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本局各股室：

為進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率，增強(qiáng)管理質(zhì)效，現(xiàn)根據(jù)市、縣的工作要求和部署，結(jié)合我局實(shí)際情況，特制定我局進(jìn)一步完善各項(xiàng)制度加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，明確目標(biāo)要求

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)是深入貫徹“三個(gè)代表”重要思想和《中共泉州市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)》精神、圍繞實(shí)現(xiàn)德化要走在全省山區(qū)縣發(fā)展前列戰(zhàn)略目標(biāo)的客觀要求，要以“建設(shè)一流作風(fēng)，創(chuàng)造一流環(huán)境，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，爭(zhēng)做務(wù)實(shí)型干部”為載體，以“團(tuán)結(jié)和諧、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、廉潔高效”為主題，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，推進(jìn)教育局機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、規(guī)范化進(jìn)程，確?？h委、縣政府的各項(xiàng)決策和部署順利實(shí)施，為我縣教育事業(yè)的健康發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

主要目標(biāo)：

——建設(shè)和諧機(jī)關(guān)。教育局機(jī)關(guān)全體干部職工要圍繞全縣教育工作大局，團(tuán)結(jié)一致，形成合力，創(chuàng)造一個(gè)和諧共進(jìn)，奮發(fā)向上的良好工作氛圍，使教育局機(jī)關(guān)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體。

——建設(shè)文明機(jī)關(guān)。禮貌待人，文明服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境，把教育局建設(shè)成為精神文明建設(shè)的窗口。

——建設(shè)高效機(jī)關(guān)。圍繞全縣教育工作大局，不斷提高工作效率，克服不作為，防止亂作為，使全局工作達(dá)到“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工合作，程序規(guī)范，高效運(yùn)轉(zhuǎn)，成效顯著”的標(biāo)準(zhǔn)。

——建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全機(jī)制，以制度管人，全體機(jī)關(guān)干部職工“清清白白做事，認(rèn)認(rèn)真真做人”，形成風(fēng)正氣順的良好局面，樹立廉潔從政的機(jī)關(guān)形象。

——建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)新性，善于總結(jié)提高，善于改革創(chuàng)新，打破舊的條條框框，富有創(chuàng)造性地開展工作，不斷開創(chuàng)我縣教育工作新局面。

——建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。面向基層，深入一線，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，依法行政，實(shí)實(shí)在在為基層學(xué)校辦實(shí)事辦好事，全心全意為群眾服務(wù)。

——建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，勤儉辦一切事業(yè)，使各種資源要素發(fā)揮最大效益。

二、制定工作規(guī)則，認(rèn)真履行職責(zé)

（一）教育局機(jī)關(guān)工作職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委、縣政府的決議、決定、批示和部署。對(duì)全縣的有關(guān)教育問(wèn)題進(jìn)行研究，并作出相應(yīng)決定。

2、制定全縣教育的發(fā)展戰(zhàn)略，年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，并全力組織實(shí)施。

3、向縣委、縣政府請(qǐng)示和報(bào)告工作，向市教育局請(qǐng)示和匯報(bào)有關(guān)工作。

4、局黨支部要抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

5、局機(jī)關(guān)實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，主持局機(jī)關(guān)的全面工作。實(shí)行逐級(jí)抓落實(shí)責(zé)任制度，各分管領(lǐng)導(dǎo)按分管范圍向主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任連帶，同獎(jiǎng)同罰，各分管領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)對(duì)其分管范圍負(fù)起責(zé)任，抓好各分管股室工作的落實(shí)。

（二）組織原則和紀(jì)律制度

1、實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。局領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人無(wú)權(quán)決定應(yīng)由集體決定的重大問(wèn)題，無(wú)權(quán)改變各類會(huì)議的集體決定。

2、局領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人對(duì)分工負(fù)責(zé)的工作，應(yīng)按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署及本局工作要求，認(rèn)真地組織實(shí)施。具體分工為：陳國(guó)城局長(zhǎng)：負(fù)責(zé)教育局全面工作，主管黨支部、人秘股、計(jì)財(cái)股、督導(dǎo)室工作；蘇鋼星副局長(zhǎng)：分管中教股、招生辦及素質(zhì)教育督導(dǎo)評(píng)估工作；李大權(quán)副局長(zhǎng)：分管初教股、教育工會(huì)、電大工作站及雙高普九工作；郭昌筑組長(zhǎng)：分管紀(jì)檢監(jiān)察，平安校園及學(xué)校安全工作。許建國(guó)副主任科員：分管德育工作,協(xié)助蘇鋼星副局長(zhǎng)分管中教股、招生辦工作。領(lǐng)導(dǎo)成員可以召集有關(guān)股室負(fù)責(zé)人開會(huì)，討論分管工作的有關(guān)問(wèn)題，如有重要問(wèn)題需要提交局務(wù)會(huì)討論決定的，分管的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)事先提出準(zhǔn)備意見(jiàn)。

3、領(lǐng)導(dǎo)成員必須執(zhí)行局務(wù)會(huì)的決定，如有不同意見(jiàn)或在工作中發(fā)現(xiàn)新情況，可在局務(wù)會(huì)內(nèi)部提出討論，在沒(méi)有重新作出決定前，不得有任何與局務(wù)會(huì)不一致或相違背的言行。

4、局領(lǐng)導(dǎo)成員必須做嚴(yán)守紀(jì)律的表率，保守秘密，自覺(jué)維護(hù)局領(lǐng)導(dǎo)的核心領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。局務(wù)會(huì)的會(huì)議內(nèi)容，除決定可在局干部職工范圍傳達(dá)、公開發(fā)表或工作需要交辦外，與會(huì)人員均須按規(guī)定嚴(yán)守秘密，不得向會(huì)外任何人泄漏。

5、局領(lǐng)導(dǎo)成員必須帶頭開展談心活動(dòng)，相互間多溝通、多提醒、多幫助，自覺(jué)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

6、局機(jī)關(guān)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范使用資金，嚴(yán)格控制開支，實(shí)行局長(zhǎng)一支筆審批制度。除日常正常開支外，重大財(cái)政支出，應(yīng)提交局務(wù)會(huì)研究決定。

7、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局全體工作人員都要認(rèn)真對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，抓好廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)，在人事調(diào)整、工程建設(shè)、職稱評(píng)聘、招生、財(cái)務(wù)及其它業(yè)務(wù)工作中嚴(yán)格按照原則辦事，局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭以身作則，局全體干部要認(rèn)真履行廉政準(zhǔn)則。

（三）局班子成員與股室負(fù)責(zé)人素質(zhì)要求

1、具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)。養(yǎng)成良好的個(gè)人品德和職業(yè)道德，不斷提高素質(zhì)，提升水平，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不斷解放思想，提高自身能力和水平。反應(yīng)靈敏，辦事高效，狠抓落實(shí)。

2、具有超前思維能力和開拓創(chuàng)新能力。落實(shí)每項(xiàng)工作事前都要做好認(rèn)真的準(zhǔn)備，要敢于破除舊的條條框框，力求創(chuàng)新突破。

3、具有統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。各項(xiàng)工作開展過(guò)程中要注意做好協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌人、財(cái)、物各種資源要素，做到嚴(yán)密細(xì)致，不出毗漏，減少差錯(cuò)率。

4、具有選人用人能力。知人善任，形成合力。要敢于負(fù)責(zé)，科學(xué)決策，充分調(diào)動(dòng)分管人員的工作積極性，合理分工，合理安排。

5、具有較強(qiáng)的工作能力。提高效率，突出成效。嚴(yán)禁辦事拖拉，推諉扯皮，立說(shuō)立行，一貫到底，力爭(zhēng)良好效果。

6、具有勤政廉潔的作風(fēng)。勤政廉潔，作風(fēng)樸實(shí)。克服形式主義、官僚主義，謙虛謹(jǐn)慎，以虔誠(chéng)服務(wù)者的姿態(tài)，為基層辦實(shí)事、辦好事，不張揚(yáng)，低調(diào)平實(shí)，不吃拿卡要，不刁難群眾，勤奮工作，廉潔自律。

三、改進(jìn)工作作風(fēng)，開展便民服務(wù)

1、首問(wèn)責(zé)任制

服務(wù)對(duì)象到單位辦事，詢問(wèn)到單位的第一個(gè)工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人的職責(zé)：只要服務(wù)對(duì)象詢問(wèn)與本單位的業(yè)務(wù)工作有關(guān)的事項(xiàng)，都必須有問(wèn)必答。是自己職責(zé)（權(quán)）范圍內(nèi)的事，能辦的事要馬上辦理，不能馬上辦理的要耐心做好解釋工作；不是自己職責(zé)（權(quán)）范圍的事，要主動(dòng)幫助經(jīng)辦人或幫助引路、指路。首問(wèn)責(zé)任人必須做到對(duì)服務(wù)對(duì)象熱情接待、耐心聽(tīng)講、用語(yǔ)文明，做到“請(qǐng)坐、倒茶、辦事、送行”。

2、崗位責(zé)任制

各股室應(yīng)制定本股室的工作職責(zé)并上墻。各股室應(yīng)按股室工作任務(wù)對(duì)股室每個(gè)人員進(jìn)行科學(xué)分工，避免股室人員工作任務(wù)輕重不均現(xiàn)象。各股室每月每周要制定工作要點(diǎn)，每季度要有工作小結(jié)，年底要有工作總結(jié)。每個(gè)干部應(yīng)熟悉本崗位業(yè)務(wù)工作，明確自己的工作性質(zhì)、范圍和職責(zé)要求、工作程序及辦事原則。做到各盡其責(zé)，通力合作。局機(jī)關(guān)效能考評(píng)小組要定期考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶。

3、一次性告知制

各單位工作人員對(duì)前來(lái)辦事的服務(wù)對(duì)象，要一次性告知所辦事情需要的材料、辦理的程序、辦結(jié)的時(shí)限。對(duì)需要審批的事項(xiàng)，對(duì)所需要提供的有關(guān)材料，要印成服務(wù)指南或行政審核審批事項(xiàng)，一次性告知服務(wù)對(duì)象。各股室對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，由于法律法規(guī)明確規(guī)定不能辦理的，要一次性告知服務(wù)對(duì)象不能辦理的原因和法規(guī)、文件依據(jù)。

4、限時(shí)辦結(jié)制

各股室對(duì)外提供服務(wù)的事項(xiàng)，都要制定辦理的時(shí)限要求，并報(bào)有關(guān)部門核準(zhǔn)后上墻公布。工作人員和各級(jí)審批人員要在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，如超時(shí)限未辦結(jié)的，服務(wù)對(duì)象可視為辦事機(jī)關(guān)同意。造成不良后果者，由辦事股室工作人員負(fù)責(zé)。

5、否定報(bào)備制度

否定報(bào)備制度是指服務(wù)對(duì)象要求具有行政審核審批權(quán)的單位，審核審批某事項(xiàng)，被經(jīng)辦人員或經(jīng)辦單位按權(quán)限予以否定，需要向分管領(lǐng)導(dǎo)、效能辦和上級(jí)主管部門報(bào)備的制度。否定報(bào)備的內(nèi)容為：①經(jīng)辦部門的名稱、經(jīng)辦人員姓名、單位及職務(wù)；②被否定的基本情況及原因；③服務(wù)對(duì)象的單位、姓名、地址及聯(lián)系電話等。具有行政審核審批權(quán)的股室要制訂否定報(bào)備表格。否定報(bào)備表格由經(jīng)辦人員在作出否定后及時(shí)填寫。否定報(bào)備表格一式二份，一分由經(jīng)辦股室存檔，一份報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)主管部門。

6、辦事回執(zhí)制

①對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，經(jīng)審查符合辦理?xiàng)l件而予受理的（除了當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)的外），或者由于法律法規(guī)政策明確規(guī)定不能辦理的，應(yīng)當(dāng)分別出具書面的“受理回執(zhí)單”或者“不受理回執(zhí)單”給服務(wù)對(duì)象。②受理回執(zhí)單的內(nèi)容應(yīng)包括：受理編號(hào)、受理時(shí)間、受理事項(xiàng)、辦理期限、承辦人員、查詢方式和投訴電話等內(nèi)容。不受理回執(zhí)單的內(nèi)容應(yīng)包括：申辦時(shí)間、申辦事項(xiàng)、不受理的原因及依據(jù)、經(jīng)辦人員等內(nèi)容。

7、重大事項(xiàng)報(bào)告制度

各股室凡涉及重大事項(xiàng)需及時(shí)如實(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，再由分管領(lǐng)導(dǎo)向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，遇情況緊急或分管領(lǐng)導(dǎo)不在，可直接向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（1）涉及全局性的工作計(jì)劃、總結(jié)、改革方案、人事工作的重要決定以及會(huì)議的召開，相關(guān)股室要按程序報(bào)告。

（2）凡是用局的名義上報(bào)下發(fā)的文件、批復(fù)等,都要經(jīng)過(guò)局主要領(lǐng)導(dǎo)的同意和批準(zhǔn)。

（3）一切涉及校園安全的重大安全責(zé)任事故、衛(wèi)生事故及時(shí)報(bào)告。

（4）其他需要報(bào)告和本股室認(rèn)為需報(bào)告的重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告。

8、下基層調(diào)研制度

局領(lǐng)導(dǎo)每個(gè)月要抽出一周的時(shí)間下基層調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)辦公解決問(wèn)題。每年年底結(jié)合各項(xiàng)分管工作寫出一份對(duì)工作有指導(dǎo)意義的調(diào)研文章。局機(jī)關(guān)人員下基層著重于解決基層問(wèn)題，進(jìn)行工作指導(dǎo)，帶去關(guān)心與問(wèn)候，要輕車簡(jiǎn)從，粗茶淡飯，不得對(duì)基層頤指氣使，擺架子，堅(jiān)決克服官僚主義、形式主義作風(fēng)。不得向基層學(xué)校亂開口，提出一些違反原則的要求，不得無(wú)理對(duì)基層學(xué)校來(lái)機(jī)關(guān)辦事進(jìn)行刁難拖延?；鶎訉W(xué)校如有反映這方面情況，一經(jīng)查實(shí)，先進(jìn)行誡免談話，并進(jìn)行效能告誡。

9、信訪接待制度

基層教師、學(xué)生、群眾來(lái)訪要認(rèn)真接待，來(lái)信要認(rèn)真對(duì)待，對(duì)所反映的問(wèn)題先登記備案，然后派員調(diào)查，提出處理方案，一般在10天內(nèi)解決或予以答復(fù)。

10、決策聽(tīng)證、咨詢與民主評(píng)議制度

（1）推行重大教育政策措施公開預(yù)告、質(zhì)詢和論證聽(tīng)證等制度。出臺(tái)教育重大政策措施前,要聽(tīng)取多方意見(jiàn),征求社會(huì)各界的建議，增加透明度。通過(guò)發(fā)征求意見(jiàn)表，電子郵件，召開聽(tīng)證會(huì)，征求意見(jiàn)會(huì)，定點(diǎn)定時(shí)按受群眾咨詢等形式，使教育政策更符合客觀實(shí)際。

（2）開展民主評(píng)議制度。每年至少一次開展基層學(xué)校校長(zhǎng)、教師代表評(píng)議局機(jī)關(guān)活動(dòng)，以問(wèn)卷調(diào)查、聽(tīng)證質(zhì)詢、座談等形式，聽(tīng)取學(xué)校、教師、群眾對(duì)教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員及股室負(fù)責(zé)人在工作作風(fēng)和為民服務(wù)方面的的評(píng)價(jià)，有針對(duì)性地查找機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的不足與問(wèn)題。教育局要督促學(xué)校建立健全民主評(píng)議干部的制度。

（3）充分發(fā)揮民意的作用。引導(dǎo)干部把對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，全面提高部門和行業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。民主評(píng)議結(jié)果要作為干部使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)之一。對(duì)在民主評(píng)議中列后最一名的要幫助其分析原因，確系工作不盡職的實(shí)行誡勉談話，連續(xù)兩年列最后一名的經(jīng)組織考察認(rèn)定后給予免去現(xiàn)職或調(diào)整工作崗位，并給予扣發(fā)當(dāng)年部分獎(jiǎng)金。

11、督查反饋制度

督查工作由分管領(lǐng)導(dǎo)和人秘股負(fù)責(zé)，堅(jiān)持“督查促落實(shí)，反饋促整改”原則，隨時(shí)隨機(jī)對(duì)股室執(zhí)行工作情況及上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成情況進(jìn)行督查。

（1）局領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),要立即辦理,一般事項(xiàng)要在三天內(nèi)報(bào)告處理結(jié)果,較復(fù)雜的事項(xiàng)要在一周內(nèi)報(bào)告處理結(jié)果或者匯報(bào)辦理進(jìn)展情況。

（2）督查工作情況要及時(shí)反饋給主要領(lǐng)導(dǎo)，并建立督查記錄、檔案，對(duì)被督查到?jīng)]有及如期按質(zhì)完成任務(wù)又缺乏正當(dāng)理由者給予嚴(yán)肅批評(píng)教育，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)二次被督查沒(méi)能完成者進(jìn)行效能告誡，直接與績(jī)效考評(píng)結(jié)果掛鉤。

四、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，努力提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率

1、優(yōu)化辦公環(huán)境

室內(nèi)整潔美觀，桌面整齊有序，門窗潔凈明亮，地面干凈清潔，地上無(wú)紙屑，無(wú)煙頭，無(wú)痰跡，無(wú)污水，無(wú)瓜皮果殼，無(wú)亂堆放，無(wú)灰塵，做到有條不紊，整整齊齊。

2、優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境

繼續(xù)堅(jiān)持“五學(xué)”，即學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)、學(xué)習(xí)法律、學(xué)習(xí)相關(guān)的專題性內(nèi)容。強(qiáng)化課題研究意識(shí)，每股室每年至少要有一個(gè)可行性的調(diào)研課題，50周歲以下的干部每年必須有一篇調(diào)研文章，做到學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)以致用。

3、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

全面實(shí)行全程辦事制，形成順暢、便捷、高效的辦事機(jī)制，做到辦事手續(xù)從簡(jiǎn)，程序從快，質(zhì)量從優(yōu)，接待群眾做到“四個(gè)一”服務(wù)，即一張笑臉相迎，一把椅子請(qǐng)坐，一杯清茶解渴，一個(gè)滿意答復(fù)，杜絕“門難進(jìn)，臉難看，事難辦”和吃拿卡要現(xiàn)象，認(rèn)真對(duì)待群眾投訴，及時(shí)、公正地予以處理。

4、提高文明程度

文明辦事，文明用語(yǔ)，待人熱情周到，舉止大方得體，穿戴整潔，言談儒雅，不穿奇裝異服，不用污言穢語(yǔ)。知書明禮，誠(chéng)實(shí)守信，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

5、提高辦公效率

①能較好地掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)操作手段，提高辦公效能。②股室間及股室內(nèi)人員之間要營(yíng)造對(duì)有關(guān)事情互相磋商、交流、研討的氛圍，加強(qiáng)合作與協(xié)調(diào)。③講究效率，提倡“三辦”精神，即由我來(lái)辦，馬上就辦，一定辦好。④做到“四個(gè)嚴(yán)禁”，即：嚴(yán)禁有令不行、嚴(yán)禁辦事拖拉、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)禁態(tài)度刁蠻；實(shí)現(xiàn)“四個(gè)不讓”，即：不讓縣委、縣政府安排的工作在自己手里延誤、不讓辦理的事項(xiàng)在自己手里積壓、不讓來(lái)辦事的同志在自己這里受到冷落、不讓單位的形象在自己這里受到損害，樹立勤政為民的良好形象。⑤認(rèn)真、及時(shí)承辦縣委、縣政府交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，努力解決好人民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

五、推行政務(wù)公開，提高工作透明度

繼續(xù)抓好教育行風(fēng)建設(shè)，推行政務(wù)公開制度，促進(jìn)廉政建設(shè)。局機(jī)關(guān)政務(wù)公開工作在局領(lǐng)導(dǎo)直接領(lǐng)導(dǎo)下由執(zhí)法監(jiān)察股具體組織實(shí)施，各股室配合。凡重大事項(xiàng)和關(guān)系群眾切身利益的事項(xiàng)都要及時(shí)在德化教育信息網(wǎng)和政務(wù)公開欄公布，接受群眾監(jiān)督。要把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的干部任用、教師調(diào)動(dòng)、職稱評(píng)聘、招生錄取等比較敏感的問(wèn)題和環(huán)節(jié)，作為政務(wù)公開的重點(diǎn)來(lái)抓；具有審批職能的股室要公示審批事項(xiàng)的政策法規(guī)依據(jù)、審批程序、審批時(shí)限、辦事要求和審批結(jié)果。政務(wù)公開欄目設(shè)計(jì)要做到規(guī)范美觀，公開內(nèi)容符合要求，資料歸檔規(guī)范有序。政務(wù)公開制度必須以依法行事、按章辦事、接受監(jiān)督為原則，做到實(shí)事求是、公開透明、便于操作、便于監(jiān)督。

六、堅(jiān)持依法行政，建立健全機(jī)關(guān)效能監(jiān)督機(jī)制

1、知法用法，依法行政

認(rèn)真貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)行政許可法》，進(jìn)一步全面學(xué)習(xí)有關(guān)法律和行政法規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，局人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉教育法律法規(guī)和其他機(jī)關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，嚴(yán)格依照法定形式和程序管理職責(zé)事務(wù)。

2、嚴(yán)密工作程序

出臺(tái)重大政策、措施和重要工作方案要做到依法有據(jù)，廣泛征求意見(jiàn)，反復(fù)醞釀，科學(xué)論證，集體研究決定。

3、認(rèn)真受理群眾有關(guān)效能問(wèn)題的投訴

加大自辦件的力度，進(jìn)一步提高效能投訴件辦理的質(zhì)量。堅(jiān)決制止和糾正搞“上有政策，下有對(duì)策”，文明執(zhí)法，使整個(gè)機(jī)關(guān)管理體系有序、有效運(yùn)作。

4、效能約談制度

機(jī)關(guān)干部違反首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制度、限時(shí)辦結(jié)制度、辦事回執(zhí)等制度的，第一次由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行效能約談和誡免談話，糾正存在問(wèn)題。對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)、工作不落實(shí)、效率低下、推諉扯皮、辦事不公正的給予嚴(yán)肅批評(píng)教育、效能告誡并調(diào)整工作，凡是所轄股室人員一年內(nèi)2人次以上受到告誡處理的，要一并對(duì)股長(zhǎng)進(jìn)行告誡。

5、責(zé)任追究制

機(jī)關(guān)工作人員要自覺(jué)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，主動(dòng)、熱情、真誠(chéng)地服務(wù)基層學(xué)校、教師、群眾。從現(xiàn)在起，機(jī)關(guān)工作人員在履行工作職責(zé)中，因違反效能建設(shè)等有關(guān)規(guī)定，被服務(wù)對(duì)象投訴到縣以上效能部門，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，當(dāng)年度第一次投訴，情節(jié)較輕微的，給予誡勉談話；情節(jié)較重的給予效能告誡。第二次被投訴的給予效能告誡，并調(diào)整崗位。第三次被投訴的給予效能告誡，同時(shí)待崗學(xué)習(xí)并扣發(fā)年終一次性獎(jiǎng)金。待崗期間必須按機(jī)關(guān)正常上下班時(shí)間到單位學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、崗位職責(zé)、工作紀(jì)律、工作制度和機(jī)關(guān)建設(shè)的文件、規(guī)定等，認(rèn)真檢討存在問(wèn)題。待崗期限為30天，待崗期滿后，經(jīng)單位組織考評(píng)后，視其表現(xiàn)情況再給予決定重新安排工作崗位。

誡勉談話、扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)整崗位和待崗學(xué)習(xí)由本單位或上級(jí)相關(guān)部門按權(quán)限組織實(shí)施。效能告誡由縣效能辦按照機(jī)關(guān)工作人員管理權(quán)限直接實(shí)施或責(zé)成本單位組織實(shí)施。

機(jī)關(guān)工作人員有下列行為之一的，應(yīng)給予效能告誡：

1、不認(rèn)真執(zhí)行黨委、政府的決策部署和單位決定的；

2、因決策失誤，貽誤工作，情節(jié)輕微的；

3、工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮的；

4、工作效率低下，未能在規(guī)定的工作時(shí)限內(nèi)辦理有關(guān)事項(xiàng)或作出明確答復(fù)的；

5、不遵守機(jī)關(guān)工作制度，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)教育仍不改正的；

6、工作作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度生硬的；

7、其它需要給予效能告誡的。

各股室建立和落實(shí)效能建設(shè)工作責(zé)任制，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。各股室及其工作人員如由于工作不力，造成重大工作失誤或出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，對(duì)股室負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究。

有下列情形之一的，對(duì)股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行效能告誡：

1、本股室績(jī)效評(píng)估連續(xù)兩年被評(píng)為差的；

2、對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)效能投訴中心轉(zhuǎn)辦的投訴件，不認(rèn)真查辦，故意拖延、隱瞞、不處理的；

3、本股室當(dāng)年度有2人（次）以上被縣效能部門直接或責(zé)成效能告誡的。

機(jī)關(guān)工作人員一年內(nèi)被效能告誡一次的，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀等次；一年內(nèi)被效能告誡二次的，當(dāng)年年度考核不能評(píng)為稱職及以上等次；一年內(nèi)被效能告誡三次的，當(dāng)年年度考核核定為不稱職。

6、設(shè)立效能投訴中心

投訴中心設(shè)在人秘股和執(zhí)法監(jiān)察股，投訴中心要加強(qiáng)明查暗訪，強(qiáng)化對(duì)各股室執(zhí)行制度、服務(wù)效能、政務(wù)公開等方面的檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。執(zhí)法監(jiān)察股要對(duì)外公開投訴電話號(hào)碼，負(fù)責(zé)接待來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪，并將有關(guān)情況記錄在案，并視情上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)，或直接督促有關(guān)股室按規(guī)定進(jìn)行處理。

7、自覺(jué)接受各界監(jiān)督

繼續(xù)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員和派人士擔(dān)任教育系統(tǒng)行風(fēng)監(jiān)督員。聘請(qǐng)離退休老同志、人大代表、政協(xié)委員、派等人士作為行政效能監(jiān)督員，在效能建設(shè)中進(jìn)一步落實(shí)民主監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

七、落實(shí)制度建設(shè)，嚴(yán)格機(jī)關(guān)管理

開展效能建設(shè)首先要抓制度建設(shè)，各股室要認(rèn)真制定工作職責(zé)，并貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保教育局機(jī)關(guān)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。（附：局機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度）

1、理論與政治學(xué)習(xí)制度

(1)局務(wù)會(huì)成員及各股室負(fù)責(zé)人每月集中學(xué)習(xí)1—2次。

(2)局全體干部每月參加政治學(xué)習(xí)2次，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每年撰寫2篇以上心得體會(huì)文章。

2、出勤考勤制度

（1）指紋考勤。自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，佩卡上崗，按時(shí)上下班，自覺(jué)、如實(shí)地刷卡。無(wú)擅自離崗、上下班遲到、早退現(xiàn)象。

（2）嚴(yán)格請(qǐng)（銷）假制度。股室人員有病、有事必須按規(guī)定程序與權(quán)限提前請(qǐng)假（1天以內(nèi)由股長(zhǎng)審批，1天以上由股長(zhǎng)審核簽字后報(bào)局長(zhǎng)審批；股室負(fù)責(zé)人1天以內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，1天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假），并做好辦理事項(xiàng)的移交或交代工作，事后要銷假。月底及時(shí)將考勤表送股室負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)審核鑒字后交人秘股匯總，請(qǐng)事（?。┘俚男韪綍嬲?qǐng)假批單，公假的需附相關(guān)文件通知；各股室人員有事請(qǐng)假或外出要嚴(yán)格在工作人員去向示意圖上標(biāo)明，以便監(jiān)督檢查。

（3）出勤情況通報(bào)制度。人秘股負(fù)責(zé)于下月初統(tǒng)計(jì)上月機(jī)關(guān)干部考勤情況并予以通報(bào)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退或未簽到、未簽退累計(jì)5次以上（包括5次）；曠工半天或請(qǐng)事（病）假1天及以上，扣發(fā)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。對(duì)連續(xù)被扣發(fā)滿勤獎(jiǎng)2次以上者，給予嚴(yán)肅批評(píng)教育。

3、會(huì)議制度及其議事規(guī)則

（1）局務(wù)會(huì)議。一般每周召開一次，由局長(zhǎng)召集并主持，由局務(wù)會(huì)組成人員參加，并視議題指定有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。議題由主要領(lǐng)導(dǎo)確定，主要是醞釀研究全局的重大問(wèn)題，包括人事工作中的重大事項(xiàng),各中小學(xué)校園基本建設(shè)、重大工程改造建設(shè)，學(xué)校辦學(xué)條件改善、辦學(xué)投入情況等。交流通報(bào)各自工作情況及需共同研究的事項(xiàng)，部署近階段教育工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)有關(guān)決定事項(xiàng)的組織實(shí)施工作。

（2）各股室負(fù)責(zé)人會(huì)議。一般一個(gè)月召開一次，定在每個(gè)月月初。主要議題是向各股室布置主要工作，各股室向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上階段主要工作，提出下階段工作思路，并向局領(lǐng)導(dǎo)提出工作意見(jiàn)和建議。各股室應(yīng)在會(huì)前擬好會(huì)議發(fā)言提綱。

（3）局機(jī)關(guān)干部職工全體會(huì)議。由局主要領(lǐng)導(dǎo)或委派副局長(zhǎng)召集并主持。主要是政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳達(dá)貫徹上級(jí)精神，部署、總結(jié)工作等。校長(zhǎng)會(huì)議，由局長(zhǎng)或委派副局長(zhǎng)主持。議題由局主要領(lǐng)導(dǎo)或局務(wù)會(huì)議決定。主要是部署、總結(jié)全縣教育工作有關(guān)議題。

（4）基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)或條線負(fù)責(zé)人會(huì)議。應(yīng)有股室或部門負(fù)責(zé)人提出方案，經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)。

（5）參加縣或縣級(jí)部門及上級(jí)教育部門會(huì)議：根據(jù)要求或按會(huì)議性質(zhì)指定專人參加，與會(huì)者不得遲到、早退或缺席，會(huì)后要及時(shí)傳達(dá)、貫徹會(huì)議精神。

（6）高效組織會(huì)議。會(huì)前認(rèn)真做好會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議對(duì)象通知、用餐等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。開會(huì)時(shí)做到會(huì)場(chǎng)清潔，席卡整齊，認(rèn)真簽到（或點(diǎn)名），提早入座；會(huì)議有序高效，做到準(zhǔn)時(shí)開始，緊扣議題，突出重點(diǎn)，會(huì)風(fēng)優(yōu)良，記錄詳盡；會(huì)后積極貫徹，做到領(lǐng)會(huì)精神，職責(zé)明確，措施落實(shí)，加強(qiáng)督查，注重實(shí)效。

（7）會(huì)議的準(zhǔn)備程序及要求

局務(wù)會(huì)議、局機(jī)關(guān)干部職工全體會(huì)議、全縣校長(zhǎng)會(huì)議由人秘股按局長(zhǎng)部署負(fù)責(zé)組織。各部門需要向局務(wù)會(huì)議提交討論決定的事項(xiàng)，應(yīng)以書面材料報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，由分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)請(qǐng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審定。教育局有關(guān)會(huì)議決定的事項(xiàng)，有關(guān)部門和各條線必須堅(jiān)決執(zhí)行，抓緊辦理；在執(zhí)行中如有問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向人秘股或局長(zhǎng)室報(bào)告。會(huì)議決定事項(xiàng)的貫徹落實(shí)情況，由人秘股負(fù)責(zé)督促檢查。各部門或各條線要求以教育局名義召開的大會(huì)和各部門或條線主持召開的全系統(tǒng)大會(huì)，原則上應(yīng)提前5個(gè)工作日?qǐng)?bào)局辦公室，由局辦公室根據(jù)會(huì)議數(shù)量要精簡(jiǎn)、范圍要控制、準(zhǔn)備要充分的原則提出審核意見(jiàn)，報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、人事管理制度

（1）實(shí)行公開、透明、民主的選人用人制度。

（2）嚴(yán)格人事紀(jì)律。全縣教職工的調(diào)動(dòng)，職稱評(píng)聘，新教師錄用都要根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)制定嚴(yán)密細(xì)致的方案，然后嚴(yán)格按照方案實(shí)行，禁止選人用人上的不正之風(fēng)。

5、財(cái)務(wù)管理制度

（1）嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度。按照勤儉、節(jié)約、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律的原則，嚴(yán)格控制各種開支，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。計(jì)財(cái)股要在年初制定下一年度的財(cái)務(wù)開支預(yù)算，提出預(yù)算方案，年底對(duì)本年度開支進(jìn)行回顧總結(jié)，并對(duì)開支情況進(jìn)行跟蹤督促，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)。

（2）財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度辦事。對(duì)每一張發(fā)票都要做認(rèn)真細(xì)致的審核、把關(guān)，及時(shí)對(duì)開支情況進(jìn)行跟蹤督促、驗(yàn)證，對(duì)違規(guī)開支及時(shí)予以糾正。

（3）凡采購(gòu)物品，需先填報(bào)物品采購(gòu)計(jì)劃表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，由專人采購(gòu)。

（4）發(fā)票報(bào)銷需由經(jīng)辦人簽名，驗(yàn)收人證明，領(lǐng)導(dǎo)簽批方可報(bào)銷。

（5）差旅費(fèi)報(bào)銷需注明出差事由，嚴(yán)格按財(cái)政部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人證明，領(lǐng)導(dǎo)簽批方可報(bào)銷。

（6）嚴(yán)禁濫發(fā)各種獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，除重大節(jié)日值班、重要工作加班加點(diǎn)外，一般不發(fā)補(bǔ)貼。值班加班名單送局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

6、財(cái)產(chǎn)登記保管制度

對(duì)每一次采購(gòu)的物品，人秘股、計(jì)財(cái)股要進(jìn)行認(rèn)真登記造冊(cè)并入庫(kù)管理，要對(duì)財(cái)產(chǎn)損毀和移交情況進(jìn)行登記。

7、接待制度

（1）教育局接待、招待實(shí)行報(bào)批制度，各股室需接待客人就餐應(yīng)書面報(bào)人秘股再送局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，遇領(lǐng)導(dǎo)外出或其它原因來(lái)不及事先報(bào)批的，應(yīng)先口頭或電話告知并獲準(zhǔn)，并于次日及時(shí)補(bǔ)辦書面報(bào)審手續(xù)。重大接待活動(dòng)應(yīng)事先制訂接待工作方案。

（2）接待工作要堅(jiān)持熱情、適度的原則。控制接待規(guī)模、次數(shù)，控制接待標(biāo)準(zhǔn)。接待工作一般由對(duì)口股室負(fù)責(zé)，各股室接到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)來(lái)我局檢查指導(dǎo)，以及其他兄弟單位來(lái)我局聯(lián)系工作的接待通知后，應(yīng)立即報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，提出書面接待計(jì)劃，涉及到用車、就餐、住宿等后勤工作，報(bào)人秘股再送局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，再行安排。

（3）實(shí)行接待費(fèi)報(bào)銷附報(bào)批單制度。各有關(guān)股室接待、招待等費(fèi)用由經(jīng)辦人按次如實(shí)填寫報(bào)銷單據(jù)匯總單，并附上接待審批單后統(tǒng)一交人秘股送局長(zhǎng)審鑒。

8、車輛管理制度

（1）局小汽車原則上只承擔(dān)局領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)用車，由人秘股負(fù)責(zé)管理和調(diào)派，股室人員特殊公務(wù)需用車、局副職領(lǐng)導(dǎo)非工作日需用車的均應(yīng)報(bào)人秘股并經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意。隨車外出優(yōu)先考慮本局人員，其他人員應(yīng)經(jīng)用車領(lǐng)導(dǎo)同意。

（2）駕駛員應(yīng)樹立服務(wù)觀念，以安全、及時(shí)、圓滿為工作標(biāo)準(zhǔn)，服從辦公室負(fù)責(zé)人統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，掌握車輛性能，愛(ài)護(hù)車輛。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自用車，外出期間不得跑私車或未經(jīng)用車領(lǐng)導(dǎo)同意擅自改變行車路線。回車后車輛一律停放在本局車庫(kù)，并保持整潔完好，以備再用。在無(wú)出車任務(wù)時(shí)，應(yīng)自覺(jué)遵守本局制度，按時(shí)上下班。

（3）駕駛員應(yīng)認(rèn)真保養(yǎng)、維護(hù)車輛，需送廠維修時(shí)應(yīng)經(jīng)辦公室同意；更換零件和大修應(yīng)先報(bào)送維修方案，并由人秘股派人到維修廠家核實(shí)后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。每次維修都要結(jié)清帳目，開具工資、材料清單（途中維修除外）。人秘股設(shè)立維修登記卡，及時(shí)記載維修情況。

（4）局小汽車用油實(shí)行IC卡加油和耗油核算。駕駛員應(yīng)根據(jù)車輛行駛路線或?qū)嶋H行程，及時(shí)如實(shí)呈報(bào)公里數(shù)。在出車途中，確需用現(xiàn)金添加油料或維修車輛的，由用車人簽署證明后，再審核報(bào)銷，若虛報(bào)公里數(shù)，騙取或變賣汽油或虛報(bào)汽車維修費(fèi)等被發(fā)現(xiàn)的作退賠全部費(fèi)用并處二倍罰數(shù)處理。

（5）小汽車除政府及有關(guān)部門外，一般不外借，若遇特殊情況確需外借，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

9、用電、用水、電話、電腦管理制度

（1）各使用股室應(yīng)愛(ài)護(hù)水、電設(shè)施。

（2）各股室應(yīng)按水、電設(shè)施的功能正確使用，人為破壞或違章使用導(dǎo)致?lián)p壞的，由責(zé)任人自行賠償。

（3）各股室要節(jié)約用水、用電，杜絕長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，做到人走燈滅，人走水停。

（4）單位電話主要作為聯(lián)系工作方便，各股室應(yīng)保證電話上傳下達(dá)工作業(yè)務(wù)的暢通，嚴(yán)禁在辦公室撥打與工作無(wú)關(guān)的電話，工作人員打電話用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確，以減少通話時(shí)間，禁止長(zhǎng)時(shí)間聊天，盡量節(jié)約電話費(fèi)用，禁止撥打信息臺(tái)。

（5）單位電腦僅供機(jī)關(guān)內(nèi)部職工工作、學(xué)習(xí)使用，要愛(ài)護(hù)機(jī)器設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，不得隨意更改計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)配置，不得隨意刪除他人的文件資料，重要資料做到經(jīng)常備份。上班時(shí)間內(nèi)禁止在計(jì)算機(jī)上玩任何游戲。每次按動(dòng)電腦的電源開關(guān)后應(yīng)稍等30—60秒，禁止快速連續(xù)地按動(dòng)電源開關(guān)，以防燒壞電腦。

10、局機(jī)關(guān)衛(wèi)生及物業(yè)管理、安全保衛(wèi)制度

（1）局機(jī)關(guān)衛(wèi)生在人秘股的組織下各股室各負(fù)其責(zé)，共同遵守，保證機(jī)關(guān)環(huán)境的整潔有序。

（2）各層樓梯、轉(zhuǎn)臺(tái)、小花園、水溝等大院內(nèi)外公共場(chǎng)所衛(wèi)生由機(jī)關(guān)門衛(wèi)及勤雜人員負(fù)責(zé)清掃。做到垃圾日產(chǎn)日清，無(wú)衛(wèi)生死角。

（3）各股室對(duì)本辦公室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行包干制，應(yīng)保證門、窗、桌潔凈明亮，地面干凈清潔，無(wú)亂堆放，無(wú)灰塵。公用茶具清潔衛(wèi)生。局布置大掃除時(shí)全局人員均應(yīng)參加，由人秘科統(tǒng)一布置。

（4）大會(huì)議室、小會(huì)議室均應(yīng)保持地面清潔，排列整齊。各種會(huì)議召開前，主辦股室應(yīng)提前通知人秘股做好準(zhǔn)備，會(huì)議中應(yīng)保證開水供應(yīng)，會(huì)議結(jié)束后，值班人員要及時(shí)清掃整理。

（5）局機(jī)關(guān)公用設(shè)施、設(shè)備發(fā)現(xiàn)破損需要維修或添置的，由計(jì)財(cái)股報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后由實(shí)施。

（6）局機(jī)關(guān)要加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，門崗要堅(jiān)持24小時(shí)值班制度。各股室要加強(qiáng)物品保管，要加強(qiáng)單位的人防、物防、技防工作。

11、撰寫新聞信息、調(diào)研文稿制度

(1)為鼓勵(lì)干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高素質(zhì)，宣傳教育，鼓舞人心，特制定本制度。

（2）凡被各級(jí)報(bào)刊、簡(jiǎn)訊、快訊等刊物發(fā)表的新聞信息、調(diào)研（科研）文章，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：在省、部級(jí)（含省級(jí)機(jī)關(guān)）以上刊物發(fā)表的，每條信息獎(jiǎng)勵(lì)30元，每篇調(diào)研（科研）文章獎(jiǎng)勵(lì)80元；在市級(jí)（含市直機(jī)關(guān)）刊物發(fā)表的，每條新聞信息獎(jiǎng)勵(lì)20元，每篇調(diào)研（科研）文章獎(jiǎng)勵(lì)50元；在縣級(jí)（含縣直機(jī)關(guān)）刊物發(fā)表的，每條新聞信息獎(jiǎng)勵(lì)10元，每篇調(diào)研（科研）文章獎(jiǎng)勵(lì)50元。

（3）刊用發(fā)表的篇目每年統(tǒng)計(jì)一次，由作者向計(jì)財(cái)股提供，年度一次性兌獎(jiǎng)。

（4）人秘股應(yīng)把宣傳信息工作作為本股室的一項(xiàng)重要工作。要認(rèn)真向縣內(nèi)外的主要刊（報(bào)）、電視臺(tái)投稿，局組織的重大活動(dòng)一般要邀請(qǐng)記者參加。具體要求如下：《瓷城快訊》、《德化政訊》、《瓷都德化》每月確保1條，一年各不少12條，德化有線新聞每月2條，每年24條，此項(xiàng)工作作為人秘股年底考評(píng)的一項(xiàng)基本內(nèi)容。

12、文件管理制度

（1）各股室要提高文件撰寫的水平，不斷提高擬文的質(zhì)量。一般性的文件，當(dāng)天完成，出臺(tái)重大措施的文件，一周內(nèi)完成。文件要求主題突出，觀點(diǎn)明確，條理清楚，層次分明，文字簡(jiǎn)煉、得體。

（2）為規(guī)范管理，高效便捷，建立較為完備的機(jī)關(guān)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)，除請(qǐng)示報(bào)告性質(zhì)或其它不宜公開的文件外，教育局文件的收發(fā)按公文處理辦法與流程通過(guò)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)進(jìn)行處理。

（3）人秘股要嚴(yán)格遵循文件送批程序和規(guī)定,對(duì)上級(jí)及部門來(lái)文要及時(shí)鑒收并送局主要領(lǐng)導(dǎo)批示并及時(shí)傳承辦人閱辦；非經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)鑒發(fā)，不得任何文件。

（4）各股室干部在文件起草、審批處理過(guò)程中,要迅速、及時(shí)、準(zhǔn)確,不得無(wú)故推謗、拖拉、積壓。對(duì)上級(jí)部門及縣級(jí)相關(guān)部門的紙件文件辦理完畢應(yīng)及時(shí)送交人秘股統(tǒng)一保管。

（5）人秘股要認(rèn)真協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各類文件的收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)及文書檔案管理工作。

13、工作計(jì)劃制訂與撰寫工作總結(jié)制度

分為年度計(jì)劃、半年小結(jié)與年終總結(jié)。各股室要認(rèn)真制訂全年工作計(jì)劃，半年小結(jié)與年終總結(jié)，教育局工作計(jì)劃與總結(jié)由人秘股負(fù)責(zé)。各股室要提前制訂每月、每周工作安排，下月工作安排于本月底、下周安排于本周四下午及時(shí)用電子信箱送人秘股匯總后送局領(lǐng)導(dǎo)審定并上網(wǎng)。

14、迎檢工作制度

各股室工作遇有上級(jí)部門組織對(duì)教育工作進(jìn)行檢查評(píng)比，要制訂迎檢工作方案，做好迎檢的業(yè)務(wù)工作、材料準(zhǔn)備與接待工作，創(chuàng)造良好的迎檢工作氛圍。

15、評(píng)優(yōu)評(píng)先制度

（1）教育局對(duì)縣級(jí)及縣級(jí)以上局機(jī)關(guān)干部、學(xué)校行政人員、教師的評(píng)優(yōu)、評(píng)先工作堅(jiān)持“四公開”原則，即公開評(píng)選范圍、公開評(píng)選條件、公開評(píng)選指標(biāo)、公開評(píng)選結(jié)果；通過(guò)規(guī)范的操作程序開展評(píng)先評(píng)優(yōu)工作。

（2）局機(jī)關(guān)各股室評(píng)先評(píng)優(yōu)人選除專項(xiàng)工作由專人負(fù)責(zé)推選參評(píng)外，屬綜合性榮譽(yù)的評(píng)先評(píng)優(yōu)工作都要集體研究決定。

（3）被效能告誡或年度考核被確定為不稱職者，當(dāng)年度取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。為進(jìn)一步解決好我縣少部分困難教職工生活問(wèn)題，為他們創(chuàng)造安心工作的心境，教育工會(huì)要摸清情況，提出方案送分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)局主要領(lǐng)導(dǎo)同意，定期組織向特困教職工送溫暖活動(dòng)，扶危濟(jì)困。

16、扶危濟(jì)困制度

（1）關(guān)心局機(jī)關(guān)干部職工工作生活，對(duì)局機(jī)關(guān)干部職工家庭有重大困難或生病，要及時(shí)安排慰問(wèn)或幫扶。

（2）按照“群眾利益無(wú)小事”的要求，關(guān)心職工群眾疾苦，定期開展送溫暖慰問(wèn)活動(dòng)，誠(chéng)心誠(chéng)意為教職工辦實(shí)事，盡心竭力為教職工解難事。

（3）為幫助我縣經(jīng)濟(jì)困難的教師度過(guò)難關(guān)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，繼續(xù)按“德化縣教師扶貧濟(jì)困互助基金章程”辦好互助基金會(huì)，對(duì)特困危急教師及時(shí)資助，幫助困難教師渡過(guò)難關(guān)。

（4）對(duì)生活確實(shí)困難，又不符合教師扶貧濟(jì)困互助基金扶助的少部分困難教職工，由學(xué)校上報(bào)經(jīng)教育工會(huì)核實(shí)后，經(jīng)局務(wù)會(huì)同意，給予慰問(wèn)及必要的資助，并竭力爭(zhēng)取上級(jí)和社會(huì)及慈善機(jī)構(gòu)的扶持資助。

（5）教育工會(huì)要及時(shí)摸清情況，建立困難教師檔案,及時(shí)提出解決方案報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)同意，及時(shí)研究扶危濟(jì)困問(wèn)題。

17、機(jī)關(guān)文體生活制度。鼓勵(lì)干部職工在業(yè)余時(shí)間參加積極向上的文化體育活動(dòng)，局每年組織一定的文化、體育活動(dòng)，為干部職工創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

18、外出考察制度。嚴(yán)格控制考察活動(dòng)次數(shù)和人數(shù)，嚴(yán)格控制外出考察費(fèi)用。

八、考核辦法

1、考評(píng)辦法。采取平時(shí)考查與半年、年終考查相結(jié)合方式進(jìn)行?？荚u(píng)檔次分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四檔。平時(shí)考查，對(duì)照履行職責(zé)和完成工作任務(wù)情況認(rèn)真填寫月績(jī)效考評(píng)表，在股長(zhǎng)主持下開展，并按20%比例定出股室績(jī)效考評(píng)優(yōu)秀等級(jí)個(gè)人。半年考查與年終考查由局統(tǒng)一組織，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)及干部月績(jī)效考評(píng)情況，及同事、領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校基層反饋意見(jiàn)等進(jìn)行綜合考評(píng)。

2、考評(píng)結(jié)果應(yīng)用：考評(píng)的結(jié)果作為工作人員年度考核和評(píng)定等次的主要依據(jù)?？荚u(píng)被確定為“基本合格”和“不合格”等次的人員，下年度不得作為各級(jí)各類綜合表彰的推薦人選；被評(píng)為優(yōu)秀的，將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，并與干部使用掛鉤。

九、考評(píng)的組織實(shí)施

1、成立德化縣教育局機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考評(píng)，具體負(fù)責(zé)考評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

組長(zhǎng)：陳國(guó)城

副組長(zhǎng)：蘇鋼星李大權(quán)郭昌筑林麗芳

成員：徐剛鋒徐巖曦賴傳達(dá)甘結(jié)杉鄭光前林承聰陳克寅鄭以文王輝煌顏洛川

績(jī)效考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)督查小組，

成員：林麗芳徐巖曦鄭光前王輝煌陳華森林伯苗

督查小組要不定期進(jìn)行效能督查，推動(dòng)工作落實(shí)。

2、單位主要負(fù)責(zé)人的績(jī)效考評(píng)等次，在征求本單位意見(jiàn)基礎(chǔ)上，由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定。

附件：

1、教育局各股室職責(zé)

2、德化縣教育局人員效能建設(shè)評(píng)分表

德化縣教育局

二○○五年十二月十五日

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附件一：

教育局各股室職責(zé)

一、人事秘書股

1、協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)等工作，負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)、文書、人事檔案管理、來(lái)信來(lái)訪處理、打印等工作。負(fù)責(zé)起草本局綜合性文件和文稿，參與調(diào)研教育政策，管理德化教育信息網(wǎng)，督查上級(jí)交辦的事宜。

2、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)機(jī)動(dòng)車輛調(diào)配管理、環(huán)境衛(wèi)生等工作，督促實(shí)施機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度。

3、負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和中學(xué)、學(xué)區(qū)及縣直學(xué)校的機(jī)構(gòu)編制、工資福利和人事的管理工作。負(fù)責(zé)全縣普教系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理工作。

4、指導(dǎo)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及全縣學(xué)校退離休干部、教職工服務(wù)管理，按照管理權(quán)限做好中學(xué)、學(xué)區(qū)及縣直學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的考核、考察和提名任免工作。

5、綜合管理教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)師資的培養(yǎng)、在職教師和教育行政管理干部的進(jìn)修培訓(xùn)、師范類畢業(yè)生上崗前培訓(xùn)，做好新教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正管理。

6、制訂“十一五”教育人才工程規(guī)劃并組織實(shí)施。

二、計(jì)劃財(cái)務(wù)股

1、負(fù)責(zé)擬訂全縣教育事業(yè)發(fā)展中、長(zhǎng)期規(guī)劃與年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)年度教育事業(yè)、財(cái)務(wù)、基建統(tǒng)計(jì)。

2、負(fù)責(zé)安排、管理教育事業(yè)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及多渠道籌措的教育經(jīng)費(fèi)，做好農(nóng)村教育事業(yè)費(fèi)附加、城市教育費(fèi)附加的管理和使用，編制教育經(jīng)費(fèi)預(yù)決算。負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、管理教育系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制。檢查、監(jiān)督所屬學(xué)校財(cái)務(wù)收支、各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的保管使用及執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)的情況；會(huì)同有關(guān)部門制定學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，檢查、督促學(xué)校的收費(fèi)工作。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)、物資管理工作。

3、檢查、督促、指導(dǎo)教育系統(tǒng)的校舍建設(shè)、校園規(guī)劃，負(fù)責(zé)本局機(jī)關(guān)基建、綠化美化工作。

4、負(fù)責(zé)審定校辦產(chǎn)業(yè)、教育技術(shù)裝備發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，爭(zhēng)取校辦產(chǎn)業(yè)優(yōu)惠政策，指導(dǎo)、扶持、發(fā)展各類校辦產(chǎn)業(yè)，指導(dǎo)、督促、檢查學(xué)校實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、配備、管理、使用，開展電化教育、信息化教育，管理中、小學(xué)學(xué)生統(tǒng)一著裝工作。組織培訓(xùn)校辦企業(yè)、實(shí)驗(yàn)室、電教室、圖書室管理人員，協(xié)助評(píng)聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，具體指導(dǎo)教育系統(tǒng)裝備管理事業(yè)機(jī)構(gòu)開展工作。

5、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)全縣教育系統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

6、制訂“雙高普九”“十一五”學(xué)校裝備、工程建設(shè)、教育投入專項(xiàng)規(guī)劃并組織實(shí)施。

三、中等教育股

1、檢查、督促、指導(dǎo)全縣普通中學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校貫徹國(guó)家有關(guān)教育的方針、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)發(fā)展普通中學(xué)教育的指示、決定。

2、負(fù)責(zé)擬訂普通中學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，指導(dǎo)、督促做好初中、普通高中、職業(yè)中專招生工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施初級(jí)中等義務(wù)教育工作。配合有關(guān)股室，指導(dǎo)教育教學(xué)管理與改革，指導(dǎo)、督促普通中學(xué)加強(qiáng)體育、衛(wèi)生保健和音樂(lè)、美術(shù)教育工作，指導(dǎo)開展國(guó)防教育，協(xié)助有關(guān)股室組織全縣性的學(xué)科和技能競(jìng)賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)全縣普通中學(xué)學(xué)籍管理。負(fù)責(zé)學(xué)籍管理工作和各類職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的宣傳，指導(dǎo)工作。配合有關(guān)股室加強(qiáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助推行職業(yè)證書制度。

4、負(fù)責(zé)擬訂成人教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)發(fā)展各級(jí)各類成人教育學(xué)校，協(xié)調(diào)管理成人中專學(xué)校，指導(dǎo)建立農(nóng)村三級(jí)辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化技術(shù)學(xué)校建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)開展農(nóng)民文化技術(shù)培訓(xùn)、老年教育工作。

5、制訂“十一五”初中教育、高中教育、職業(yè)教育專項(xiàng)規(guī)劃，“雙高普九”布局調(diào)整工作規(guī)劃并組織實(shí)施。

6、配合進(jìn)修學(xué)校做好課改工作專項(xiàng)規(guī)劃并組織實(shí)施。

四、初等教育股

1、檢查、督促、指導(dǎo)全縣公民辦小學(xué)、幼兒園貫徹國(guó)家有關(guān)教育的方針、政策、法律法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)有關(guān)發(fā)展初等、幼兒教育的指示、決定。

2、負(fù)責(zé)擬訂初等教育、幼兒教育、特殊教育發(fā)展與年度計(jì)劃，指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好小學(xué)和幼兒園的招生工作。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施初等義務(wù)教育，發(fā)展特殊教育。配合有關(guān)股室加強(qiáng)小學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)。指導(dǎo)、督促小學(xué)實(shí)施《小學(xué)管理規(guī)程》，加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，提高學(xué)校管理水平；指導(dǎo)教育教學(xué)管理與改革，組織指導(dǎo)示范學(xué)校評(píng)估活動(dòng)；指導(dǎo)、督促開展體育、衛(wèi)生保健和藝術(shù)教育工作，組織全縣性小學(xué)學(xué)科和技能競(jìng)賽活動(dòng)。

4、指導(dǎo)部門、行業(yè)、企事業(yè)、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)力量創(chuàng)辦幼兒園，加強(qiáng)幼兒園常規(guī)管理，組織省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)幼兒園、優(yōu)質(zhì)園評(píng)估工作。

5、監(jiān)督、指導(dǎo)、管理社會(huì)力量辦學(xué)。

6、制訂“雙高普九”“十一五”學(xué)前教育、小學(xué)教育、特殊教育、布局調(diào)整專項(xiàng)規(guī)劃并組織實(shí)施。

7、配合進(jìn)修學(xué)校做好課改工作專項(xiàng)規(guī)劃并組織實(shí)施。

五、督導(dǎo)室

1、認(rèn)真做好教育督導(dǎo)工作，制定教育督導(dǎo)工作計(jì)劃和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的督促檢查。

2、做好對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、各中心小校及中學(xué)、幼兒園執(zhí)行教育法規(guī)情況、教育經(jīng)費(fèi)投入及管理和使用情況的督促檢查。

3、做好學(xué)校辦學(xué)方向、辦學(xué)條件、學(xué)校管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、教師待遇的評(píng)估、指導(dǎo)工作。

4、做好學(xué)校執(zhí)行招生計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校財(cái)務(wù)管理、學(xué)校收費(fèi)等工作的檢查、評(píng)估工作。

5、總結(jié)教育督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，組織教育督導(dǎo)科學(xué)研究及實(shí)施督導(dǎo)評(píng)估等工作。

6、向同級(jí)和上級(jí)人民政府及其教育行政部門報(bào)告教育督導(dǎo)工作情況，提出建議。

六、執(zhí)法監(jiān)察股

負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)法律普法宣傳，組織教育執(zhí)法檢查，辦理或協(xié)調(diào)辦理教育違法一般性案件有關(guān)事宜，協(xié)助有關(guān)部門查處教育違法案件。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查各級(jí)各類學(xué)校的校園治安綜合治理和創(chuàng)建安全學(xué)校工作，維護(hù)學(xué)校校園治安和師生人身財(cái)產(chǎn)安全，協(xié)助公安部門健全和完善學(xué)校保衛(wèi)工作體系和查處與教育有關(guān)的各類治安、刑事案件。

負(fù)責(zé)縣未成年人保護(hù)委員會(huì)辦公室日常工作。

負(fù)責(zé)處理紀(jì)檢方面的來(lái)信來(lái)訪，指導(dǎo)監(jiān)察信訪工作，組織開展教育系統(tǒng)的監(jiān)察工作。對(duì)招生、畢業(yè)生分配、教師職稱評(píng)聘等進(jìn)行監(jiān)察。

負(fù)責(zé)對(duì)全縣中、小學(xué)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，加強(qiáng)檢查、督促、指導(dǎo)中小學(xué)管理好財(cái)務(wù)。負(fù)責(zé)中小學(xué)校長(zhǎng)的離任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

做好本單位政務(wù)公開工作并指導(dǎo)下屬單位做好校務(wù)公開工作。

負(fù)責(zé)對(duì)本部門和下屬單位的財(cái)務(wù)收支及其有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重大事項(xiàng)進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。

負(fù)責(zé)對(duì)違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和造成損失浪費(fèi)的行為提出糾正、處理的意見(jiàn)，對(duì)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)和造成嚴(yán)重?fù)p失浪費(fèi)的有關(guān)人員提出經(jīng)濟(jì)處罰措施或移交紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)處理的建議。

承辦上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)和本局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

七、招生辦公室

1、組織、管理本縣普通高校、高中、初中學(xué)校和各類中等職業(yè)學(xué)校招生考試。負(fù)責(zé)組織招生報(bào)名等各項(xiàng)考務(wù)工作，組織考試，加強(qiáng)考風(fēng)考紀(jì)管理。

2、組織、管理普通高中、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生參加省舉辦的會(huì)考考試，負(fù)責(zé)有關(guān)考務(wù)工作，加強(qiáng)考場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)考生考籍和會(huì)考成績(jī)管理，辦理會(huì)考合格證書。

3、組織、管理本縣考生參加國(guó)家舉辦的高等教育自學(xué)考試，負(fù)責(zé)組織報(bào)名等各項(xiàng)考務(wù)工作，發(fā)放單科合格證書及辦理畢業(yè)文憑。

4、組織、管理本縣成人高招考試報(bào)名考務(wù)工作。

5、制訂“十一五”招生工作規(guī)劃并組織實(shí)施。

八、德育辦公室

1、組織、指導(dǎo)學(xué)校開展德育工作，把德育放在素質(zhì)教育的首要位置，發(fā)揮德育在素質(zhì)教育中的導(dǎo)向、動(dòng)力和保證作用。

2、積極宣傳學(xué)校德育工作。每年定期召開全縣學(xué)校德育工作會(huì)議，制定年度德育工作計(jì)劃，做好年終總結(jié)。抓好學(xué)生思想政治教育工作的落實(shí)、檢查、督促工作。

3、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)抓好學(xué)校德育隊(duì)伍建設(shè)，組織好德育干部的培訓(xùn)工作，協(xié)調(diào)股室做好各級(jí)“優(yōu)秀班主任”和“先進(jìn)德育工作者”等的推薦、評(píng)選工作。

4、抓好全縣中小學(xué)生的政治思想教育、道德品質(zhì)教育、法制教育、勞動(dòng)教育、心理健康教育、國(guó)防教育、環(huán)保教育等。

5、協(xié)調(diào)股室做好各級(jí)“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“先進(jìn)班集體”等的推薦、評(píng)選工作。

6、積極做好德育工作的調(diào)查研究工作，每年定期召開德育工作研討會(huì)或者班主任工作研討會(huì)。

7、配合有關(guān)部門抓好學(xué)校精神文明建設(shè)，積極開展各級(jí)“文明學(xué)?！?、“綠色學(xué)?！?、的創(chuàng)建活動(dòng)，協(xié)助部門搞好各級(jí)“文明學(xué)?！焙汀熬G色學(xué)?！?、的評(píng)選工作。

8、協(xié)調(diào)建立全縣“三結(jié)合”教育網(wǎng)絡(luò)、配合做好校外輔導(dǎo)員、家長(zhǎng)學(xué)校、軍警民共建等工作，積極開展社區(qū)的青少年教育工作。

9、制訂“十一五”德育工作規(guī)劃并組織實(shí)施。

九、教育工會(huì)

指導(dǎo)學(xué)校工會(huì)開好教代會(huì)。

1、協(xié)助和督促教育行政改善教職工生活條件，辦好集體福利事業(yè)。做好教職工送溫暖工程。

2、積極主動(dòng)參與協(xié)調(diào)解決教育系統(tǒng)教職工的各種矛盾，維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

3、配合抓好教育系統(tǒng)的行風(fēng)評(píng)議和學(xué)校校務(wù)公開工作。

4、堅(jiān)持工會(huì)的民主制度，加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)。

局機(jī)關(guān)黨組織機(jī)構(gòu)及電大工作站按上級(jí)及縣委的有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。