崗位）內(nèi)部股級崗位之間進行。

二、交流輪崗的對象

1、縣直各機關單位45周歲以下的股級干部。

2、近三年年度考核達到“稱職”或“合格”以上等次的股級干部。

3、在同一部門工作時間較長的：在同一單位公務員崗位任股級職務滿10年或10以上的必須交流；在政法部門、事業(yè)單位（非公務員崗位）內(nèi)部同一股級職位任職滿5年以上的必須輪崗。

4、按照有關規(guī)定需要回避的：有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系等親屬關系的，如雙方在同一機關擔任直接隸屬的領導職務，或擔任有直接上下級領導關系職務的，其中一方必須交流。

5、因工作需要，有利于發(fā)揮干部特長或其他原因需要交流輪崗的。

6、經(jīng)組織考察認為需要交流輪崗的。

三、交流輪崗的紀律

1、各級黨組織必須嚴格履行干部交流輪崗的程序，集體研究確定交流輪崗對象，不準個人或少數(shù)人指定交流輪崗對象。

2、干部接到交流通知后，必須在7天內(nèi)辦理好交接手續(xù)，并將組織、人事關系轉(zhuǎn)到新的工作單位報到。如無正當理由拒不服從組織調(diào)配的，免職后調(diào)離原單位到交流單位工作，當年考核定為“不稱職”或“不合格”等次。

3、對有接收交流干部的單位必須無條件的服從，并對其安排好合理的工作崗位。并將此項工作作為單位年終考評的重要依據(jù)。

4、干部調(diào)離后，不準干預原單位的工作，不準從原單位攜帶公共物品。

5、每個科局每年交流1--2名。

四、新錄用的公務員管理

對新錄用的公務員必須到報考單位工作，任何單位不準借調(diào)，5年后才允許調(diào)動；如需抽調(diào)學習，其時間不得超過3個月。另外，新錄用的公務員3年（含3年）后可參與其它單位的補員考試，合格者，由用人單位向組織人事部門寫出擬調(diào)報告，組織人事部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。

五、交流輪崗的組織實施

1、干部交流工作由縣委組織部組織實施。

2、干部輪崗工作由各單位黨委、黨組或局長辦公會討論制定輪崗方案，確定輪崗對象，報縣委組織部審批后組織實施。

六、本規(guī)定由中共鳳岡縣委組織部負責解釋。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。