前言：本站為你精心整理了建設局機關(guān)效能建設質(zhì)監(jiān)管理意見范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

各科室，各事業(yè)單位：

為深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中全會和市委九屆十一次全會精神，進一步規(guī)范我局工作人員行為，加強作風建設，提高機關(guān)工作效率和服務質(zhì)量，根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，結(jié)合我局的實際情況，現(xiàn)提出如下實施意見：

一、總體要求

以“三個代表”重要思想為指導，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊緊圍繞“四查四促”，即查執(zhí)行梗阻，促政令暢通；查辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效；查作風漂浮，促求真務實；查因循守舊，促開拓創(chuàng)新，切實解決機關(guān)效能中存在的突出問題，使各單位和廣大干部職工在履行職責和改革創(chuàng)新上有新突破，在服務質(zhì)量和辦事效率上有新改進，在人民群眾對機關(guān)工作的滿意度上有新提高，真正形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)運行機制，為加快我區(qū)現(xiàn)代化建設營造良好的發(fā)展環(huán)境。

二、工作重點

開展機關(guān)效能建設，既要立足當前，堅持重點突破，又要著眼長遠，堅持標本兼治，通過扎實抓好以下幾方面重點工作，帶動和促進機關(guān)效能建設的整體推進。

1、開展主題教育，提高思想素質(zhì)。認真學習“三個代表”重要思想，使廣大干部職工深刻認識立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)要求；開展“為民、務實、清廉”為主題的宗旨觀、政績觀和發(fā)展觀教育，引導廣大干部職工牢固樹立“求真務實、勤政廉政、執(zhí)政為民、促進發(fā)展”的理念，不斷提高服務質(zhì)量和水平；開展保持黨員先進性教育活動，切實堅持發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

2、完善相關(guān)制度，規(guī)范管理行為。以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理為目標，全面推行崗位責任制、AB崗工作制、服務承諾制、首問責任制、窗口部門一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度，逐步建立健全否定報備制、失職追究制等各項制度，解決職責不清、效率不高、工作不落實等問題，形成完善的制度體系，著力規(guī)范工作行為，提高服務水平。

3、推進審批制度改革，提高行政效率。根據(jù)區(qū)政府推進第三輪行政審批制度改革精神，進一步依法削減審批事項，減少審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，著力轉(zhuǎn)變管理職能。完善窗口服務制、并聯(lián)審批制，推行規(guī)則管理制、一事一批制，進一步提高審批效率和服務質(zhì)量。

4、加強作風建設，促進政令暢通。認真學習貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。增強大局觀念，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，對于區(qū)委、區(qū)政府重大決策部署和上級部門交辦的事項，特別是事關(guān)人民群眾切身利益的事項，要速行速決，嚴禁中間梗阻，確保政令暢通。倡導務實作風，提倡說實話、辦實事、見實效。

5、實施四條禁令，提升干部形象。對全體工作人員作出四條規(guī)定：禁止工作日午餐飲酒，禁止上班時間上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲，禁止在機關(guān)或下基層時搓麻將，禁止以各種名義公款旅游度假和違反規(guī)定參加公款支付的高消費娛樂、健身活動。對違反禁令者，分別給予告誡、通報批評、離崗培訓、調(diào)離崗位、辭退等處理，努力提升國家干部形象。

6、強化監(jiān)督機制，嚴格責任追究。設立我局效能投訴電話和投訴信箱，統(tǒng)一受理機關(guān)效能問題投訴。經(jīng)常性地組織效能建設明查暗訪活動，加強對各單位效能建設的監(jiān)督。開展以效能建設為重點的民主評議活動，由局職能科室通過向社會發(fā)放意見征求表、召開監(jiān)督員座談會等形式，對局機關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位的工作作風進行調(diào)查評議。切實加大對干部不作為、亂作為以及存在突出問題單位領(lǐng)導的責任追究力度。對群眾有投訴的，一律追查到底，對違反規(guī)定的，一律嚴肅處理，對效能建設不力的，一律追究領(lǐng)導責任，對造成嚴重影響而進行責任追究的情況，一律向社會公開，視情追究違法行政責任人員的經(jīng)濟和紀律責任。

三、實施步驟

根據(jù)省、市、區(qū)統(tǒng)一部署，我局機關(guān)效能建設分三個階段推進：第一階段從2月至3月，為動員部署階段，主要任務是召開動員大會，進行廣泛宣傳發(fā)動，組織廣大干部認真學習省、市關(guān)于加強機關(guān)效能建設的有關(guān)會議和文件精神，統(tǒng)一思想認識，建立領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，制定出臺開展效能建設實施意見，明確責任分工和時間進度，切實增強工作的自覺性和主動性。第二階段從4月至10月，為組織實施階段，主要任務是實施重點工作，加強交流指導，加大督查力度，解決突出問題，使廣大干部群眾切實感受到機關(guān)效能建設帶來的變化。第三階段從11月至12月，為考核考評階段，主要任務是認真總結(jié)經(jīng)驗，組織考核考評，實施責任追究，建立長效機制，推動機關(guān)效能建設走上經(jīng)?；鸵?guī)范化軌道。

四、組織領(lǐng)導和工作要求

為加強對機關(guān)效能建設的領(lǐng)導，成立局機關(guān)效能建設領(lǐng)導小組，下設辦公室，設在局辦公室，具體負責我局機關(guān)效能建設的組織、指導、協(xié)調(diào)、督查、宣傳等日常工作。

各單位要充分認識加強機關(guān)效能建設重要意義，把思想和行動統(tǒng)一到上級部門的工作部署上來，高度重視此項工作，要精心組織實施，并明確由本單位一把手負總責，確定好責任科室，具體負責本單位機關(guān)效能建設的組織協(xié)調(diào)。

機關(guān)效能建設要堅持真抓實干。要選準切入點和突破口，切實改變工作作風，著力提高服務水平和工作效率。把本單位效能建設成果作為檢驗自身工作成效的標準之一，切實推進機關(guān)效能建設各項任務落到實處。