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為認真做好園區(qū)企業(yè)招工服務工作，幫助企業(yè)解決招工難題，促進企業(yè)快速發(fā)展，確保全縣“三化”建設縱深推進，現(xiàn)就有關工作通知如下：

一、加大宣傳力度

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分發(fā)揮勞動保障事務所的職能作用，加強招工用工宣傳，定期更新招工信息，并在流動人口較多的地方，如車站、農貿市場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、村委會等張貼招工宣傳單。各村（居委會）、組應建立起招工信息聯(lián)絡員，及時傳送招工信息，向園區(qū)企業(yè)組織勞務輸出。

（二）縣就業(yè)局要利用人力資源市場、縣有線電視臺、勞動保障網等平臺招工信息，宣傳企業(yè)文化。

（三）縣直各招工責任單位要結合自身特點，發(fā)揮本部門優(yōu)勢宣傳園區(qū)企業(yè)，營造和諧招工用工環(huán)境。

二、明確目標任務

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責任單位年招工任務見縣委、縣政府縣發(fā)號文件。重點企業(yè)專項招工任務將以專項招工任務的形式另文下達。

三、加強招工考核

（一）招工時間界定。年1月1日至12月31日，以勞動合同簽訂時間或企業(yè)正式錄用時間為準。

（二）招工任務認定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責組織本地勞動力應聘，招工考核以戶籍為準核定；縣教育局負責組織橫溪職校、縣電子工程學校學生應聘，考核以學籍表為準核定；其它招工責任單位負責組織縣外勞動力應聘，考核以縣外戶籍為準核定。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責任單位年選送的勞動力，需在一個企業(yè)連續(xù)務工3個月以上，且與企業(yè)簽訂了一年以上勞動合同，方給予認定。同一勞動力如一年內在園區(qū)內多家企業(yè)工作，只計一次任務。

（三）招工認定程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直招工責任單位必須于每月底向勞動就業(yè)部門報送招工任務完成情況，填寫《縣年招工任務完成情況月報表》，并提供員工《求職登記表》、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、《身份證》復印件、企業(yè)用工花名冊、企業(yè)年月工資發(fā)放表、《勞動合同》復印件等資料。未按要求及時提供資料的，不予認定。

（四）兌現(xiàn)招工獎勵。對各招工責任單位為縣內企業(yè)招收一名本縣籍勞動力，簽訂一年以上勞動合同且上崗3個月以上的，給予50元招工獎勵。對各招工責任單位為縣內企業(yè)招收一名外縣籍勞動力，簽訂一年以上勞動合同且上崗3個月以上的，給予100元招工獎勵。各招工責任單位也應安排一定的經費用于招工獎勵。