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20*年，是“十一五”時期的第二一年，我單位以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，在上級領導部門的正確領導和指導下，以年度工作目標為重點，認真落實各項預定的工作措施，基本達到了上半年預定的工作目標。

一、上半年工作目標完成情況。(到6月底止)

1、年全區(qū)新增就業(yè)崗位任務指標*人，實際完成任務數(shù)為*人，完成全年任務的*%；

2、年下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)任務指標數(shù)為*人，實際完成任務數(shù)為*人，完成全年任務的*%；

3、年大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)任務指標數(shù)為*人，實際完成數(shù)為*人，完成全年任務的*%；

4、年養(yǎng)老保險新增參保任務指標數(shù)為*人，實際完成數(shù)為*人，完成全年任務的*%；

5、年城鎮(zhèn)登記失業(yè)率指標控制在*%以內，實際登記失業(yè)率為*%，在指標內；

6、年參加創(chuàng)業(yè)培訓任務指標數(shù)為*人，實際完成數(shù)為*人，完成全年任務的*%；

7、農民工免費培訓人數(shù)*人，實際完成數(shù)為*人，完成全年任務的*%；

8、職業(yè)介紹服務工作每天提供有效空崗信息*個；職業(yè)介紹成功率*%；舉行失業(yè)人員或農民工專場招聘會*次。實際完成：保證了每天提供有效空崗信息*個；職業(yè)介紹成功率*%；舉行失業(yè)人員或農民工專場招聘會*次。

9、全區(qū)企業(yè)退休人員社區(qū)化管理率指標為*%，實際完成*%。

二、重點抓好以下幾項工作措施：

1、加強再就業(yè)扶持政策的落實，促進失業(yè)人員再就業(yè)。

今年初，我單位就按照上級的部署，積極開展“20*年再就業(yè)援助月”活動，開展“送政策、送服務、送崗位、送補貼”的“四送”服務工作，對特別困難的重點援助對象實行一對一服務。在組織活動中做好思想動員工作，明確活動的主題、對象、目標、內容。在“送政策”活動中，把國務院新出臺的再就業(yè)政策宣傳資料發(fā)放到轄區(qū)的下崗失業(yè)人員和援助對象手中，發(fā)放政策宣傳單近*萬份。在“送服務”活動中，組織街道社區(qū)工作人員上門摸清重點援助對象，特別是“零就業(yè)”家庭下崗失業(yè)人員，提供一對一服務。在“送崗位”活動中，多渠道收集用工崗位信息，在社區(qū)為就業(yè)困難人員建立了動態(tài)管理臺帳，及時為他們提供就業(yè)崗位信息。在“送補貼”活動中，對已在公益性崗位工作的“4050”人員享受社保補貼和崗位補貼政策的情況進行了全面檢查，逐個落實他們的社保補貼和崗位補貼；對已靈活就業(yè)的“4050”人員做好仔細的調查統(tǒng)計，組織他們申報就業(yè)和參加社會保險，幫助他們落實社會保險補貼。新增落實靈活就業(yè)人員社保補貼*人。*月份的*日和*日在*路*公園舉辦了*次再就業(yè)援助專場招聘會，*多個用工單位進場，提供就業(yè)崗位*多個,與用工單位辦理了報名登記手續(xù)的有*人。*月*日在*路*公園舉辦了20*年第*次再就業(yè)專場招聘會，前來參加這場招聘會的用工單位有*個，共提供用工崗位*多個,與用工單位進行了求職報名登記的有*人。開展創(chuàng)建充分就業(yè)試點社區(qū)，今年計劃在*社區(qū)和*社區(qū)創(chuàng)建試點，*月*日，*社區(qū)在*小區(qū)舉辦小型勞務招聘會，我單位工作人員到現(xiàn)場進行指導，有*個用人單位進場，提供*個工種*個崗位，參加招聘會的求職人員*人與用人單位達成了意向。社區(qū)工作人員還組織下崗失業(yè)人員參加市勞動力市場舉辦的專場招聘會，為他們實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造更多的機會。

2、開展以加強對進城務工的農民工就業(yè)服務為目的的行動，送信息、送崗位，開展培訓服務。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)圩市、車站、街道路口等設點，開展宣傳咨詢活動，解答務工人員提出的問題，向他們解釋有關就業(yè)政策和相關法規(guī)。發(fā)放的宣傳資料有《求職就業(yè)十注意》手冊、《工傷保險宣傳手冊》、《預防愛滋病知識讀本》和“*行動宣傳畫”共*冊。發(fā)放《農村勞動力進城務工指南》手冊*冊、《再就業(yè)政策宣傳單》、《就業(yè)信息》、《普及勞動保障政策法規(guī)，依法維護進城務工人員的合法權益宣傳單》、《*市培訓中心培訓專業(yè)簡介》等宣傳資料共*份。向*區(qū)所屬*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)了用工招聘信息，提供了*個用工單位*多個崗位；在開展農民工培訓方面，積極組織農民工參加引導性培訓和職業(yè)技能培訓。根據(jù)現(xiàn)階段的就業(yè)形勢和農民工自身需求的實際情況，開展針對性強的職業(yè)技能培訓。在*行動期間，參加各種培訓的有*人，其中在市勞動保障部門直屬培訓機構培訓的人數(shù)為*人。為了解除農民工的具體困難，在當?shù)貏訂T，就地辦班。上半年農村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)*人。

3、加強了職業(yè)介紹服務工作，完善服務體系，抓好勞動力市場*建設，逐步推行求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、檔案管理、社會保險關系接續(xù)等“一站式”、“一條龍”服務工作。進一步規(guī)范工作流程和管理服務標準。加快就業(yè)服務信息化建設，健全勞動力市場網絡及公開系統(tǒng)，提供及時、快捷的就業(yè)信息服務，職介中心保證了每天提供有效空崗信息*個。

4、繼續(xù)加強創(chuàng)業(yè)培訓，提高失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力，在*社區(qū)開辦了*個創(chuàng)業(yè)培訓班，有*名下崗失業(yè)人員參加。加強農民工職業(yè)技能培訓工作，將培訓班辦到村鎮(zhèn)，*名農民工得到了免費職業(yè)技能培訓。

5、進一步規(guī)范和完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，不斷提高管理服務水平。截止20*年5月底，我區(qū)已接收企業(yè)退休人員*人，實現(xiàn)全區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理率達100%，進入社區(qū)化管理率達*%。社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理有了新的亮點：*社區(qū)、*社區(qū)的社區(qū)醫(yī)療機構與中心建立合作關系，不定期為企業(yè)退休人員檢查身體，實現(xiàn)老人小病不出社區(qū)，就近醫(yī)治的目標；*社區(qū)每月組織小組長開例會，學習退管相關政策，相互交流工作經驗，增進小組長管理能力和參與熱情；*社區(qū)管理的企業(yè)退休人員居住較分散，老人找社區(qū)辦事不方便，退管員想老人之所想，每星期分三個小區(qū)定點辦公，得到老人的好評。