鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)典型發(fā)言材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、姐妹們：

大家好！

很感謝縣婦聯(lián)以及在座各位給我們中平鎮(zhèn)婦聯(lián)的極大信任，按照縣婦聯(lián)的安排，今天我代表中平鎮(zhèn)婦聯(lián)把我們幾年來的工作跟大家匯報(bào)一下，有哪些不足之處請大家給我們指出來。

一直以來，我們在縣婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，以“公務(wù)員之家原創(chuàng)作品黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能”為切入點(diǎn)開展工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女積極探索致富渠道，不斷適應(yīng)新時代對婦女的新要求，廣泛參與社會主義三大文明建設(shè)，取得了一點(diǎn)成績，也積累了一些淺薄的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在就和姐妹們交流如下，請大家不要見笑：

第一、抓好學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)，是我們搞好工作的法寶。

農(nóng)村穩(wěn)定則全局穩(wěn)定，農(nóng)民**則全民**。黨中央和國家連續(xù)三年以中央一號文件的形式，加強(qiáng)農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)工作，并提出了建設(shè)社會主義新農(nóng)村的宏偉目標(biāo)，這更充分說明了農(nóng)村工作的重要性，就以農(nóng)為主的魚化而言，加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，規(guī)范農(nóng)村管理，提高農(nóng)村基層干部執(zhí)政能力，是當(dāng)前建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要課題。我是1999年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到**委組織部，2003年2月到**街道辦事處先后任主任、書記，一直從事農(nóng)村工作。在工作中遇到了許多新變化、新問題，也一直在努力思索，在實(shí)踐中尋求解決問題的辦法和措施，取得了一定的效果和成效。今天和大家共同學(xué)習(xí)，共同交流，不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們多提寶貴意見，批評指正。

**街道辦事處地處雁塔西部，是典型的城鄉(xiāng)結(jié)合部，總面積2xxxx公里，全辦2xxxx行政村，xxxx社區(qū)，城鄉(xiāng)人口1xxxx余人，常住人口4.xxxx人，其中農(nóng)村人口2.xxxx人，駐地大中型企事業(yè)單位2xxxx，大專院校5所，先后興辦企業(yè)20xxxx家，各村經(jīng)濟(jì)保持了較快的發(fā)展，農(nóng)民人均純收入逐年遞增。

近幾年來，隨著城市化進(jìn)程的不斷加快，和《村民委員會組織法》的深入實(shí)施，由于部分干部認(rèn)識和工作不到位，工作隨意性大，引發(fā)的一系列矛盾和問題，嚴(yán)重影響了農(nóng)村工作的順利進(jìn)展。我們在工作實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，這些問題根子都在過去和現(xiàn)任的干部身上，就是鄉(xiāng)街缺乏對村組的有效監(jiān)督，沒有形成務(wù)實(shí)管用的農(nóng)村工作套路。如果繼續(xù)沿用老思路、老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，就不能適應(yīng)新形勢下的農(nóng)村工作，特別是對農(nóng)村工作中出現(xiàn)的一些比較普遍、比較深刻的問題，就會捉襟見肘，只能是應(yīng)付捻弄。為了從根子上切實(shí)解決出現(xiàn)的新問題，新變化。幾年來，我們在實(shí)踐中進(jìn)行了有益的嘗試和探索。

一、按照**委提出的“指導(dǎo)員、工作隊(duì)、辦實(shí)事、多開會”的十二字工作方法，深化指導(dǎo)員工作制度，建章立制，制度創(chuàng)新，構(gòu)建上下聯(lián)動的工作格局

隨著《村民委員會組織法》的深入實(shí)施，農(nóng)民群眾民主意識的不斷增強(qiáng)，街、村兩級關(guān)系由過去的上下級行政從屬關(guān)系變成了獨(dú)立法人間的平等關(guān)系，傳統(tǒng)體制下形成的平衡關(guān)系被打破，農(nóng)村基層管理體制進(jìn)入轉(zhuǎn)軌時期。過去，農(nóng)村工作主要是上級安排，下級貫徹落實(shí)，主要是用行政命令的手段,處理解決農(nóng)村事務(wù)。農(nóng)村的各項(xiàng)工作，如春耕、夏收、秋收等日常生產(chǎn)都要抓。但隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷深化，農(nóng)村群眾的生產(chǎn)生活基本上是群眾自己解決，鄉(xiāng)街政府管理職能弱化，職能逐步由“大政府，小服務(wù)”向“小政府，大服務(wù)”轉(zhuǎn)變，從原來的行政職能轉(zhuǎn)變到服務(wù)群眾。鄉(xiāng)街政府對村民委員會的監(jiān)督指導(dǎo)形成真空，中間缺乏有效載體。甚至對有些村干部的錯誤做法，違反國家相關(guān)法律法規(guī)政策的行為，沒有行之有效的辦法。特別是一些素質(zhì)不高的村民進(jìn)入村干部隊(duì)伍，以權(quán)謀私，強(qiáng)包強(qiáng)攬工程，借機(jī)向政府發(fā)難，鄉(xiāng)街缺乏明確的管理監(jiān)督體制，致使個別村村務(wù)混亂，群眾意見大，工作無法正常進(jìn)展。

近幾年來，**委按照“指導(dǎo)員、工作隊(duì)、辦實(shí)事、多開會”的十二字工作方法，為全區(qū)12xxxx個村派駐指導(dǎo)員、工作隊(duì)，在農(nóng)村基層組建工作中發(fā)揮了極其重要的作用。我們在實(shí)踐中看到，指導(dǎo)員在農(nóng)村工作中也遇到了一系列的新問題。由于村民委員會是一級自治組織，鄉(xiāng)街政府對村民委員會只能給予指導(dǎo)、支持和協(xié)調(diào)，有部分村干部，受觀念的影響，往往對指導(dǎo)員有排斥情緒，造成監(jiān)督流于形式。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

我叫××，今年31歲，是河洛鎮(zhèn)寺溝村計(jì)生管理員，同時也是一名普通的雙女戶育齡婦女。 ，

今天我能榮幸站在這里暢談計(jì)劃生育的感受，心潮澎湃?；叵肫鹞矣?jì)劃生育的歷程，可以用“無奈”、“痛苦”、“感激”、“自豪”這八個字予以概括。

96年元月，我與丈夫自由戀愛步入結(jié)婚的殿堂，次年8月我的第一個女兒降生，我在體驗(yàn)做母親幸福的同時，陷入了深深的無奈之中，從公婆的唉嘆聲中我不由“自責(zé)”起來——我為什么不能生一個男孩啊？這時候，計(jì)生辦同志及時上門給我和家人溝通思想，并根據(jù)政策規(guī)定，批準(zhǔn)了我二胎的申請。05年元月，我又生下了第二個女兒。在女兒剛滿二個月時，鎮(zhèn)計(jì)生辦上門做我家人的思想工作，讓我或丈夫做絕育手術(shù)。當(dāng)時公婆極為反對，我和丈夫也情緒激動，對計(jì)生辦的同志沒有好言語。但是，計(jì)生辦的同志在一次次遭受“閉門羹”之后，又一次次上門耐心細(xì)致做工作，為我們講解計(jì)生條例，宣傳計(jì)生優(yōu)惠政策，05年3月份，我遵照計(jì)生政策到市計(jì)劃生育指導(dǎo)站做了女扎手術(shù)。當(dāng)時，我想現(xiàn)在計(jì)生辦再也不會和我有什么“瓜葛”了吧！然而，后來在我女兒就醫(yī)、入學(xué)等方面計(jì)生部門給予了幫助。與此同時，河洛鎮(zhèn)黨委、政府、寺溝村委也一直關(guān)心我這個“雙女戶”，長期對我家進(jìn)行結(jié)對幫扶，多次上門送來幫扶資金，帶來技術(shù)幫助。2005年在予聯(lián)集團(tuán)招工時，政府優(yōu)先安排我愛人進(jìn)廠工作，使我們一步步走上了致富奔小康的道路。幾年來，在計(jì)生辦同志的幫助和關(guān)懷下，我對計(jì)生工作有了一定理性的認(rèn)識，積極配合計(jì)生工作，每次康檢，我都及時參加，從不漏檢，更不拒檢和逃檢，同時積極宣傳計(jì)生政策，幫助已婚育齡婦女排優(yōu)解難。由于工作積極，又被聘為寺溝村計(jì)生管理員。

歷經(jīng)風(fēng)雨才能見彩虹。看到現(xiàn)在我家的日子紅紅火火，兩個女兒健康成長，我心中不由對計(jì)生政策充滿了感激之情。假如當(dāng)初我抗拒結(jié)扎，逃生超生，，現(xiàn)在的日子真不敢想象，也許正在為兒女的衣食而發(fā)愁呢。

雖然這幾年來，我也經(jīng)歷過“生男才能傳宗接代”落后思想的煎熬，也遭受過一些人的嘲笑和親人的怨恨，自卑過、痛苦過，但是我在計(jì)生部門的關(guān)心下，政府的關(guān)懷下，社會的幫助下，重新找回了生活的自信，重新得到了親人的理解，自己的思想也得到了一次全新的洗禮——“少生優(yōu)生，幸福一生”、“生男生女一個樣，生女同樣傳后人”的計(jì)生觀念已在我的心中生根發(fā)芽。

**黨委轄37個黨支部,黨員1307人,入黨積極分子352人。在農(nóng)村支部中，紅旗支部7個，先進(jìn)支部6個，占農(nóng)村支部總數(shù)的比例為81%。

抓黨建就是抓發(fā)展，抓黨建就是促和諧。2007年，我們以創(chuàng)建“五個好”黨委為目標(biāo)，以班子建設(shè)為總抓手，打基礎(chǔ)，強(qiáng)措施，促創(chuàng)新，全面落實(shí)基層黨建各項(xiàng)制度，圓滿完成了年度工作任務(wù)，為辦事處經(jīng)濟(jì)、社會進(jìn)步提供了堅(jiān)定的思想、組織保證。

第一、創(chuàng)新舉措，不斷提升處村兩級班子建設(shè)水平

黨建工作，重點(diǎn)是隊(duì)伍，核心是班子。“工欲善其事，必先厲其器”。黨委充分認(rèn)識到處、村兩級干部隊(duì)伍在基層黨建中的重要性，多層次加強(qiáng)班子建設(shè)。

辦事處班子建設(shè)上，進(jìn)一步完善黨委議事規(guī)則和決策機(jī)制，強(qiáng)化黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。全年召開黨建專題會19次，結(jié)合上級要求，及時部署、調(diào)整、督導(dǎo)黨建工作；強(qiáng)化基層黨建培訓(xùn)，讓班子成員都能熟練掌握農(nóng)村、企業(yè)黨建的工作內(nèi)容和要求；落實(shí)責(zé)任，黨委及時調(diào)整包村、包企業(yè)的班子成員分工，建立黨建工作周匯報(bào)制度，提高班子抓好黨建工作的責(zé)任意識和效率。

企業(yè)支部建設(shè)上，2007年，我們在7個規(guī)模以上非公企業(yè)，通過選舉、任命、委派等多種方式組建黨支部，辦事處企業(yè)支部達(dá)到了14家，支部在規(guī)模以上企業(yè)中的覆蓋率達(dá)到90%。同時，我們向15家規(guī)模以下非公企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子，籌備黨組織，企業(yè)黨建工作步入正軌。

一、愛國守法。熱愛我們的國家,熱愛人民,擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規(guī)，依法履行教師職責(zé)和義務(wù)。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

能夠做到愛國和守法，自然也就能夠“依法執(zhí)教”，這就是對我們提出的應(yīng)該自覺達(dá)到的更高的道德要求。

二、敬業(yè)奉獻(xiàn)。忠誠人民教育事業(yè)，志存高遠(yuǎn)，對工作高度負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn)。認(rèn)真?zhèn)湔n上課，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生。不對工作敷衍塞責(zé)。

胡總書記在去年的全國優(yōu)秀教師代表座談會上對全國的教師提出四點(diǎn)希望：希望廣大教師愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學(xué)生；刻苦鉆研，嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)；勇于創(chuàng)新，奮發(fā)進(jìn)?。坏疵?，志存高遠(yuǎn)。

三、熱愛學(xué)生。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生。對學(xué)生嚴(yán)慈相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。保護(hù)學(xué)生安全，維護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動、健康發(fā)展。不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生。

熱愛學(xué)生是教師職業(yè)道德的靈魂。師愛是教師職業(yè)道德的核心，“沒有愛就沒有教育”。“關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生人格，平等、公正對待學(xué)生”就是說教師的愛如同陽光一樣，照射班里的每個學(xué)生，不能有偏愛，偏愛就會以傷害另一部分學(xué)生為代價。愛還要口會心至，讓學(xué)生感受和體會到對學(xué)生嚴(yán)愛相濟(jì)，做學(xué)生的良師益友。林崇德教授講：“沒有嚴(yán)就談不上真正的愛，因?yàn)閻郾仨殗?yán)?！眹?yán)慈相濟(jì)，才是師愛本色。嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，愛在細(xì)微中。學(xué)生犯錯誤的時候，正是教育的良機(jī)，因?yàn)閮?nèi)疚和不安使他急于求助，而此時的道理可能使他刻骨銘心?？梢圆扇【G色懲罰，讓其我自己的過失負(fù)責(zé)但必須是以尊重學(xué)生人格為前提，像魏書生用的辦法，罰唱歌，罰做好事，罰寫心理活動說明書。但絕不能體罰或變相體罰學(xué)生，更不能諷刺挖苦學(xué)生，諷刺挖苦就是“心罰”，“心罰”更容易給學(xué)生帶來傷害，導(dǎo)致學(xué)生極端行為問題出現(xiàn)。