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      廠黨支部解放思想更新觀念大討論總結(jié)

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      廠黨支部解放思想更新觀念大討論總結(jié)

      解放思想,更新觀念,工作更上新臺階

      在新形勢下,怎么做好思想政治工作為支部的發(fā)展服務(wù),這一直是我們支部關(guān)注的問題。根據(jù)廠黨委、宣傳部年初的工作安排,按照廠黨委的部署并結(jié)合我們的實(shí)際情況,我們積極進(jìn)行準(zhǔn)備,就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實(shí)。層層動員發(fā)動,分階段分步驟地進(jìn)行了宣傳、學(xué)習(xí)、討論、評價(jià)。現(xiàn)將“大討論”中我們支部具體的工作情況總結(jié)如下:

      一、認(rèn)清形勢,轉(zhuǎn)變觀念,責(zé)任明確,落實(shí)到人。

      市場經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,不破不立,立而求新,這或許就是市場經(jīng)濟(jì)一條游戲規(guī)則。在此情況下,個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要,才能有更好的發(fā)展空間。

      因此,我們黨支部一接到“大討論”文件,就召開了支委會和班組長骨干會,向大家傳達(dá)了文件精神,大家經(jīng)過討論,達(dá)成了共識,認(rèn)為思想觀念看不見,摸不著,但它影響全局、統(tǒng)率全局,對迎接新挑戰(zhàn)、促進(jìn)新發(fā)展具有先導(dǎo)作用。思想觀念是個總開關(guān),觀念一變,地闊天寬,觀念不發(fā)生轉(zhuǎn)變,其他各項(xiàng)工作都直接受到制約和影響。

      在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上,成立了“大討論”領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了具體措施,確定由組織委員協(xié)助支部書記督促落實(shí),以工會小組為單位進(jìn)行,工會組長負(fù)全責(zé)。務(wù)求支部每一位職工都積極參與,受到教育,有所提高。

      二、上下一心,團(tuán)結(jié)一致,努力轉(zhuǎn)變,力求更好。

      團(tuán)結(jié)是一個班子、一支隊(duì)伍有凝聚力和戰(zhàn)斗力的前提,是發(fā)揮整體功能不可或缺的基礎(chǔ)。支部書記×××在原來開展“大討論”的基礎(chǔ)上,狠抓落實(shí),務(wù)求實(shí)效。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,我們××黨支部更著重地強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”。經(jīng)過學(xué)習(xí),大家思想更新了,也充分認(rèn)識到了實(shí)際工作中團(tuán)結(jié)的重要性。并且,支部各位領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范,在工作中體現(xiàn)出了“團(tuán)結(jié)、高效、求實(shí)、創(chuàng)新、拼搏”的企業(yè)精神,把講原則、講紀(jì)律、講制度、講企業(yè)利益基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)放在了第一位。

      職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,相互加強(qiáng)了溝通,變被動學(xué)習(xí)為主動研究。

      對于職工,支部改變說教為主的工作方式,通過組織他們參加“拓展訓(xùn)練”,提高了個人解決問題的能力,樹立了相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識,改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作。

      而職工在領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用下,形成了良好的工作氛圍和學(xué)習(xí)氛圍,變被動學(xué)習(xí)為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的,哪些新觀念是需要樹立的,擺正了自己與企業(yè)的關(guān)系、明確了勞動與報(bào)酬之間的關(guān)系,樹立了新的從業(yè)觀念。愿意努力去學(xué)習(xí)新的東西,自我充實(shí),自我提高,做好本職工作的同時,努力創(chuàng)新,力求更好。表現(xiàn)在具體工作中就是找借口的少了,發(fā)牢騷的少了,責(zé)任感增強(qiáng)了,都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人,一個對企業(yè)有所貢獻(xiàn)的人。

      三、工作扎實(shí),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),形式多樣,宣教全面

      為了使職工的思想從根本上改變,而不是流于形式,支部結(jié)合“學(xué)習(xí)型組織”的活動,對職工進(jìn)行全方位的“解放思想更新觀念”宣教,以潤物細(xì)無聲的方式,讓職工觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓職工易于接受,支部采用了多種方式進(jìn)行工作。為此,先后組織了寫心得,參加“大討論”演講比賽和“解放思想,更新觀念”問卷調(diào)查等活動。在活動中,演講比賽共評出了獲獎?wù)呙?。匯總心得份,問卷調(diào)查份。最后,支部對心得及問卷調(diào)查得來的結(jié)果進(jìn)行匯總分析,正是通過這些活動,支部掌握了職工對“大討論”活動的認(rèn)識水平,知曉了職工思想觀念的真切動態(tài)。因面能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題,及時調(diào)整教育內(nèi)容,以便讓思想工作做到實(shí)處,能更有效地發(fā)揮作用。

      黨支部在這些活動的基礎(chǔ)上,還組織開展了學(xué)習(xí)“工作中的三個標(biāo)點(diǎn)符號”、“盡力而為和全力以赴”、《沒有任何借口》和《細(xì)節(jié)決定成敗》等書籍內(nèi)容。以期提高職工的思想理念和文化品位,增強(qiáng)自主解決問題的能力。

      四、以人為本,促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

      人是一切活動的主體,所有的一切最終還得通過職工自身的工作起作用。因此,在工作中我們支部堅(jiān)持了以人為本的方式,從幾個方面加強(qiáng)了工作。

      ⒈感情的含量。就是要有包容性,善解人意,以理服人,以情感人,讓職工感到可親可信,這樣所講的道理才易讓他們接受。

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