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同志們:

全市組織部長會議是一次很重要的會議。開好這次會議，對于認真貫徹落實全國、全省組織部長會議精神，進一步圍繞中心、把握大局，做好今年的黨建和組織工作，具有十分重要的意義。

過往的一年，在市委的領導下，在全市各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，我市黨的建設全面發(fā)展、整體推進，取得了明顯成效。以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，開展大規(guī)模教育培訓活動，促進了廣大黨員、干部理論素養(yǎng)的進步和思想的進一步解放；全面完成區(qū)縣及市殘聯(lián)、市總工會等領導班子換屆和市級有關部分班子的調(diào)整及人大、政協(xié)機關機構改革任務，領導班子的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構進一步優(yōu)化，活力進一步增強；以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為重點，在深化干部人事制度改革和健全干部選拔任用、監(jiān)視治理機制上取得新的進展；農(nóng)村基層組織建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深進開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關思想作風整頓順利實施，城市社區(qū)黨建工作新格式逐步構建，非公有制企業(yè)黨建工作覆蓋面不斷擴大，在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作進展順利，黨的基層組織建設得到全面加強；以“三新”教育和“樹組工干部形象”為主要內(nèi)容的集中學習教育活動扎實開展，組織部分自身建設呈現(xiàn)出新的氣象。各級組織部分卓有成效的工作，為全市取得防治非典疫情、抗洪救災及災后重建的勝利，保持經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展，提供了堅強有力的保證。市委對全市的組織工作是滿足的。

20*年，是全面貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會精神以及市委十屆四次全會精神，深化改革、擴大開放、促進發(fā)展的重要一年。市委十屆四次全會根據(jù)我市改革發(fā)展的新形勢，明確要責備市黨建工作、組織工作在圍繞中心、服務大局方面，思想上必須更加自覺，作風上必須更加務實，工作上必須更加富有成效。前不久，中心和省委相繼召開了全國、全省組織部長會議，對20*年的組織工作進行了安排部署。根據(jù)中心和省、市委的要求，今年，我市加強和改進黨的建設的總體要求是：以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深進貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神、全國全省人才工作會議、組織部長會議精神，按照市委十屆四次全會的部署，牢牢圍繞我市建強創(chuàng)佳、全面建設小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，牢牢圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這條主線，大力加強領導班子、干部隊伍建設和人才隊伍建設，大力加強基層組織和黨員隊伍建設，大力加強組織部分自身建設，解放思想，實事求是，與時俱進，改革創(chuàng)新，狠抓落實，進步水平，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為完玉成市今年的各項工作任務提供堅強的組織保證。

這個總體要求，概括起來講，就是牢牢圍繞一條主線，把加強黨的執(zhí)政能力建設貫串于組織工作的全部過程和各個方面，以經(jīng)濟社會發(fā)展推進黨的建設，以黨的建設促進經(jīng)濟社會發(fā)展。市委組織部20*年工作要點已印發(fā)，京書同道要做工作部署。下面，我就做好今年全市黨建工作和組織工作講五點意見。

一、以落實大規(guī)模培訓干部為條件，把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新*不斷引向深進

把興起學習貫徹“三個代表”重要思想新*不斷引向深進，干部是關鍵。加強干部培訓，是不斷進步各級干部思想理論素養(yǎng)的良好契機。各級黨委要從推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，著眼干部隊伍整體素質(zhì)的進步，充分熟悉干部培訓工作的重要意義，樹立大教育、大培訓觀念，在往年培訓干部取得成效的基礎上，繼續(xù)推進大規(guī)模培訓干部工作。培訓的對象是黨政干部、企業(yè)經(jīng)營治理者和專業(yè)技術職員。培訓的重點是縣處級以上黨政領導干部和中青年后備干部，特別是新進班子成員。在這項工作的落實中，要留意把握好幾點：

把握培訓的內(nèi)容。干部培訓要一手抓理論武裝工作，一手抓知識更新和業(yè)務學習，同時要針對三支隊伍的不同特點各有側(cè)重。在理論武裝上，要引導各級領導干部始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進這個“三個代表”重要思想的精華，始終堅持發(fā)展這個“三個代表”重要思想的主題，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民這個“三個代表”重要思想的本質(zhì)，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力做到學以致用、用以促學、學用結(jié)合。在知識更新和業(yè)務學習上，要有步驟地組織廣大干部學習履行崗位職責所需要的業(yè)務知識，學習國外先進的經(jīng)營治理經(jīng)驗和反映當今世界文明進步的最新知識，使廣大干部的知識水平和工作能力始終跟上時代前進的步伐。黨政干部要強化行政治理、經(jīng)濟治理、市場經(jīng)濟知識和電子政務等知識的培訓；企業(yè)經(jīng)營治理者重點接受工商治理、國際通行規(guī)則、現(xiàn)代企業(yè)治理等知識的培訓；專業(yè)技術職員則是行業(yè)科技發(fā)展和前沿學科知識的培訓。

明確培訓的渠道。要繼續(xù)發(fā)揮黨校（行政學院）培養(yǎng)的主渠道作用，改進培訓方法，增強培訓的知識性、針對性；在抓好中長期培訓的同時，辦好形式多樣的短期培訓班。要充分利用我市高校多、教育資源集中的上風，整合培訓資源，開展委托培訓、聯(lián)合培訓等形式，加快干部培訓的進度。要有計劃地選送干部到沿海發(fā)達地區(qū)、全國、全省干部培訓基地和國外培訓，形成多渠道、大規(guī)模的干部教育培訓工作格式。

落實培訓的措施。要實行黨委領導下，組織部分牽頭，有關部分分工負責，分級分類治理的干部教育培訓治理體制。要制定全面培訓規(guī)劃和分步驟實施意見，同時要列出培訓菜單，供廣大干部進行選擇。要在增加干部培訓經(jīng)費投進的同時，引導社會資金投向培訓工作。

二、以黨的執(zhí)政能力建設為重點，加強領導班子建設和干部隊伍建設

加強黨的思想、組織、作風和制度建設，說到底是要進步黨的執(zhí)政能力。正如*同道的“我們黨是執(zhí)政黨，黨的各方面建設，終極都應該體現(xiàn)到進步黨的執(zhí)政能力上來，體現(xiàn)到鞏固黨的執(zhí)政地位上來”。加強黨的執(zhí)政能力建設，是全面推進黨的建設新的偉大工程的重點，也是當前我們抓領導班子建設、抓干部隊伍建設亟待解決好的一個重要而緊迫的題目。我以為，加強領導班子的執(zhí)政能力建設，進步領導干部的執(zhí)政本領，不僅要在推進改革開放、駕馭市場經(jīng)濟、應對各種挑戰(zhàn)和風險、解決復雜矛盾的實踐中下功夫、往進步，而且要著力解決好發(fā)展觀、政績觀、群眾觀題目。從而增強執(zhí)政黨意識，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想。

增強責任感和緊迫感，確立正確的發(fā)展觀。確立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，對進步黨領導經(jīng)濟工作的水平和駕馭全局的能力，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標至關重要。中國事一個人口眾多，資源相對不足的大國，隨著向產(chǎn)業(yè)文明的邁進，人口、生態(tài)、環(huán)境、資源等矛盾日益突出，成為制約發(fā)展的瓶頸。把控制人口、保護生態(tài)和環(huán)境、節(jié)約資源放到更加重要的位置，使人口增長與社會生產(chǎn)力相適應，使經(jīng)濟建設與生態(tài)、環(huán)境、資源相協(xié)調(diào)，我們才能實現(xiàn)發(fā)展的良性循環(huán)。當前，我國經(jīng)濟發(fā)展正處于周期上升的階段，加快發(fā)展有著良好的外部環(huán)境。就*而言，隨著西部大開發(fā)戰(zhàn)略的實施，*作為聯(lián)系東西部地區(qū)的關鍵，既被普遍關注，也面臨著難得的發(fā)展機遇。各級領導干部應當深刻理解黨的十六大關于本世紀頭20年是我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期的科學判定，深刻領會和把握十六屆三中全會關于“五個統(tǒng)籌”的要求，充分熟悉*面臨的形勢，通過我們的努力工作，捉住機遇而不喪失時遇，全力維護戰(zhàn)略機遇期而不損害戰(zhàn)略機遇期。各級領導班子要從加強執(zhí)政能力建設的高度，引導各級黨政干部樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，咬定“建強創(chuàng)佳”、全面建設小康社會目標不放松，一張藍圖繪到底，把心思和精力用在發(fā)展這個第一要務上，以求真務實的精神抓好各項工作的落實，推動整個社會走上生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。

堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的政績觀。樹立正確的政績觀，核心是要解決什么是政績？為誰樹政績？怎樣樹政績？*人的政績說到底是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。樹政績的根本目的是為人民謀利益。樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼前利益和長遠利益結(jié)合起來，尊重客觀規(guī)律，進步領導水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。人民擁護不擁護、贊成不贊成、興奮不興奮、答應不答應，這是衡量政績的根本標準。因此，各級干部特別是領導干部在對待政績題目上，必須忠實地實踐黨的根本宗旨，堅持實事求是，按客觀規(guī)律辦事，講真話、辦實事、求實效，不盲目攀比；堅持深進實際、深進群眾、腳踏實地、艱苦奮斗，不搞花架子；堅持顧全大局、統(tǒng)籌兼顧，立足當前、著眼長遠，不急功近利。一切工作要經(jīng)得起實踐、歷史和群眾的檢驗。各級組織部分要把樹立正確的政績觀作為新世紀新階段黨的建設新的偉大工程的重要內(nèi)容，抓緊建立和完善科學的干部政績考核體系、考核標準和賞罰制度。通過制度保證，使勤政為民、求真務實的干部得到褒獎，使好大喜功、弄虛作假的干部受到懲戒，教育引導各級干部特別是領導干部把樹立正確的政績觀同確立科學的發(fā)展觀同一起來，真正把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為思考題目和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點。

切實加強作風建設，樹立正確的群眾觀。權為誰用？情為誰系？利為誰謀？這是判定一個執(zhí)政黨進步還是落后的根本標志，也是衡量一個*員黨性強弱的根本標尺。我們的干部特別是領導干部，必須樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀，只有這樣才能體現(xiàn)我們黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系，體現(xiàn)堅持*人的根本宗旨。樹立正確的群眾觀，一是要堅持把群眾的呼聲和意愿作為指導各項工作的第一信號，想題目，作決策，交任務，用干部，都要走群眾路線，注重群眾公論。二是要堅持把關心和服務群眾作為各級領導干部的第一職責，對基層的困難、群眾的困難，不能喊在會上，掛在嘴上，而要真心實意地想辦法解決。三是要堅持把群眾的評價作為衡量工作成績的第一標準，把群眾的批評作為改進工作的動力，把群眾的贊揚作為做好工作的標準。這樣的群眾觀能不能在我們的頭腦里扎下根來，取決于我們的思想作風和工作作風是否端正，有沒有一種時不我待、只爭朝夕的精神狀態(tài)，敢于知難而進、迎難而上，搶著把工作往前趕，不斷把工作向前推；有沒有一種求真務實、狠抓落實的作風，聽實話、摸實情，出實招、見實效，提倡提速增效，抓落實中敢動真格；有沒有一種于細微之處抓工作的方法，能夠大事著眼、小事著手，多做得人心、熱人心、穩(wěn)人心的好事實事。各級領導班子一定要切實加強作風建設，在干部群眾中形成腳踏實地、埋頭苦干、廉潔奉公、勤政為民的風氣，形成積極探索、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的風氣，從而使

我們的各項工作真正落到實處，讓人民群眾切實享受到改革發(fā)展的成果。

三、以創(chuàng)新為動力，加大人才工作改革和干部人事制度改革力度

小康大業(yè)，人才為本。在當今世界綜合國力競爭日趨激烈、科學技術發(fā)展日新月異的新形勢下，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才工作已成為黨和國家至關重要的工作。前不久，黨中心、國務院和省委、省政府分別召開了人才工作會議，明確了新世紀新階段人才工作的重要意義、根本任務和一系列方針政策。為認真貫徹落實全國、全省人才工作會議精神，市委、市政府將在近期召開全市人才工作會議，專門進行安排部署。這里，我從加大人才工作改革創(chuàng)新力度出發(fā)，講些意見：

要樹立科學的人才觀，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。科學的人才觀，是當代*人繼續(xù)和開拓黨的偉大事業(yè)的戰(zhàn)略決策，標志著我國人才工作進進了一個全面展開、整體推進的新階段，我們要堅持“以人為本”，樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”、“人才存在于人民群眾之中”的科學人才觀，克服人才題目上存在的分歧時宜的舊觀念，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。就組織部分而言，必須始終堅持科學的用人觀念，把握正確的用人導向，牢牢圍繞市委工作大局，圍繞發(fā)展這個第一要務，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，精益求精干部考察的方式方法，切實把好選人用人關，努力營造鼓勵干事業(yè)、支持干成事業(yè)的良好氛圍，創(chuàng)造人才輩出的生動局面。

充分發(fā)揮高層次人才的領軍作用，帶動“三支人才隊伍”建設。放開視野，突破傳統(tǒng)的思維方式，在堅持不懈地抓好黨政人才隊伍的同時，切實加強對企業(yè)經(jīng)營治理人才和專業(yè)技術人才（包括高技能和實用型人才）隊伍的政策研究和宏觀指導，努力使“三支隊伍一起抓”的要求在組織部分的整體工作中得到充分的體現(xiàn)。要突出高層次人才隊伍建設，充分發(fā)揮高層次人才的領軍作用，形成門類齊全、梯次公道、素質(zhì)優(yōu)良，充分滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的宏大人才隊伍。當前，要著重就如何進一步進步黨政干部隊伍執(zhí)政能力、加快培養(yǎng)選拔各類高層次人才和加快建立職業(yè)經(jīng)理人隊伍題目，協(xié)調(diào)有關部分開展調(diào)查研究和對策論證。

夯實“三個工作環(huán)節(jié)”，創(chuàng)新人才工作機制。培養(yǎng)、吸引、選用是做好人才工作的三個環(huán)節(jié)。一定要堅持自主培養(yǎng)、加強培訓，著力進步人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，進步人才的整體素質(zhì)。一定要圍繞可持續(xù)發(fā)展、振興產(chǎn)業(yè)、科技興市等戰(zhàn)略的實施，引導人才向產(chǎn)業(yè)基地、重點項目、重要攻關課題的需要活動，促進人才的公道分布，同時要采取特殊政策，面向國內(nèi)外有效地吸引經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的急需人才和優(yōu)秀人才。一定要建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的黨政干部選拔任用機制，以選拔優(yōu)秀年輕干部為重點，大力選拔優(yōu)秀黨政領導人才。改革企業(yè)經(jīng)營治理者和專業(yè)技術職員選拔任用機制，建立和完善適合不同性質(zhì)單位的人事治理制度。

堅持黨管人才原則，構建人才工作新格式。黨管人才，主要是管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務，形成黨委領導，組織部分牽頭抓總，有關部分各司其職、密切配合，社會氣力廣泛參與的人才工作格式。通過制定政策、營造環(huán)境、整協(xié)氣力、提供服務，為一切有志成才的人提供發(fā)展空間。要把人才工作規(guī)劃列進國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，統(tǒng)籌部署，使人才隊伍建設的目標與經(jīng)濟社會發(fā)展的目標相一致。要建立健全人才培養(yǎng)、吸引、使用、活動、激勵、保護的的配套措施，努力做到用事業(yè)造就人才、用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才、用法規(guī)保障人才。要逐級搞好分類指導和督促檢查，針對人才隊伍建設中存在的突出題目，解決辦法，保證人才隊伍建設落到實處。

在加大人才工作改革創(chuàng)新力度的同時，還要繼續(xù)加大干部人事制度改革力度。深化干部人事制度改革，是加強領導班子建設和干部隊伍建設的根本之舉，也是防止和克服用人上不正之風和*現(xiàn)象的治本之策，必須作為組織部分的一件大事來抓。要進一步加強對《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的學習宣傳和貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)視檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正選人用人上的不正之風。要根據(jù)新的實踐，在以往工作的基礎上，進一步認真推行全委會討論干部票決制，積極開展公然選拔、競爭上崗等工作，改進推薦和考察干部的方式方法，建立完善干部能上能下的運行機制，建立充分體現(xiàn)能力和業(yè)績的干部評價考核工作機制。加強對干部人事制度改革的宏觀指導，會同有關部分研究建立適合不同類型事業(yè)單位的人事分類治理制度。

四、以保障黨員*權利為基礎，加強黨內(nèi)*制度建設

黨內(nèi)*是黨的生命。這是總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗得出的科學結(jié)論。加強黨內(nèi)*制度建設，既是建設社會主義政治文明的內(nèi)在要求，也是黨的事業(yè)興旺發(fā)達的重要保證。我們黨始終十分重視制度建設和創(chuàng)新。特別是十六大以來，新一屆中心領導集體在制度建設和創(chuàng)新上采取了一系列新的重要舉措。比如：建立了中心政治局向中心全會報告工作制度；改進會議和領導同道活動新聞報道；外出考察輕車簡從、簡化接待等。在全國范圍內(nèi)，各級黨委對黨內(nèi)的有關具體制度進行了積極的、富有創(chuàng)造性的探索，很多從實際出發(fā)、令人線人一新的制度創(chuàng)新的舉措，引起了社會的廣泛關注和熱烈反響。就我市而言，市委和部分區(qū)縣委圍繞常委會向全委會報告工作，發(fā)揮黨委全委會作用；黨委全委會討論干部投票表決；黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用等方面的制度創(chuàng)新，積極探索實踐，積累了有益的經(jīng)驗。

按照中心部署，今年將按照十六大的新時期加強黨內(nèi)*制度建設的任務和要求，繼續(xù)以改革的精神、創(chuàng)新的思路，推進黨內(nèi)*制度建設。一是把進步黨的執(zhí)政能力同加強改善黨的領導結(jié)合起來，主要體現(xiàn)為黨如何既充分發(fā)揮領導核心作用，又充分發(fā)揮人大、政府、政協(xié)以及人民團體的職能作用。通過科學化、制度化的機制，規(guī)范地方各級黨委同人大、政府、政協(xié)、人民團體的關系，把堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國有機同一起來。人大、政府、政協(xié)和人民團體的黨組和黨員干部，要果斷貫徹中心和同級黨委的各項決策，從制度上保證黨的執(zhí)政能力建設取得實效。二是以保障黨員*權利為基礎，以完善黨的代表大會制度和黨的委員會制度為重點，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)*制度。切實保障黨員享有黨章規(guī)定的批評權、建議權、檢舉權、申訴權、表決權、選舉權和被選舉權等權利。積極探索黨的代表大會常任制（試點）和黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的途徑和方式。三是改革和完善黨內(nèi)選舉制度。健全候選人提名制度，改進候選人先容方法，擴大基層黨組織直接選舉等方面進行新的探索，努力取得新的經(jīng)驗。四是建立和完善黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。要努力通過黨內(nèi)*制度建設，充分調(diào)動廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷增強黨的活力和團結(jié)同一。

這里需要夸大的是，加強黨內(nèi)*制度建設是黨的建設的一項大事，各方面對此都很關注。有些是需要中心研究制定，有些在中心確定的單位開展試點，有些可由地方黨組織包括基層黨組織結(jié)合實際，積極探索實踐。在工作中，要留意把握好四個原則：一是要堅持正確方向，果斷貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。二是要搞好配套，求真務實。三是要積極穩(wěn)妥、扎實推進。四是要認真抓好落實，留意總結(jié)經(jīng)驗。我們應當看到，黨內(nèi)*制度建設，需要黨的理論創(chuàng)新成果的指導，也需要通過制度創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為成熟管用的制度，一定要從實際出發(fā)，循序漸進地貫串于黨的思想、組織、作風建設之中。

五、以開展保持*員先進性教育活動為載體，進一步加大基層黨建工作力度

堅持黨及其黨員隊伍的先進性，是進步黨的領導水平和執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本條件。在全黨開展以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持*員先進性教育活動，是黨的十六大做出的重大決定，是進步黨員隊伍素質(zhì)、推動黨員在思想上和行動上與時俱進、保持和發(fā)展先進性的重要舉措。按照中心的部署，這項活動，今年第四季度將在全國展開，中心及省、市委還將專門召開會議進行部署。在這項活動正式部署之前，各級黨組織要認真做好調(diào)查摸底等預備工作。

開展保持*員先進性教育活動的一個重要目標，就是切實加強基層黨組織建設，進一步夯實黨執(zhí)政的組織基礎。因此，要按照把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者的要求，突出重點，突破難點，積極探索農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的新路子，全面加強黨的基層組織建設。

適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展、建設現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收進這個總要求，加強農(nóng)村基層黨組織建設。按照省委關于“基層工作年”的部署，繼續(xù)深進開展好“三級聯(lián)創(chuàng)”和“雙示范”活動，不斷豐富聯(lián)創(chuàng)的內(nèi)容，豐富示范的檔次。進一步加強以黨支部為核心的村級組織建設，理順“兩委會”的關系，探索建立黨組織領導下的村民自治運行機制。廣泛開展農(nóng)村黨員、基層干部適用技術和市場經(jīng)濟知識培訓，使廣大農(nóng)村黨員在帶頭致富和帶領群眾共同致富這兩個方面充分發(fā)揮先鋒模范作用。

適應深化經(jīng)濟體制改革和加快經(jīng)濟發(fā)展的要求，進一步加大企業(yè)黨建工作的力度。積極探索國有（集體）企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的具體途徑和方法。適應國有資產(chǎn)治理體制改革要求，理順市管企業(yè)領導體制，形成企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構相適應的治理體制。扎實做好停產(chǎn)、封閉、破產(chǎn)等國有企業(yè)黨的工作。著力研究混合所有制企業(yè)中黨組織如何開展工作、發(fā)揮作用題目。建立和完善非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系會議制度，加強領導和工作氣力，推行向非公有制企業(yè)選派黨建工作指導員、聯(lián)系員制度，加大在非公有制企業(yè)中壯大黨的氣力和建立黨的組織的工作。

適應“兩級政府、三級治理、四級網(wǎng)絡”城市治理體制和黨員分布等方面出現(xiàn)的新變化，進一步加大城市社區(qū)黨建工作力度。以服務群眾為重點，廣泛開展創(chuàng)建街道、社區(qū)黨建示范點活動，積極探索黨員發(fā)揮先鋒模范作用的有效途徑，建立健全社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機制，強化和完善社區(qū)服務功能，增強社區(qū)黨組織整合社區(qū)資源、協(xié)調(diào)各方氣力，構建城市社區(qū)黨建工作新格式。

在加強農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)黨建工作的同時，要按照“先行組建、逐步進步、分類指導”的工作思路，進一步做好新經(jīng)濟組織、社會中介組織和社會團體等領域的黨建工作，創(chuàng)新黨的基層組織設置和活動方式。繼續(xù)加強機關、學校、科研院所等單位的黨建工作。繼續(xù)加強對活動黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員的

教育治理。還要統(tǒng)籌兼顧，以堅持標準、保證質(zhì)量為核心，認真做好發(fā)展黨員工作，做好在新的社會階層中發(fā)展黨員試點工作。

最后，我夸大一下加強組織部分自身建設的題目。往年以來，組織部分牢牢圍繞市委工作大局，在領導班子、干部隊伍、基層組織、黨員隊伍、人才隊伍建設等方面，都取得了值得肯定的成績。特別是非公有制企業(yè)黨的建設、在新的社會階層發(fā)展黨員試點工作和人才工作等，在全國、全省工作會議上進行了經(jīng)驗交流。通過開展“三新”教育和“樹組工干部形象”集中教育活動，組織部分自身建設進一步加強，受到廣大群眾好評。今年，各級組織部分要認真按照全國組織部長會議的部署，把深進貫徹落實*總書記等中心領導同道的批示精神、深化和拓展“樹組工干部形象”學習教育活動，作為加強自身建設的重點，扎扎實實再抓一年。各級黨委（黨組）要一如既往地重視和加強組織部分的建設，對組工干部既要嚴格要求、嚴格教育、嚴格治理、嚴格監(jiān)視，又要滿腔熱情地關心他們的學習、生活和成上進步，創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業(yè)務精湛、工作出色的高素質(zhì)組工干部隊伍。

同道們，今年黨的建設和組織工作任務艱巨而光榮。讓我們更加緊密地團結(jié)在以*同道為總書記的黨中心四周，高舉*理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，深進學習貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，認真落實省、市委的工作部署，解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，努力完成黨的建設和組織工作的各項任務，為加快*“建強創(chuàng)佳”步伐、全面建設小康社會提供組織保證。