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      縣審計(jì)部門機(jī)關(guān)制度

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      縣審計(jì)部門機(jī)關(guān)制度

      嚴(yán)格組織紀(jì)律,為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。建立良好的工作秩序,提高機(jī)關(guān)工作效率,特制定本工作制度。

      一、會(huì)議制度:

      ⒈局長辦公會(huì)議:

      必要時(shí)可隨時(shí)召開,局長辦公會(huì)議每月召開一次。由局長主持,書記、副局長參加。會(huì)議主要解決:

      ⑴本局內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。

      ⑵本局干部和工作人員的任免。

      ⑶本局干部和工作人員的獎(jiǎng)懲實(shí)施及有關(guān)福利事項(xiàng);

      ⑷確定年度計(jì)劃外需對(duì)有關(guān)部門和單位實(shí)施的審計(jì)事項(xiàng);

      ⑸研究分管局長所不能獨(dú)自處置或全局工作中出現(xiàn)的重大問題;

      ⑹研究確定重要的財(cái)務(wù)開支;

      ⑺匯報(bào)各自分管工作完成情況;交流思想。

      ⒉局務(wù)會(huì)議:

      根據(jù)需要可隨時(shí)召開。會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)召集,局務(wù)會(huì)議每二個(gè)月召開一次。局長或副局長主持,各股股長、辦公室主任參與,必要時(shí)可吸收有關(guān)人員參與。會(huì)議主要解決:

      ⑴傳達(dá)貫徹上級(jí)重要工作指示精神。

      ⑵確定本局綜合性工作計(jì)劃。

      ⑶聽取各股、室工作情況匯報(bào)。

      ⑷審查和批準(zhǔn)本局財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和計(jì)劃執(zhí)行情況;

      ⑸研究決定本局有關(guān)制度規(guī)定以及其他需由局務(wù)會(huì)議研究解決的問題。

      應(yīng)與會(huì)前做好準(zhǔn)備,各股、室向局務(wù)會(huì)議匯報(bào)或提請(qǐng)局務(wù)會(huì)議研究解決的問題。并提出初步意見,以便研究。

      ⒊全體干部會(huì)議:

      可隨時(shí)召開。會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)召集,全體干部會(huì)議每季至少召開一次。需要時(shí)。局長或書記主持,全局工作人員參與。會(huì)議的主要內(nèi)容:

      ⑴傳達(dá)貫徹有關(guān)會(huì)議精神和上級(jí)指示。

      ⑵總結(jié)講評(píng)本季度工作。

      ⑶進(jìn)行半年和年終工作總結(jié)。懲辦先進(jìn);

      ⑷針對(duì)開展重大活動(dòng)和傾向性問題進(jìn)行有關(guān)思想教育。

      二、請(qǐng)示、演講制度:

      ⒈全局人員要依照分級(jí)負(fù)責(zé)原則和責(zé)任制規(guī)定。遇有特殊情況也可越級(jí)請(qǐng)示演講,但事后要向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并說明情況。

      ⒉各股、室遇有重大問題。并及時(shí)演講處置結(jié)果。本局重大事項(xiàng)由局長負(fù)責(zé)向政府或上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)請(qǐng)示演講。

      ⒊各股、室和全體工作人員要定期向主管領(lǐng)導(dǎo)演講工作。

      ⒋本局人員凡以公職身份參與各類活動(dòng)。文章和稿件,必需事先請(qǐng)示局領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

      ⒌審計(jì)人員在審計(jì)工作中遇有重要情況或需要延伸審計(jì)時(shí)。由領(lǐng)導(dǎo)研究決定,不得擅自表態(tài)或決定。

      ⒍各股、室承辦的各種以本局名義下發(fā)的文件。必需事先送呈局長或主管副局長審查簽字。

      三、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度:

      ⒈為不時(shí)提高全體人員的思想覺悟和政治素質(zhì)。黨的十七大演講精神及學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料,中國共產(chǎn)黨章程》加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)及其他重要時(shí)事政治。

      ⒉各股、室每月要利用一天時(shí)間組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和理論、有關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)的政策、法規(guī)、計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)。以不時(shí)提高全體人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。

      ⒊為適應(yīng)新形勢發(fā)展對(duì)審計(jì)工作的要求。主要解決業(yè)務(wù)知識(shí)的更新提高,專業(yè)面的拓寬以及高、難、新審計(jì)項(xiàng)目、審計(jì)方法的掌握,計(jì)算機(jī)審計(jì)應(yīng)用技術(shù)的提高。

      ⒋局支持和鼓勵(lì)本局人員參與各種與審計(jì)工作有關(guān)的自學(xué)考試。學(xué)習(xí)考試合格,獲得畢業(yè)證書者,局報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用。參與審計(jì)職稱考試,局報(bào)銷學(xué)習(xí)、考試費(fèi)用。

      四、考勤制度:

      實(shí)行考勤制度。根據(jù)本局工作性質(zhì)和特點(diǎn)。

      1.股、室考勤。鑒于平時(shí)各股、室工作人員分散。平時(shí)工作考勤由各股長、辦公室主任負(fù)責(zé),年終匯總上報(bào)辦公室登記備案。

      2.工作時(shí)間不得遲到早退;凡無故不上班者視為礦工;請(qǐng)假逾期不歸。

      五、請(qǐng)銷假制度。

      ⒈全局人員因病因事要依照規(guī)定逐級(jí)請(qǐng)假。一般干部請(qǐng)假一日以內(nèi)者由股長、主任批準(zhǔn)。二日以內(nèi)者由主管副局長批準(zhǔn)。三日以上者由局長批準(zhǔn);股長、主任請(qǐng)假二日以內(nèi)者由主管副局長批準(zhǔn)。三日以上者由局長批準(zhǔn);書記、副局長請(qǐng)假由局長批準(zhǔn)。

      ⒉請(qǐng)假人員假滿歸位后要及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假。因特殊原因需要續(xù)假者。

      ⒊股室以下人員請(qǐng)假。由自己寫明請(qǐng)假事由,領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后,一般干部交股長、主任,股長、主任交辦公室。

      六、考核制度:

      ⒈依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定。

      ⒉考核依照德、能、勤、績?nèi)婵己说脑瓌t進(jìn)行。

      3.考核分為平時(shí)考核和定期考核.

      4.定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

      5.年終進(jìn)行年度考核。自己總結(jié)全年工作并進(jìn)行述職,群眾、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行測評(píng),而后主管副局長、考核小組依據(jù)每人工作、思想表示,平時(shí)考核情況,群眾、領(lǐng)導(dǎo)測評(píng)意見,分別提出評(píng)鑒意見和考核等次意見,最后由局支部確定考核等次。

      七、獎(jiǎng)懲制度:

      ⒈獎(jiǎng)懲工作依照《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定執(zhí)行。

      ⒉獎(jiǎng)懲工作實(shí)施貫徹有功必賞、有過必罰;獎(jiǎng)不虛施。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔;思想教育從嚴(yán),紀(jì)律獎(jiǎng)勵(lì)從寬的原則。

      ⒊公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)依照《公務(wù)員法》第四十九條規(guī)定。獎(jiǎng)勵(lì)分為:嘉獎(jiǎng)、記三等功、二等功、一等功。

      4.公務(wù)員必需遵守紀(jì)律。其中受記過、記大過、降級(jí)、免職獎(jiǎng)勵(lì)的不得晉升工資檔次。

      八、廉政制度:

      ⒈加強(qiáng)教育。

      ⑴認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想。切實(shí)統(tǒng)一和提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。

      ⑵牢記“兩個(gè)務(wù)必”貫徹同志講話精神。奠定廉政建設(shè)的思想基礎(chǔ)。

      ⑶抓好審計(jì)職能和職業(yè)道德教育。自覺維護(hù)審計(jì)人員的形象。

      ⑷抓好審計(jì)工作紀(jì)律和廉潔自律制度教育。

      ⒉健全約束機(jī)制。逐級(jí)負(fù)責(zé):

      ⑴局領(lǐng)導(dǎo)要模范遵守中央提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。

      ⑵黨支部要充分發(fā)揮廉政監(jiān)督作用。

      ⑶建立廉政建設(shè)責(zé)任制。局長對(duì)全局的廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。股、室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本股、室負(fù)責(zé),審計(jì)組長或主審在實(shí)施審計(jì)過程中對(duì)本組人員負(fù)責(zé),一級(jí)抓一級(jí),責(zé)任到人,層層監(jiān)督。

      ⑷廉政狀況列入考核重點(diǎn)內(nèi)容。不能立功受獎(jiǎng)。問題嚴(yán)重者,一定時(shí)間內(nèi)不能晉職、晉級(jí),并視情節(jié)予以批評(píng)教育和紀(jì)律處分。

      ⑸增強(qiáng)審計(jì)工作透明度。主動(dòng)接受被審計(jì)單位和社會(huì)各方面的監(jiān)督。

      ⒊為確保審計(jì)工作客觀公正。實(shí)行審計(jì)回避制度。

      ⒋為搞好廉潔自律。全局人員必需嚴(yán)格遵守如下規(guī)定:

      ⑴不接受可能影響公正執(zhí)行審計(jì)公務(wù)的宴請(qǐng)。不接受被審計(jì)單位的招待;

      ⑵不參與用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳等高消費(fèi)娛樂活動(dòng);

      ⑶不收受被審計(jì)單位贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券。由審計(jì)機(jī)關(guān)處置;

      ⑷不借機(jī)公費(fèi)旅游;

      ⑸不違反規(guī)定無償占用或借用被審計(jì)單位財(cái)物。

      ⑹不向被審計(jì)單位提出安排自己親屬的要求。

      ⑺不接受被審計(jì)單位以任何名義給予的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼。

      8嚴(yán)禁以權(quán)謀私。

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