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一是開展企業(yè)用工需求調(diào)查。編印企業(yè)招工宣傳手冊通過媒體廣泛宣傳，建立企業(yè)用工需求臺賬材料。并在市、縣區(qū)）人力資源市場向求職者免費發(fā)放。

二是營造“春風(fēng)行動”氛圍。鬧市區(qū)等人流量大的區(qū)域設(shè)置拱門、氣球、標語、靠牌等，車站設(shè)置咨詢臺。宣傳引導(dǎo)城鄉(xiāng)勞動力本地就業(yè)、外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)；全市所有長途汽車、城鄉(xiāng)公交車要滾動播放返鄉(xiāng)就業(yè)宣傳片，營造返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃烈氛圍。

三是舉行春風(fēng)行動啟動儀式。形成市縣聯(lián)動之勢。市直、三縣同時舉行啟動儀式。

四是開展系列招聘活動。充分利用春節(jié)期間外出人員返鄉(xiāng)之機。全市聯(lián)動舉辦大型現(xiàn)場招聘會。同時舉辦新春再就業(yè)援助招聘會等系列專場招聘會。

五是開展技能培訓(xùn)活動。廣泛動員城鄉(xiāng)失業(yè)人員、登記失業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、外來人員、退伍軍人等參加職業(yè)技能提升培訓(xùn)，指導(dǎo)各職技院校、培訓(xùn)機構(gòu)制定培訓(xùn)工作計劃。提高其就業(yè)能力。

六是開展就業(yè)援助活動。根據(jù)就業(yè)意向分類建立臺賬。重點調(diào)查城鎮(zhèn)失業(yè)人員、4050人員、雙零”家庭人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等特殊群體。

七是開展穩(wěn)定企業(yè)用工活動。幫助引導(dǎo)企業(yè)不斷提高職工物質(zhì)、精神生活待遇，會同經(jīng)信、工會等部門要對重點企業(yè)實行上門服務(wù)?？看鑫毠?、靠感情留住職工。

八是開展鄉(xiāng)企、校企對接活動。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少對接掛鉤一個“雙億”型企業(yè)，建立“雙億”型企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)對接掛鉤機制。定期舉辦對口招聘活動，及時幫助對口企業(yè)解決階段性缺工問題。組織各職技院校與重點企業(yè)對接，深化校企合作，為企業(yè)發(fā)展儲備技能型人才。

九是開拓異地勞務(wù)輸入基地。建立穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，選擇人力資源相對豐富的地區(qū)。建立人力資源輸入基地。會同開發(fā)區(qū)、教育等部門專門赴市外駐點招工、招生，多渠道引進外來勞動力來我市就業(yè)。