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各市人事局，省直各單位：

為認(rèn)真貫徹落實《中共*省委、*省人民政府關(guān)于貫徹〈中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定〉的實施意見》（皖人發(fā)〔*〕14號）精神，鼓勵、支持、規(guī)范事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職兼薪，實現(xiàn)人才資源社會共享，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員作用，為我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，現(xiàn)對我省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實行兼職兼薪提出如下指導(dǎo)意見：

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在保證完成本職工作的前提下，不侵犯單位知識產(chǎn)權(quán)、不涉及單位的專業(yè)和技術(shù)發(fā)展方向、不泄露國家和單位機(jī)密、不沖擊單位經(jīng)濟(jì)利益、不損害社會和公眾利益的情況下，可以遵從本指導(dǎo)意見的要求到其他單位從事兼職工作，并獲取兼職報酬。

二、兼職活動應(yīng)是技術(shù)開發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓、信息咨詢、技術(shù)服務(wù)以及法律、法規(guī)允許的工作內(nèi)容。

三、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員從事兼職兼薪活動必須由單位批準(zhǔn)。事業(yè)單位既有專業(yè)技術(shù)職務(wù)又有管理職務(wù)的人員需到外單位兼職兼薪的，應(yīng)按干部管理權(quán)限履行報批手續(xù)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有下列情況之一的，不得從事兼職兼薪活動：

1、不認(rèn)真做好本職工作或不積極承擔(dān)本單位分配任務(wù)的；

2、擔(dān)負(fù)的工作涉及國家機(jī)密，從事兼職活動可能泄漏國家機(jī)密的；

3、承擔(dān)國家、省科技攻關(guān)重點工程、科研項目任務(wù)或本單位重要任務(wù)，在此期間兼職可能影響完成國家計劃和本單位任務(wù)的；

4、因與兼職單位存在利害關(guān)系或者其他可能影響公正辦事的情形，應(yīng)當(dāng)回避的。

四、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員從事兼職兼薪活動，必須與提供兼職崗位的一方簽訂符合法律規(guī)定的兼職合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)、薪酬支付方式、工傷、保險責(zé)任、違約責(zé)任和解決爭議的方式方法以及法律規(guī)定的其他事項。

五、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員從事技術(shù)兼職活動需占用本職工作時間或需使用所在單位設(shè)備、專用技術(shù)以及需所在單位提供物力、財力支持的，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)后，須簽訂有關(guān)補(bǔ)償協(xié)議。

六、兼職工作的報酬，在與提供兼職崗位的一方協(xié)商一致后確定，可以采用項目工資、技術(shù)成果盈利分成、計時工資、計件工資等形式，也可以采用與兼職單位協(xié)議形成的其他報酬形式。兼職所得須依法納稅。

七、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職兼薪活動中要遵守國家的法律法規(guī)和所在單位及兼職單位的規(guī)章制度，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，誠實守信。因兼職兼薪活動給所在單位或兼職單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，要賠償損失；觸犯法律的，要承擔(dān)法律規(guī)定的全部責(zé)任。

八、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職兼薪活動中要維護(hù)本單位的技術(shù)權(quán)益，不得將通過工作關(guān)系從本單位獲得的下列技術(shù)成果提供或轉(zhuǎn)讓給兼職單位：

1、本單位準(zhǔn)備或者已經(jīng)申請專利的發(fā)明創(chuàng)造；

2、本單位準(zhǔn)備或者已經(jīng)申請發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的科技成果；

3、本單位轉(zhuǎn)讓或者已經(jīng)轉(zhuǎn)讓的技術(shù)；

4、本單位在研究開發(fā)工作中取得的階段性技術(shù)成果；

5、本單位職工或者本人執(zhí)行本單位的任務(wù)，或者主要利用本單位的技術(shù)條件所完成的職務(wù)技術(shù)成果；

6、本單位明確規(guī)定不向外單位提供或者轉(zhuǎn)讓的未公開的關(guān)鍵性技術(shù)。

九、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職兼薪活動中，也應(yīng)當(dāng)維護(hù)兼職單位的合法權(quán)益，不得利用兼職關(guān)系從兼職單位套取技術(shù)成果，侵害兼職單位的技術(shù)權(quán)益。

十、各單位對專業(yè)技術(shù)人員在完成本職工作前提下，符合規(guī)定從事的兼職兼薪活動應(yīng)予支持。同時要加強(qiáng)對兼職兼薪活動的管理和指導(dǎo)，結(jié)合本單位實際，制定兼職兼薪活動實施細(xì)則，使兼職兼薪活動合法、規(guī)范、有序進(jìn)行。

十一、各類學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員的兼職兼薪活動按主管部門具體規(guī)定執(zhí)行。