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為適應(yīng)信訪穩(wěn)定工作的新形勢，維護全礦安定團結(jié)的大好局面，努力為企業(yè)深化改革、加快發(fā)展創(chuàng)造良好的生產(chǎn)、工作和生活秩序，鞏固構(gòu)建和諧礦區(qū)成果，礦黨委信訪辦公室特與各單位信訪信息員簽訂工作責任狀。

一、責任人

各單位信訪信息員、宿舍區(qū)信訪聯(lián)絡(luò)員

二、責任目標

1、做好穩(wěn)定工作，是落實黨的十六屆五中全會精神、加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建設(shè)平安礦區(qū)、和諧礦區(qū)的重要基礎(chǔ)。信訪信息員在日常工作中，發(fā)揮了重要的信息傳遞作用，要切實提高政治敏銳性，增強責任感、壓力感，進一步履行好崗位職責。

2、完善責任機制，注重預(yù)測防范。經(jīng)常深入職工群眾，及時掌握各種不穩(wěn)定因素，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，努力將各類不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)和本單位內(nèi)部，為建設(shè)和諧文明新礦區(qū)做出積極的貢獻。

3、以貫徹《信訪條例》為主線，確保做到無集體上訪、無越級上訪、無到省進京上訪的“三無”目標，堅決杜絕到集團公司上訪。

4、確保信息渠道暢通，不準遲報、誤報、漏報、瞞報各類不穩(wěn)定信息，對重大動態(tài)要做到及時、隨時報告、跟蹤續(xù)報。

三、責任考核

日?？己伺c年度考核相結(jié)合，按照××煤礦信訪穩(wěn)定考核辦法,由信訪辦公室負責考核.實行月度考核通報,年終獎懲兌現(xiàn)。并將工作成績作為評先樹優(yōu)、選拔使用干部的重要依據(jù)，凡年度內(nèi)出現(xiàn)到集團公司及以上機關(guān)上訪的，取消年度內(nèi)一切評優(yōu)資格，造成較大影響的給予必要的組織處理。

四、獎懲

年度內(nèi)本單位實現(xiàn)“三無”目標的，對信訪信息員獎勵200元，未實現(xiàn)“三無”目標的，對等罰款。凡是提供重要信息避免重大信訪事項發(fā)生的，將給予單獨獎勵。

本責任狀一式兩份，礦黨委信訪辦公室與各單位信訪信息員簽訂后，雙方分別保存一份。

信訪辦公室主任：

基層信訪信息員簽字：