前言：本站為你精心整理了人大會議講話范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

首先，初步評價一下第三次工作會議。應(yīng)該說本次會議是北京地區(qū)高校圖書館工作的一次重要會議。正如張國華主任在《工作報告》中所說的：“對我們北京地區(qū)高校圖書館事業(yè)來說，這是一次十分重要的會議”。說它十分重要，第一，是因為這是在新的世紀(jì)，新的形勢下召開的一次會議，是在我黨“十六大”精神指導(dǎo)下召開的一次會議，它體現(xiàn)了“解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)”的時代精神，明確指出了要“緊跟世界圖書館事業(yè)高速發(fā)展變化的形勢，在工作中不斷開拓創(chuàng)新。要以新的姿態(tài)、新的思路、新的舉措，開創(chuàng)新的局面?！钡诙?，是因為這次會議明確提出了今后幾年中我們高校圖書館工作的指導(dǎo)方針和中心任務(wù)，清楚地概括了今后任務(wù)的三個方面，簡單地說就是：把握發(fā)展方向、貫徹新《規(guī)程》精神，推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)。這使我們圖書館工作者特別是圖書館長們對今后工作的內(nèi)容、著力點做到了心中有數(shù)。第三，是我們提出了一個《關(guān)于加快北京地區(qū)高校圖書館整體化、數(shù)字化建設(shè)的意見》，由于起草比較匆忙，來不及廣泛征求意見，因此這個"意見"還不成熟，不完善，不夠充實。但畢竟有了一個今后工作的大致輪廓，有了一個可供借鑒的材料，所謂“有勝于無”。相信經(jīng)過大家的討論、補充、修改，這個《意見》一定會更加豐滿、更加完善。當(dāng)然《意見》只能是原則性的，不可能完全對號入座，即使修改后，正式下發(fā)，各個館也還要根據(jù)本館實際情況去貫徹。此外，我們還根據(jù)形勢的需要修訂了《北京高校圖工委章程》，這將使為今后圖工委的工作注入新的活力，發(fā)揮更加有效的作用。

第二個問題想講講這次會議的幾個特點：

（一）由于時間緊、任務(wù)重、人手少，籌備工作難度很大。雖然召開第三次工作會議一年前就列入工作計劃中，但因為館長們都很忙，有很多新任務(wù)，籌備工作缺少一個集中精力的專門班子。許多工作都是大家擠時間、搶時間、加班加點完成的。這就充分體現(xiàn)我們北京高校圖書館同志們的事業(yè)心、責(zé)任感，體現(xiàn)了我們的團(tuán)結(jié)一致和拼搏精神。這是十分可貴的，只要有這種精神，就沒有什么困難不能克服，我們就會無往而不勝。

（二）這次會議體現(xiàn)了一種嚴(yán)謹(jǐn)慎密、一絲不茍的作風(fēng)。從文件起草，會務(wù)工作到議程安排、生活安排都是非常嚴(yán)肅、認(rèn)真的。工作報告和《意見》都是反復(fù)討論、反復(fù)修改、幾易其稿（特別是《工作報告》），不但指導(dǎo)思想、具體內(nèi)容反復(fù)推敲，就是文字表述、標(biāo)點符號也仔細(xì)斟酌、認(rèn)真對待?！豆ぷ鲌蟾妗氛匠晌木徒?jīng)過了初稿、修改稿、送審稿、定稿四個文本。連議程都是改來改去，直到開會前一天才正式確定下來。再有，整個會議進(jìn)行都是嚴(yán)格控制時間，真有點“分秒必爭”、“斤斤計較”的勁頭。雖然有一些不可預(yù)見的因素存在，我們還是準(zhǔn)確無誤地完成了全部程序。同志們反映，會議安排緊湊，不松散，不拖沓，講效率，求質(zhì)量。這樣一種嚴(yán)謹(jǐn)慎密、一絲不茍的工作作風(fēng)，今后還要繼續(xù)發(fā)揚光大。

（三）這次會議體現(xiàn)了一種大家的事情大家辦，充分討論、集思廣益的民主作風(fēng)。就拿《報告》的起草來說，在圖工委全體委員中討論了兩次，在主任擴(kuò)大會上又多次研究；《意見》拿到大會上也仍然是討論稿，讓大家“橫挑鼻子，豎挑眼”，目的是要群策群力，力求完善、實用。

（四）這次會議不但總結(jié)了工作，提出了新的任務(wù)，也明確了新的思路，提供了大量新的信息（包括專家報告、公司介紹），同時也交流了經(jīng)驗，結(jié)識了新朋友。因時間關(guān)系，這里就不多說了，只談交流經(jīng)驗這一點吧。今天上午我聽了幾個發(fā)言，感到收獲很大，比如外國語大學(xué)郭館長的發(fā)言就很有啟發(fā)性，他上任時講了一句話：“要把圖書館辦成一個自己感到自豪、別人感到羨慕，讀者感到滿意的信息中心”。這正是館長們面臨的一個共同問題，也是一個難題，但是郭館長上任幾年，現(xiàn)在已經(jīng)基本做到了。他的經(jīng)驗一是要宣傳，二是要政策，三是要實干。圖書館的地位要反復(fù)講，大張旗鼓的宣傳，他講：“辦學(xué)老師最重要，而圖書館是老師的老師”。這句話很樸實，也很準(zhǔn)確。他向?qū)W校要來了用人權(quán)（崗位聘任制）和財權(quán)，不到一年圖書館內(nèi)部收入大幅度增加，館里辦起了自己的"健身房"。圖書館的工作開始讓別人感到羨慕了，實行聘任上崗后，大大調(diào)動了工作人員的積極性。大力推動這些工作是得有點兒魄力的。當(dāng)然，要讓別人看得起自己，自己首先要把工作做好，要為教學(xué)、科研提供一流的信息服務(wù)，我們常說：“有為才能有位”，工作不是吹出來的，而是干出來的。還有廣播學(xué)院林館長的經(jīng)驗也很值得大家借鑒（自動化、網(wǎng)絡(luò)化評估總結(jié)時，他做過經(jīng)驗介紹），她借“評估”的東風(fēng)，只用了10個月，就讓自動化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)上了一個新臺階。她的經(jīng)驗是緊緊抓住“評估”這個機(jī)遇，爭取到了學(xué)校的大力支持，用她的話講是：“猛擊一掌”，向校長據(jù)理力爭，學(xué)校一次就投入了400萬元經(jīng)費。這里就在一個機(jī)遇能不能抓住的問題，也有一個方法會不會使用的問題。"評估"不僅是圖書館本身的事，也關(guān)系到學(xué)校的聲譽，這些校長就不能不認(rèn)真考慮了，圖工委是個半官半民的組織，權(quán)威不大，但是有教委領(lǐng)導(dǎo)，一些重要的工作可以通過市教委發(fā)紅頭文件來開展。

（五）這次會議不少新人露面，也更年輕化了，顯得朝氣蓬勃，充滿活力。與第二次工作會議比，一批經(jīng)驗豐富的老同志退出了圖書館工作的第一線，許多圖書館都更新了領(lǐng)導(dǎo)班子。我們看到了許多新面孔，這是件大好事，是事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的標(biāo)志。同時，也有一批年輕有為、充滿活力的同志參加了圖工委和學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)班子，并挑起了大梁，一部分老同志退了下來，起著顧問作用，利用他們的智慧和經(jīng)驗繼續(xù)發(fā)揮積極作用。我們目前的班子是個新老結(jié)合的班子，我們很好地實現(xiàn)了圖工委、學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)班子的新老交替，這是令人欣慰的。

第三個問題講一講會后如何貫徹本次工作會議的精神。會議的成果目前還停留在紙面上、口頭上，要想真正開花結(jié)果，就必須落實在今后的行動中。首先希望大家回去后，要向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報，要向圖書館全體工作人員認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議精神，只有先領(lǐng)會精神，才能貫徹精神。而我們與會者更要帶頭學(xué)習(xí)、領(lǐng)會，只有自己清楚了，才能讓別人清楚；其次，要把會議的精神貫徹到我們的實際工作中去，要分析本館的館情，吸收兄弟館的經(jīng)驗，制訂出如何把本館現(xiàn)代化建設(shè)推向新階段的計劃、規(guī)劃和具體措施。

《工作報告》還是紙面上的東西，要把紙面的東西變成現(xiàn)實，必須經(jīng)過艱苦的努力，細(xì)致的工作，這就需要百折不撓的毅力，不達(dá)目的誓不罷休的精神。《報告》內(nèi)容要向校領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)講，比如：《報告》中講“要重視加大對圖書館的經(jīng)費投入”，“在職稱評定、福利待遇等方面，學(xué)校對圖書館專業(yè)技術(shù)人員要與相應(yīng)的教學(xué)、科研人員一視同仁”；《報告》中提到今后任務(wù)的第二條是貫徹執(zhí)行《普通高校圖書館規(guī)程（修訂）》，規(guī)程規(guī)定了館長的地位和作用，館長應(yīng)該是校學(xué)術(shù)委員會委員，我們的館長是不是都是？館長要參加與圖書館工作有關(guān)的校長辦公會，館長參加了沒有？

第三，在實際工作中要充分估計到各種困難、阻力。數(shù)字圖書館建設(shè)是我們努力的方向，大家都在探索之中，還沒有什么完整、成熟的現(xiàn)成經(jīng)驗可供借鑒?！伴_拓創(chuàng)新”說起容易，做起來難。有些東西，我們還不熟悉，我們是在摸索中前進(jìn)，傳統(tǒng)觀念，習(xí)慣勢力往往制約著我們的思維，束縛著我們的行動，我們既不能不顧客觀條件瞎干、蠻干，更不能不思進(jìn)取，坐觀其成。我們要牢牢記住《工作報告》中的那幾句話：“要以新的姿態(tài)、新的思路、新的舉措，開創(chuàng)新的局面。”

以上幾點不成熟的看法，沒有來得及和其它同志商量討論，只是個人的粗淺意見，講出來與大家交流，請大家批評、指正。

就講到這里，謝謝大家。