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各直屬單位黨委（支部）：

依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施意見》（浙紀(jì)〔2003〕46號）、市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度的實(shí)施辦法》（市紀(jì)發(fā)〔*〕7號）以及《市交通局領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》（杭交黨辦〔*〕13號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究，現(xiàn)就做好20*年局管領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告及述職述廉工作通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo)，以中央、省市委有關(guān)條例、規(guī)定、意見等文件為依據(jù)，堅(jiān)持群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，按照客觀公正、實(shí)事求是、公道正派的要求，認(rèn)真做好述職述廉工作。通過年度總結(jié)和述職述廉，全面、準(zhǔn)確地了解和掌握各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部德才表現(xiàn)情況，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理；總結(jié)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真解決有關(guān)問題，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。

二、主要內(nèi)容

述職述廉的內(nèi)容以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、中央關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定和省紀(jì)委、省委組織部《關(guān)于實(shí)施黨政“一把手”年度總結(jié)報(bào)告制度的意見》（浙組［2000］58號）為基本依據(jù)，同時(shí)要把開展“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”主題活動(dòng)的情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。其中，述職要重點(diǎn)圍繞履行崗位職責(zé)過程中所提出的主要工作思路、采取的措施、發(fā)揮的具體作用、所取得績效、以及落實(shí)黨建責(zé)任制情況和存在哪些問題，應(yīng)如何解決等。

黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核內(nèi)容見有關(guān)規(guī)定，考核工作由局紀(jì)檢組牽頭同時(shí)進(jìn)行。

三、方法步驟

由局黨委派出考評組，吳德寶、韓勇同志任組長，局組織處、紀(jì)檢組（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)具體實(shí)施，各直屬單位黨委（支部）配合實(shí)施。參加年度總結(jié)和述職述廉的對象為局管領(lǐng)導(dǎo)干部。其中任職不滿半年的和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，只作個(gè)人總結(jié)，不作大會報(bào)告和測評。

年度總結(jié)和述職述廉工作主要采取大會報(bào)告和書面報(bào)告相結(jié)合、民主評議、民主推薦、考察談話等方法步驟進(jìn)行。因四局機(jī)構(gòu)升格，領(lǐng)導(dǎo)班子及中層正職調(diào)整不久，經(jīng)局黨委研究確定，四局局管領(lǐng)導(dǎo)干部考核將簡便進(jìn)行，只作書面總結(jié)報(bào)告。

公開報(bào)告：由領(lǐng)導(dǎo)干部本人寫出書面年度總結(jié)和述職述廉報(bào)告，主要是回顧一年以來德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況以及落實(shí)黨建責(zé)任制情況，其中各單位主要領(lǐng)導(dǎo)（不含四局主要領(lǐng)導(dǎo)）在民主評議大會上進(jìn)行公開報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員以書面形式報(bào)告。述職述廉報(bào)告還需結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部述廉十三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容（詳見杭交黨委〔2006〕35號）：

民主評議：民主評議主要是對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)和述職述廉報(bào)告以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況進(jìn)行書面測評。

民主推薦：主要是推薦近期可提拔任用干部和局管后備干部人選（包括正處和副處）。

考察談話：考核中，考核組將分別找領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別談話。

四、工作要求

1、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展領(lǐng)導(dǎo)干部年度總結(jié)報(bào)告和述職述廉是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民、拒腐防變能力的重要措施。各級黨組織要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真抓好工作落實(shí)，特別是有關(guān)年度總結(jié)報(bào)告和述職述廉的內(nèi)容要提前公示，使參加年度總結(jié)報(bào)告和述職述廉大會的干部群眾了解情況。要合理安排時(shí)間，正確處理考評與日常工作的關(guān)系（報(bào)告大會可與本單位的職代會相結(jié)合）。

2、精心準(zhǔn)備，實(shí)事求是。每位局管領(lǐng)導(dǎo)干部要予以高度重視，要親自撰寫年度總結(jié)和述職述廉報(bào)告，報(bào)告必須按照有關(guān)內(nèi)容要求，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，客觀準(zhǔn)確、簡明扼要，逐項(xiàng)說明，對存在的問題不隱瞞、不回避。要把年度總結(jié)和述職述廉工作作為做好明年工作的動(dòng)力，進(jìn)一步理清工作思路，促進(jìn)各項(xiàng)工作更上一個(gè)新臺階。