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一是強(qiáng)理念。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高組工干部公道正派的理念。把公道正派作為組織工作的生命線，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于公道正派的有關(guān)論述和要求，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會(huì)樹立公道正派和五種形象的重要意義，全面深刻理解具體要求，不斷提高樹立組工干部形象的自覺性。

二是強(qiáng)機(jī)制。通過完善制度、落實(shí)制度，不斷強(qiáng)化組工干部形象機(jī)制保障。認(rèn)真貫徹《干部任用條例》，堅(jiān)持用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴(yán)密的程序、嚴(yán)格的紀(jì)律選人用人，為杜絕用人上的不正之風(fēng)提供有力的制度保障。堅(jiān)持科室聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)加強(qiáng)調(diào)查研究工作、公開承諾限時(shí)辦理優(yōu)化部機(jī)關(guān)服務(wù)工作制度、文明辦公守則等已有制度的實(shí)施。探索加強(qiáng)與黨員干部的溝通交流，形成良性互動(dòng)機(jī)制。不定期開展干部談心活動(dòng)，建立開門評(píng)部長(zhǎng)效機(jī)制，每年年底開展一次部風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。

三是強(qiáng)能力。通過教育培訓(xùn)，提高理論水平，拓寬知識(shí)面，增強(qiáng)適應(yīng)性，不斷加強(qiáng)組工干部素質(zhì)能力。繼續(xù)堅(jiān)持周一學(xué)習(xí)夜制度，開展“一人一課”活動(dòng)，把學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)作為重要內(nèi)容，提高干部業(yè)務(wù)水平。針對(duì)部?jī)?nèi)干部調(diào)換較多，開展業(yè)務(wù)技能交流活動(dòng)，由各科室工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部輪流介紹業(yè)務(wù)知識(shí)，使新進(jìn)部同志能盡快熟悉組工業(yè)務(wù)。提倡干部自學(xué)，不斷夯實(shí)干部業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、提高實(shí)用技能、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升文化層次。加強(qiáng)干部崗位交流，促進(jìn)多崗鍛煉，增強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。