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本人1990年7月由青海師專中文系畢業(yè)后，分配到青海省水利水電科學研究所辦公室工作，現(xiàn)任水科所工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，2000年12月水科所改制為科技型企業(yè)----------青海省水利水電科技開發(fā)服務中心，在企業(yè)中任工會副主席、辦公室副主任、團支部書記，長期從事政治思想、人力資源管理工作，1995年6月被人事部任命為經(jīng)濟師（勞動經(jīng)濟）。

一、政治立場

本人作為一名思想政治工作者，面對新世紀的宏圖和歷史賦予的重任，十分注重提高自身的政治素質(zhì)，緊密聯(lián)系改革開放和現(xiàn)代化建設的實際，緊密聯(lián)系個人的思想實際，認真學習馬克思列寧主義、思想、鄧小平理論和總書記“三個代表”重要思想；堅持高標準，嚴要求，正確認識自己，從世界觀，人生觀，價值觀的高度進行剖析，不斷激發(fā)提高自身素質(zhì)的內(nèi)在動力；不斷提高政治敏銳性和政治洞察力，具有堅定的共產(chǎn)主義信念，堅定建設有中國特色社會主義的信念，在思想上堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，擁護改革開放，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度一致，增強大局觀念，從實際出發(fā)創(chuàng)造性地貫徹黨中央對于當前深化改革，擴大開放，促進發(fā)展，保持穩(wěn)定的一系列措施和布署。

工作中以馬列主義、思想和鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，本著實事求是的原則，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實，認真貫徹和執(zhí)行上級領導的決定、決策，識大體、顧大局，堅持原則，具有很強的集體觀念。在“八九政治風波”、“一九九三年西寧動亂”和“邪教活動”期間，表現(xiàn)出了堅定的政治立場，始終同黨中央保持一致，沒有任何反社會主義的言論和行為。

二、學識水平

當前，科學技術飛速發(fā)展,深刻地影響著人類經(jīng)濟和社會的進步。人們進入了一個嶄新的經(jīng)濟時代——知識經(jīng)濟時代，知識成為支撐各國經(jīng)濟增長的最重要因素。因此，作為企業(yè)的管理者,特別是政治思想干部，本人面對知識經(jīng)濟的沖擊，主動迎接挑戰(zhàn)，抓住機遇，更新觀念，從傳統(tǒng)經(jīng)濟觀念中解放出來,以新的目光、新的思維方式、新的工作方法、新的是非評判標準，對待今天的社會、今天的事物、今天的職工。

本人不斷潛心鉆研業(yè)務，具有虛心、創(chuàng)新、求實協(xié)作的優(yōu)良學風，把握好時展的脈搏,以適應履行職責的需要。努力學習當代政治思想理論、現(xiàn)代科學管理知識、依法治國所必須的法律知識、WTO的相關知識等，并有機的運用于實際工作中，如自學并熟練掌握了計算機及網(wǎng)絡的知識，編制了人事管理系統(tǒng)、勞資管理系統(tǒng)、車輛賬目管理系統(tǒng)等，使行政管理工作走向現(xiàn)代化、科學化，大大提高了工作效率和準確率，為企業(yè)改革精簡管理人員起到積極作用，節(jié)約了企業(yè)的人力成本。另外，為提高自身理論水平和管理能力，不斷提高自身素質(zhì)，參加了大連理工大學管理科學與工程專業(yè)研究生進修班學習。

本人以科學理論和實踐相結合，撰寫的主要學術論文有：《工會干部要做好下崗職工的思想政治工作》（在第三屆西北五省區(qū)水利工會工作調(diào)研會議論文評選中獲三等獎；在《青海工運》發(fā)表），《淺談科研單位人才流失》（在《中國科教興國戰(zhàn)略文庫》發(fā)表），《事業(yè)單位津貼分配辦法初探》（在省水利學會論文交流會上交流并獲二等獎），《黨，東方驕陽》（獲省水利廳“七一”頌黨征文特等獎），《加強廉政建設、推進水利科技發(fā)展》、《抓住機遇深化改革加快發(fā)展》,《新世紀的燈塔》、《關于深化水利科技體制改革的思路》、《學習新〈工會法〉心得》等，在各類理論研討會上交流，對怎樣做好職工的思想政治工作、如何留住科技人才、體制改革、黨建理論等方面均做出了積極有益的探索，這些論文既具有很高的理論水平又有實際應用價值。

三、業(yè)務能力

本人不僅有較高的政治理論水平，同時具有很強的業(yè)務能力，在政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個政治硬、作風正、業(yè)務強的政工干部。

2000年水科所由全額撥款的事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)制時，作為工會和辦公室負責人，本人積極配合黨支部，認真、細致的開展職工思想政治工作，多次組織職工學習科技體制改革的有關文件及相關的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅持用鄧小平理論武裝全體職工，加強職工對改革開放搞活市場經(jīng)濟等理論的認識和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認識，使職工正確認識當前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢，從根本上消除計劃經(jīng)濟體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導職工在市場經(jīng)濟條件下樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀。在深入的思想政治工作下，職工既對體制改革保持著平和的心態(tài)，同時又樹立起強烈的競爭意識，極大地調(diào)動起全體職工的積極性和主觀能動性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負責、協(xié)作的工作精神和團結、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進取向上的精神面貌。

本人作為體制改革領導小組成員之一，起草了《青海省水利水電科學研究所體制改革實施方案》和《青海省水利水電科技開發(fā)服務中心章程》以及青海省水利水電科技開發(fā)服務中心（企業(yè)）人事管理制度、財務管理制度、課題項目管理辦法，經(jīng)省水利廳、科技廳、省政府批復后，水科所按此方案改制建立了科技服務型的企業(yè)---------青海省水利水電科技開發(fā)服務中心，通過深化內(nèi)部管理體制改革和科技資源的合理配置，建立起結構優(yōu)化，機制創(chuàng)新，適應社會主義經(jīng)濟體制和自身發(fā)展規(guī)律的科研開發(fā)新體制。使水科所由一個有較好社會效益而缺乏市場競爭力的社會公益型研究所順利轉(zhuǎn)制為頗具活力的科技服務型企業(yè)，兩年來，水利水電科技開發(fā)服務中心經(jīng)濟效益較改革前增長了3倍，職工個人收入提高50%，被省直機關工委評為全省先進基層黨組織、水利廳先進黨支部、全省首屆江河源杯綜合獎先進單位，連續(xù)兩年省水利廳目標責任考核優(yōu)秀單位，城西區(qū)文明單位，城西區(qū)綜合治理先進單位等。

本人具有很強的研究、寫作和口頭表達能力，任經(jīng)濟師以來共撰寫各種思想政治工作經(jīng)驗、論文、調(diào)查報告，起草文件、制度、規(guī)范、領導講話等146份，總字數(shù)約16.5萬字。本人起草的主要報告、文件有：《關于申報廳級文明單位的請示》、《水科所申報“江河源杯”先進單位材料》、《水科所2001年目標管理完成情況》、《水科所申報廳級文明單位材料》、《抓住機遇銳意改革發(fā)展水利科技經(jīng)濟》、《以改革為動力促進水利科技發(fā)展》、《青海省水利水電科技開發(fā)服務中心（企業(yè)）人事管理制度、財務管理制度、課題項目管理辦法》、《水科所人員聘用實施辦法》、《水科所深化科技體制改革（技術經(jīng)濟承包試行辦法）》、《車輛管理辦法》、《水科所1995年工作總結》、《水科所1996年工作總結》、《水科所1995年工作總結》、《水科所1997年工作總結》、《水科所1998年工作總結》、《水科所1999年工作總結》、《水科所2000年工作總結》、《水科所2001年工作總結》、《1996年水科所工會工作總結》、《1997年水科所工會工作總結》、《2001年上半年水科所工會工作總結》、《2002年水科所工會工作總結》，并參與編寫《質(zhì)量手冊》。另外，1996年9月參加了水利部黃委會黃河區(qū)廉政演講比賽，并獲獎。

四、思想品德

本人具有中國傳統(tǒng)的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操，牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，用科學的理論武裝頭腦、塑造靈魂，廉潔自律，克己奉公，樂于助人，在工作中全面貫徹執(zhí)行民主與集中相結合的組織制度，領導制度和工作制度，正確處理上下級，個人與組織的關系，認真實踐全心全意為人民服務的宗旨，堅持從群眾中來，到群眾中去的群眾路線，本人求真務實，言行一致的作風深得群眾好評。

2001年三九天的一個深夜，辦公樓庫房暖氣管道突然爆裂，已經(jīng)入睡的我接到值班人員的電話后立即趕到單位，辦公樓走道的積水已達十多公分，但我毫不猶豫地趟入冰冷刺骨的積水中搶修管道。隨后，由同值班人員一起將走道的積水清掃干凈，直到凌晨。像這樣的例子還有很多。

總之，本人具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中業(yè)績顯著，具備高級政工師的任職條件。