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2008年是我們?nèi)尕瀼芈鋵嶞h的十七大和公司第二次黨代會精神的第一年，也是公司深化改革、加快發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對國家實施宏觀調(diào)控的新形勢，公司既面臨新的發(fā)展機遇，更面臨嚴峻挑戰(zhàn)。各級黨組織要以十七大精神為指針，認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，把推動精品攀成鋼和諧攀成鋼建設(shè)作為黨組織工作的出發(fā)點、落腳點，圍繞實現(xiàn)全年奮斗目標，進一步加強和改進黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)和人才隊伍建設(shè)等工作，努力開創(chuàng)公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展新局面，為推進“一三五”發(fā)展戰(zhàn)略開好頭、起好步。

一、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照（集團）公司黨委和公司第二次黨代會的部署，以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨建思想政治工作，抓黨建促發(fā)展，保發(fā)展促和諧，大力推進人才隊伍和精神文明建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為全面完成2008年各項目標任務(wù)、推進精品攀成鋼和諧攀成鋼建設(shè)提供強有力的政治保證和精神動力。

二、主要工作

（一）學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，武裝頭腦，推動工作

1.認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、中央經(jīng)濟工作會議、四川省委九屆四次全會等精神，特別是要深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全體黨員干部和職工，推進公司加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。

2.把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與落實公司第二次黨代會精神相結(jié)合，深刻領(lǐng)會和準確把握一個戰(zhàn)略目標、三大基地、五大戰(zhàn)略舉措的深刻內(nèi)涵、現(xiàn)實背景和重要意義，堅定不移地推進精品攀成鋼和諧攀成鋼建設(shè)。

3.把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神與完成2008年目標相結(jié)合，統(tǒng)一思想、凝聚力量，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工立足新起點、適應(yīng)新形勢、奮斗新目標、完成新任務(wù)。

（二）加強和改進思想政治工作、企業(yè)文化和精神文明建設(shè)

1.抓好形勢任務(wù)教育。結(jié)合中央經(jīng)濟工作會議對宏觀經(jīng)濟發(fā)展的部署和公司面臨的新形勢、新任務(wù)，準確把握公司以效益為中心、市場為導(dǎo)向的工作方針，調(diào)整結(jié)構(gòu)、降本增效的工作重點和科技攻關(guān)是先導(dǎo)、工程達效是關(guān)鍵、改革創(chuàng)新是推動、人才隊伍是基礎(chǔ)、科學(xué)管理是保證的工作要求，廣泛深入開展以“精品戰(zhàn)略開新局，和諧文明譜新篇”為主題的形勢任務(wù)教育，破“滿”立“趕”、破“難”立“闖”、破“慢”立“快”，強化干部職工的市場意識、憂患意識、競爭意識、精品意識、改革意識和創(chuàng)新意識，凝聚人心，堅定信心。

2.堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。探索解決思想問題與解決實際困難相結(jié)合的新機制，構(gòu)建大政工體系，引導(dǎo)職工創(chuàng)業(yè)青白江、建設(shè)新鋼城。健全職工思想政治工作“四大保證體系”，增強工作前瞻性和主動性。

3.以爭創(chuàng)“省級最佳文明單位”活動為載體，以建立社會主義核心價值體系為核心，以加強職業(yè)道德建設(shè)為抓手，提高職工職業(yè)道德素質(zhì)。建立健全公司文明單位創(chuàng)建機制。以宣傳學(xué)習(xí)《勞動合同法》等為重點，開展“五五”普法教育。

4.進一步促進企業(yè)文化落地工作。把2008年作為“精品文化推進年”，促進精品文化理念融入發(fā)展戰(zhàn)略、管理制度和員工思想行為之中。抓好文化示范單位、示范班組建設(shè)，開展企業(yè)文化培訓(xùn)。大力推行公司視覺識別標準。加強和諧文化建設(shè)，培育文明風(fēng)尚。繼續(xù)抓好安全、質(zhì)量、營銷等子文化建設(shè)。

（三）以改革創(chuàng)新精神，扎實推進黨建工作

1.以創(chuàng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為載體，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗，加強檢查與指導(dǎo)，完善考核體系，建設(shè)高素質(zhì)班子。探索黨管干部原則與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合的新機制新方式，按照（集團）公司要求，深化干部選拔任用制度改革，完善干部能上能下機制。加大培訓(xùn)、交流力度，提高干部隊伍整體素質(zhì)。改進干部管理考評體系和方法，進一步提高考核科學(xué)性。

2.鞏固和發(fā)展先進性教育成果，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。完善黨建工作責(zé)任制。創(chuàng)新載體，大力開展主題實踐活動。結(jié)合結(jié)構(gòu)調(diào)整、降本增效、提高質(zhì)量、達產(chǎn)攻關(guān)等重點工作，深入開展“先鋒.旗幟”建功活動和爭創(chuàng)“黨員示范崗（班組）”活動。

3.認真抓好黨員隊伍建設(shè)。改進和完善黨員教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)職工等各項制度。積極做好組織發(fā)展工作，采取多種形式引導(dǎo)和鼓勵管理、科技和操作骨干向黨組織靠攏，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。切實落實“雙向培養(yǎng)”，使黨員成為企業(yè)核心員工，不斷降低“無”與“非”的比例。

4.繼續(xù)推進基層黨支部書記直選試點，做好發(fā)展黨員“票決制”試點工作，探索黨員代表作用發(fā)揮的有效途徑，推進黨內(nèi)民主建設(shè)，以增進黨內(nèi)和諧促進企業(yè)和諧。

（四）推進懲防體系建設(shè)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作

貫徹“更加注重治本、更加注重教育、更加注重制度建設(shè)”的要求，深入貫徹落實《實施綱要》，推進懲防體系建設(shè)。

1.加強黨風(fēng)廉政教育，推進拒腐防變教育長效機制建設(shè)。堅持開展主題教育活動，鞏固干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動成果，堅持按照“八個方面良好風(fēng)氣”的要求，進一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。深化理想信念、黨紀法規(guī)、警示教育，推進廉潔文化建設(shè)，進一步推進制度保廉、領(lǐng)導(dǎo)樹廉、學(xué)習(xí)促廉、媒體督廉、家庭助廉和文藝頌廉。

2.完善黨風(fēng)廉政的各項制度，推進反腐倡廉制度體系建設(shè)。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善廉潔從業(yè)行為規(guī)范，健全反腐倡廉約束監(jiān)督機制，把反腐倡廉要求寓于管理制度之中。

3.強化監(jiān)督，發(fā)揮監(jiān)督合力，推進權(quán)力運行監(jiān)控機制建設(shè)。抓好專項治理，加強重點崗位和重要領(lǐng)域的監(jiān)控和預(yù)防職務(wù)犯罪工作，堅決查處各類違紀違法案件。

（五）以培養(yǎng)和穩(wěn)定人才為重點，加強人才隊伍建設(shè)

堅持黨管人才原則，推進人才興企戰(zhàn)略，加快經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才和復(fù)合型政工人才等四支人才隊伍建設(shè)，著力抓好穩(wěn)定人才隊伍工作。

1.貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，健全人才工作責(zé)任制，加快推進百千萬人才工程。

2.抓好人才的培養(yǎng)、教育、管理和使用，深化改革，完善選人用人和激勵機制，進一步營造人才成長和發(fā)展的良好環(huán)境。

3.堅持做好穩(wěn)人心、暖人心工作，高度重視并著力解決各類人才、骨干工作、生活中的實際問題，增強他們對企業(yè)的認同感、歸屬感。

（六）探索新形勢下發(fā)揮職工民主管理、維護職工合法權(quán)益的有效途徑，進一步加強群團等工作

1.深化以職工代表大會制度為基本形式的民主管理工作，進一步探索新形勢下規(guī)范和深化民主管理制度的途徑和方法，不斷提高職工代表參與民主管理的水平。

2.以貫徹落實《勞動合同法》為契機，健全配套制度措施，加強宣傳教育，促進和諧勞動關(guān)系建設(shè)。

3.工會要進一步探索“創(chuàng)新工程”和“素質(zhì)工程”的新途徑，把“兩個工程”引向深入，更好地為發(fā)展企業(yè)和提高職工素質(zhì)服務(wù)；要完善和拓寬廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，促進廠務(wù)公開與和諧企業(yè)建設(shè)相結(jié)合；要繼續(xù)實施“送溫暖工程”，關(guān)心困難職工生活。

4.團委要以“五個有”為標準，進一步創(chuàng)新青年思想政治工作，大力實施青年人才培養(yǎng)計劃，深入推進“團旗插遍主戰(zhàn)場”活動，充分凝聚廣大團員青年的智慧和力量，為公司完成全年目標任務(wù)作出積極貢獻。

5.科協(xié)要以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)會員、服務(wù)社會、加強自身建設(shè)為工作重點，廣泛深入開展“講、比”競賽活動，激發(fā)科技人員在結(jié)構(gòu)調(diào)整、科技攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)等方面的積極性和創(chuàng)造性，增強公司科技實力。

6.進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作，在派基層組織和黨外知識分子中廣泛深入開展“愛、獻、做”主題實踐活動，服務(wù)企業(yè)中心工作。組織統(tǒng)戰(zhàn)成員深入調(diào)研，進一步提高建言獻策和民主監(jiān)督水平。抓好黨外知識分子代表人士隊伍建設(shè)。

7.結(jié)合公司新的改革發(fā)展形勢，健全和落實維穩(wěn)工作責(zé)任和責(zé)任追究制度，健全涉及職工切身利益的重大決策出臺前的穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，完善突發(fā)群體性事件處置預(yù)案和聯(lián)動機制。

8.繼續(xù)做好離退休（養(yǎng)）服務(wù)工作，切實關(guān)心離退休（養(yǎng)）職工生活，積極創(chuàng)造條件，讓職工老有所樂。

9.進一步抓好計生、保密、武裝、綜治等工作，共促企業(yè)和諧。