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2015年公司政治工作的指導(dǎo)思想和總體要求：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊密融入“和諧發(fā)展，完善體系，發(fā)揮優(yōu)勢、實現(xiàn)跨越”行政工作主線，以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為決心，用學(xué)習(xí)力提高干部隊伍能力素質(zhì)；以典型文化建設(shè)為重心，用文化力催化全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；以黨支部品牌建設(shè)為核心，用品牌力提升黨建工作科學(xué)化水平，為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營目標(biāo)，推動公司轉(zhuǎn)型跨越、和諧發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治、思想和組織保證。

一、以理論學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，著力提高干部能力素質(zhì)

（一）以學(xué)用相長，提升干部五大能力

打造學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)隊伍，全面提升干部的“調(diào)查研究，分析判斷，開拓創(chuàng)新，溝通協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)協(xié)作”五大能力。

一是在深入學(xué)習(xí)上下“功夫”。充分發(fā)揮政治理論學(xué)習(xí)主陣地作用，有計劃、有組織、有重點地組織黨員干部、職工群眾進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。1.堅持實事求是，貼近實際確定學(xué)習(xí)內(nèi)容；2.抓好每季度讀一本書活動。注重全員參與、全程參與，促進(jìn)全體干部主動學(xué)習(xí)和思考；3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式保障學(xué)習(xí)效果。要在學(xué)習(xí)內(nèi)容上求“深”、在學(xué)習(xí)方式上求“活”、在學(xué)習(xí)紀(jì)律上求“嚴(yán)”，堅持以教促學(xué)、以講促學(xué)、以幫促學(xué)、以考促學(xué)，掀起學(xué)習(xí)實踐活動的高潮。

二是在指導(dǎo)實踐上念“真經(jīng)”。堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)的原則，認(rèn)真查找在思想觀念、大局意識、團(tuán)結(jié)協(xié)作、工作作風(fēng)、工作措施等方面存在的問題和差距，查找本單位在班子建設(shè)、組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、管理體制等方面存在的問題，把握干部員工的思想，指導(dǎo)工作實踐，推動公司發(fā)展。以開展內(nèi)聯(lián)外擴(kuò)交流活動為契機(jī)，組織各部門、各廠隊深入開展解放思想、轉(zhuǎn)變觀念大討論，澄清模糊認(rèn)識，掃清思想障礙，同時加強(qiáng)與各合作企業(yè)的交流學(xué)習(xí)，提升干部知識頭腦、創(chuàng)新舉措、破解難題，以思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作大提升、公司大發(fā)展。

三是在促進(jìn)學(xué)習(xí)上求“實效”。圍繞公司的年度工作部署和任務(wù)目標(biāo)，把干部員工的思想和行動，引導(dǎo)到用理論指導(dǎo)實踐和解決問題上來。尤其在關(guān)系公司長遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)改革、安全生產(chǎn)、項目管理，績效管理等重大經(jīng)營管理問題上，開展部門調(diào)研活動，切實把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把解決認(rèn)識問題同解決實際問題結(jié)合起來，把轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)同轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，把提高理論水平同提高領(lǐng)導(dǎo)水平結(jié)合起來，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的科學(xué)思維方法和工作方法，在推進(jìn)各項改革措施的落實上，在創(chuàng)造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境上，更要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，為從根本上解決制約公司發(fā)展的矛盾和問題，想實招、干實事，不斷推動公司平穩(wěn)向前發(fā)展。

（二）倡“四真四實”，再推“四好班子”建設(shè)

推動公司科學(xué)發(fā)展，關(guān)鍵在于組織建設(shè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。要進(jìn)一步把建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子落實到黨的建設(shè)和組織工作的各個方面，始終保持黨的先進(jìn)性和組織工作的正確方向，始終保持黨的建設(shè)和組織工作的生機(jī)和活力。

一是加強(qiáng)民主制度建設(shè)。要深入推進(jìn)“四好”班子建設(shè)，以干部隊伍素質(zhì)的大提升來促進(jìn)工作人員素質(zhì)的大提升。堅持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)議事規(guī)則和決策程序，健全完善各項管理制度，認(rèn)真抓好各項規(guī)定和制度的落實。進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成科學(xué)發(fā)展合力；要充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，激發(fā)科學(xué)發(fā)展活力。

二是加強(qiáng)黨員教育管理。圍繞健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾。尤其是在當(dāng)前困難的經(jīng)濟(jì)形勢下，更要注重教育、引導(dǎo)廣大黨員認(rèn)清形勢，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工振奮精神、扎實工作，真正使每一名黨員都成為一面旗幟。要按照發(fā)展黨員工作方針，堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，積極發(fā)展黨員，進(jìn)一步提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

三是加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)制度。主要圍繞三方面的內(nèi)容：第一，繼續(xù)學(xué)習(xí)黨的十八六中全全會精神，重點是學(xué)習(xí)《》。第二，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作思想和工作理念。第三，學(xué)習(xí)優(yōu)秀先進(jìn)人物的事跡。在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上結(jié)合我公司職工思想實際以及普遍關(guān)注的問題、進(jìn)行剖析。每人撰寫一篇體會文章，每周安排2節(jié)課的學(xué)習(xí)時間，并運(yùn)用輔導(dǎo)、演講、考察、自學(xué)、撰寫體會文章等多種形式，提高學(xué)習(xí)的效果和職工的滿意率。

二、以特色文化為引領(lǐng)，著力提高員工凝聚力

以“聽覺”觸動。以會議、視聽短片等形式，深入宣傳特色文化價值觀念，提高干部職工對核心價值觀的認(rèn)識。以“視覺”深化。制作文化標(biāo)語、語錄、含義標(biāo)識等懸掛醒目之處，時刻警醒著干部職工關(guān)注文化精神；以文件等形式引發(fā)對文化的重視；以“思”帶動。利用儀式、聚會、演講等形式引導(dǎo)干部職工對企業(yè)文化的思考；以故事、研討等形式，普及核心價值觀、領(lǐng)悟核心價值觀，從而落實文化精神，凝聚人心，提升動力。以“情”關(guān)懷。加大安全文化建設(shè)，通過圖文并茂的宣傳欄、生動形象的事例等形式，加大安全文化重要性的認(rèn)識；以工作責(zé)任制度、規(guī)范操作督導(dǎo)等形式，持久把控安全生產(chǎn)管理。

三、以品牌建設(shè)為抓手，著力提升黨建工作水平

（一）務(wù)求實效，全面開展品牌黨支部建設(shè)

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。為此，我們需要不斷適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，創(chuàng)新活動內(nèi)容，找準(zhǔn)開展活動、發(fā)揮作用的著力點，在擴(kuò)大黨員參與面、提高實效性上下功夫。

融入中心工作創(chuàng)品牌，打造“品牌支部”的核心。針對公司發(fā)展過程中，出現(xiàn)較為重點、難點的特點工程，積極開展強(qiáng)化安全監(jiān)管的專項整治活動，全力維護(hù)公司安全形勢，打造“安全暢通”品牌主題；著力打造具有創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的基層黨組織和想干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍。在抓好四好班子建設(shè)活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司發(fā)展需要，把《》、《》和《安全管理條例》等專業(yè)知識列入黨員教育內(nèi)容，把理論武裝思想與增強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨支部“一班人”和黨員干部專業(yè)素質(zhì)，提升推動科學(xué)發(fā)展的能力；強(qiáng)化監(jiān)管保障安全，積極開展“黨員先鋒崗”，發(fā)揮黨員干部的帶頭作用；堅決保障全年安全“零”事故。突出黨員保先強(qiáng)品牌，鑄造“品牌支部”的靈魂。嚴(yán)格要求黨員干部比盡責(zé)、比作風(fēng)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)，爭做愛崗敬業(yè)先鋒，開展以“黨員模范”為主題活動的先進(jìn)事跡，以身邊人為主要發(fā)掘?qū)ο?，以困難時以身犯險的優(yōu)秀人員為主要表彰人員，全面打造黨支部的講奉獻(xiàn)、講服務(wù)的大氛圍。強(qiáng)化隊伍吸收優(yōu)品牌，提升“品牌支部”的引導(dǎo)。圍繞培養(yǎng)合格接班人和優(yōu)秀黨政干部，不斷加強(qiáng)團(tuán)員和團(tuán)干部兩支隊伍建設(shè)。切實做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員、推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才工作。按照上級黨委黨員發(fā)展規(guī)劃，不斷強(qiáng)化對申請人員的調(diào)查、審核工作，堅決落實深入基層調(diào)研，從申請人身邊去了解、判定，堅持把好黨員吸納關(guān)口。

（二）齊爭共創(chuàng)，不斷提升黨建工作水平

一方面，以召開公司第六次黨代會為契機(jī)，強(qiáng)化黨的自身建設(shè)。認(rèn)真把握黨代會議精神，抓住黨代會關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)一體發(fā)展、和諧社會建設(shè)的關(guān)鍵機(jī)遇。切實把握地區(qū)發(fā)展動向，預(yù)測地區(qū)發(fā)展趨勢，積極圍繞黨代會提出的重點，改革創(chuàng)新工作步伐，為公司發(fā)展拓牢基礎(chǔ)。另一方面，扎實開展黨內(nèi)主題實踐活動。為確保公司工作的更好開展，我們黨支部要積極圍繞“齊爭共創(chuàng)鑄品牌，齊心跨越迎盛會”主題，密切配合公司深入開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過積極宣傳、動員廣大干部職工投身于各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去。并要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員在職工隊伍中樹立良好的形象，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)全體職工積極努力工作，使大家在勞動競賽、崗位練兵中取得新的成績，促進(jìn)公司的全面發(fā)展。

四、以緊盯緊貼為方法，著力提高服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營水平

圍繞股份公司“奮力拼搏拓市場，轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)一流”主題，加大對一線工作人員的培訓(xùn)教育力度，積極開展以“跨越提升，你我同行”等主題的實踐活動為載體，引導(dǎo)員工從思想上認(rèn)識，個人與企業(yè)發(fā)展的定位。

一是緊抓經(jīng)濟(jì)效益管理，加大監(jiān)督管理力度。采取緊盯緊貼的思路，把提升服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營水平工作，聯(lián)系到考核制度中，按照月檢查、考核，季度末綜合評比，對前三名班組給予相應(yīng)鼓勵，對落后三面進(jìn)行相應(yīng)的通報批評，提升員工責(zé)任意識；加強(qiáng)宣傳力度，提高質(zhì)量意識。利用動員會、質(zhì)量例會，以及車間班前會、班組學(xué)習(xí)等多種有效形式進(jìn)行大力宣傳，牢固樹立“以質(zhì)量為中心”“質(zhì)量第一”“上道工序為下道工序服務(wù)”的思想。

二是突破生產(chǎn)現(xiàn)場管理，促進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量上升。1.加大隊伍調(diào)整力度，切實改善人員雜亂情況，及時對工作人員進(jìn)行及時合理的統(tǒng)一的安排，針對有技術(shù)文化高、有文化無技術(shù)、有技術(shù)無文化等人員進(jìn)行劃分安排，堅持做到崗、人對位，并根據(jù)不同層次人員進(jìn)行不同的培訓(xùn)規(guī)劃，全面提升隊伍的利用率；2.全面推行操作前的準(zhǔn)備工作，警惕操作人員，及時檢查備料的狀況、生產(chǎn)設(shè)備及工作環(huán)境，確保工作的順利進(jìn)行。堅決執(zhí)行交接班制度，并根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度、設(shè)備情況等信息進(jìn)行詳細(xì)的交接，保障接班人員能夠及時掌握生產(chǎn)情況，進(jìn)入工作狀態(tài)；3.加強(qiáng)生產(chǎn)過程中的現(xiàn)場巡查力度，并及時調(diào)整經(jīng)驗豐富、靈活能力強(qiáng)的工作人員到巡查崗位。嚴(yán)格審查員工的操作規(guī)范性，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，及時給予懲罰及培訓(xùn)。4.加強(qiáng)難點攻克，落實責(zé)任到人。針對生產(chǎn)質(zhì)量存在的不足，積極主動地從設(shè)備、操作查找原因，找問題，加強(qiáng)質(zhì)量責(zé)任制的考核和落實，將指量指標(biāo)分解到班組長、個人，并與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤，提高和穩(wěn)定生產(chǎn)質(zhì)量。

五、以廉潔文化為滲透，著力打造陽光公司

六、以系統(tǒng)互動為核心，著力營造全員思想政治工作格局

（一）選準(zhǔn)切入點，探索思想政治工作的新方法

加強(qiáng)調(diào)查研究，密切關(guān)注與干部職工利益息息相關(guān)的問題，掌握傾向性、苗頭性問題，及時調(diào)整工作重點，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和時效性；充分發(fā)揮宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向、凝聚人心、化解情緒作用。堅持開展遇到挫折必談，生活困難必訪；思想波動必談，生病住院必訪；互有意見必談，家有糾紛必訪；不思進(jìn)取必談，青工入行必訪的“四必談”、“四必訪”活動，把握職工群眾思想脈搏，傾聽職工心聲，幫助排憂解難；大力倡導(dǎo)以社會主義核心價值體系為重點的思想道德建設(shè)和精神文明創(chuàng)建工作，廣泛倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力在公司內(nèi)部形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風(fēng)尚。

（二）把握多元化，注重思想政治工作的實效性

思想政治工作要發(fā)揮信息優(yōu)勢，形成“換位式、模擬式、觀察式、互保式”網(wǎng)絡(luò)，通過“看、聽、訪、談”等形式，把大教育化成小教育，把刻板變靈活。發(fā)放卡片，印上一兩句理論知識；并找到好的有哲理的小故事，融入到思想政治教育工作中；制作警示教育牌，放在顯眼的位置；將思想政治上出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)事件以文藝形式展現(xiàn)給基層人員，在潛移默化中引導(dǎo)員工樹立良好的思想；在思想政治教育的理論教育的同時，結(jié)合實踐教育。對曾經(jīng)出現(xiàn)過思想犯罪“思想犯罪”的典型人和事通過觀看影像資料，寫心得體會以提高員工對思想政治教育重要性的認(rèn)識。

七、以同步跟進(jìn)為導(dǎo)航，著力帶動工團(tuán)工作

我們黨支部要充分發(fā)揮工、青、婦組織的作用。支持工會、團(tuán)委按照各自章程獨(dú)立自主地開展活動，推動工團(tuán)組織把服從服務(wù)黨的中心工作作為第一要務(wù)，在公司發(fā)展建設(shè)中充分發(fā)揮主力軍、生力軍作用。拓展“”、“”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，創(chuàng)新載體，賦予新的內(nèi)容，提升品牌效益。吸收非在編職工加入工會組織。開展建設(shè)“職工之家”活動，服務(wù)職工，增強(qiáng)工會的凝聚力。正確引導(dǎo)職工參政、議政，加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督，為職工辦好事、辦實事，解決職工的實際困難。圍繞“”，開展紀(jì)念主題實踐活動。舉辦青年經(jīng)典國學(xué)、心理健康講座，組建“青年讀書社”。進(jìn)行學(xué)校團(tuán)支部換屆。充分發(fā)揮學(xué)校各類文體骨干隊伍的作用，利用重大節(jié)日和紀(jì)念活動，開展經(jīng)常性的群眾文化體育活動，適時組織開展球類、棋類和歌詠等比賽。積極開展送溫暖獻(xiàn)愛心、老教帶新、金秋助學(xué)、志愿服務(wù)、扶貧濟(jì)困等社會公益活動，豐富他們的業(yè)余生活，提高員工的幸福感，增強(qiáng)他們的歸屬感。