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按照黨的十七大、十七屆四中全會(huì)提出的要求，金寨縣委組織部把帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展的重要舉措來抓，高度重視，超前謀劃，精心部署，周密安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)視頻會(huì)議精神，以五大載體為依托，扎實(shí)開展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為載體，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，著眼建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍，積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織部門活動(dòng)。堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)擺在首位，幫助組工干部提高理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決實(shí)際問題的能力;加大組工干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉力度，按照“從優(yōu)配備、從嚴(yán)管理、強(qiáng)化培訓(xùn)”的要求，有計(jì)劃地安排組工干部特別是年輕干部到基層一線、艱苦環(huán)境和信訪崗位等經(jīng)受鍛煉。建立健全組織部門考學(xué)評(píng)學(xué)、研討務(wù)虛、學(xué)習(xí)交流等制度，充分發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組和機(jī)關(guān)讀書小組等作用，推動(dòng)形成讀書學(xué)習(xí)、調(diào)研思考的良好風(fēng)氣。

以學(xué)習(xí)王彥生、沈浩同志精神為載體，爭(zhēng)做優(yōu)秀組工干部。緊緊圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正的組織部門和組工干部隊(duì)伍，牢牢把握“講黨性、樹正氣”這個(gè)活動(dòng)主題，結(jié)合學(xué)習(xí)王彥生、沈浩等先進(jìn)典型事跡，在組工干部隊(duì)伍中廣泛深入地開展黨性教育。突出黨性教育的重點(diǎn)，著力加強(qiáng)理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，引導(dǎo)廣大組工干部增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，保持公道正派、堅(jiān)持原則、淡泊名利、甘為人梯、嚴(yán)于律己、清正廉潔的政治品格，自覺做到講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)。創(chuàng)新黨性教育形式，采取部領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課、請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)老同志講傳統(tǒng)、舉辦“共產(chǎn)黨員活動(dòng)日”、開展“進(jìn)組織部為了什么、到組織部干了什么、在組織部和他人比什么”大討論等討論，提高黨性教育的針對(duì)性和實(shí)效性，提升組工干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界。

以開展“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)為載體，爭(zhēng)創(chuàng)模范部門。堅(jiān)持不懈地開展好調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、信訪接待這“四項(xiàng)活動(dòng)”。在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求破解組織工作難題的思路和對(duì)策;坦誠(chéng)交心，進(jìn)一步提高談話質(zhì)量，增強(qiáng)談話效果;真心實(shí)意，真正帶著感情為困難黨員和群眾排憂解難;講政策、重實(shí)效，著力解決問題，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案。把抓落實(shí)作為下基層的主要目的和基本任務(wù)，利用下基層的機(jī)會(huì)，主動(dòng)開展組織工作政策宣講活動(dòng)，及時(shí)把組織工作的重要方針政策和部署要求傳達(dá)給基層干部群眾;加強(qiáng)對(duì)組織工作落實(shí)情況的督促檢查和分類指導(dǎo)，認(rèn)真研究解決落實(shí)中遇到的實(shí)際問題;注意聽取基層干部

以深入推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”鞏固提高年活動(dòng)為載體，爭(zhēng)建過硬隊(duì)伍。帶頭貫徹執(zhí)行中央關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見，按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部”的要求，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)“十嚴(yán)禁”等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，制定實(shí)施違反“十嚴(yán)禁”紀(jì)律檢查處理辦法，重點(diǎn)查處在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假、違規(guī)干預(yù)下級(jí)單位干部選任工作、利用職務(wù)之便謀取私利等違規(guī)違綱行為。堅(jiān)持在服務(wù)大局上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，更好地為科學(xué)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ);堅(jiān)持在改革創(chuàng)新上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力破解黨的建設(shè)和組織工作中的難題;堅(jiān)持在狠抓落實(shí)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力在抓好組織工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)上下功夫、見實(shí)效。

以開展“四個(gè)三”活動(dòng)為載體，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)機(jī)關(guān)。結(jié)合部機(jī)關(guān)《開展“四個(gè)三”(三學(xué)、三評(píng)、三獎(jiǎng)、三完善)活動(dòng)的實(shí)施意見》，總結(jié)活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)，建立健全相關(guān)制度，推動(dòng)活動(dòng)深入開展。對(duì)照《部機(jī)關(guān)加強(qiáng)制度建設(shè)管理手冊(cè)》，認(rèn)真落實(shí)首問責(zé)任制、限時(shí)服務(wù)承諾制，履行既定職責(zé)、簡(jiǎn)化辦公程序、提高辦事效率，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)機(jī)關(guān)。