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為促進(jìn)我市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作的制度化、規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《政務(wù)信息工作暫行辦法》（國(guó)辦發(fā)〔〕53號(hào)）和省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見以及《*市人民政府政務(wù)信息工作管理規(guī)定》（穗府〔〕2號(hào)），制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

按照圍繞中心、抓住重點(diǎn)、突出特色、規(guī)范運(yùn)作、形成合力、打造精品的工作思路，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映我市落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快現(xiàn)代化大都市建設(shè)中的新情況、新問題、新措施、新經(jīng)驗(yàn)，并提出對(duì)策建議，為政府把握全局、科學(xué)決策和工作實(shí)施提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)。

二、工作要求

（一）明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

各單位要加強(qiáng)政務(wù)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位分管領(lǐng)導(dǎo)是向市政府報(bào)送政務(wù)信息的第一責(zé)任人；各單位辦公室或由本單位指定負(fù)責(zé)報(bào)送政務(wù)信息的處室（科）領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。

（二）落實(shí)工作人員。

各單位要指定專門處室（科）負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作，加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)或本系統(tǒng)政務(wù)信息工作的組織實(shí)施。要配備1名以上信息員負(fù)責(zé)向市政府報(bào)送政務(wù)信息。各區(qū)、縣級(jí)市人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)配備的信息員必須是在編公務(wù)員；其他單位信息員必須是單位正式編制的人員。

（三）健全工作制度。

1信息員登記備案制度。各單位要向市政府辦公廳（新聞信息處）報(bào)送分管信息工作領(lǐng)導(dǎo)及信息員的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式等資料；如人員更換，應(yīng)及時(shí)以書面形式告知。

2信息稿件審核制度。各單位向市政府報(bào)送的信息稿件，必須經(jīng)過單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主管處室（科）領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，確保準(zhǔn)確反映本單位工作的重點(diǎn)、特點(diǎn)、亮點(diǎn)和難點(diǎn)；重大問題和敏感類信息，須經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)。

3信息員培訓(xùn)制度。各單位要主動(dòng)開展信息員培訓(xùn)活動(dòng)。通過舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織經(jīng)驗(yàn)交流等形式，不斷提高信息員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。

4信息工作考核制度。全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作的考核年度為上年12月1日至當(dāng)年11月30日，分為四個(gè)考核季度，實(shí)行量化考核。各單位可結(jié)合實(shí)際，建立健全本單位信息工作考核制度。

（四）完善報(bào)送方式。

1各單位報(bào)送政務(wù)信息，必須通過指定的信息報(bào)送系統(tǒng)報(bào)送。

2一封電子郵件只能報(bào)送1條信息。篇幅較短的信息經(jīng)由留言板報(bào)送；篇幅較長(zhǎng)的信息采用附件形式報(bào)送。

3電子郵件要求中文顯示標(biāo)識(shí)，標(biāo)題、正文、單位、簽發(fā)人、報(bào)送人、聯(lián)系電話、日期等各要素，要在電子郵件“主題”欄及正文落款位置注明。

4重大問題和敏感類信息以書面形式報(bào)送。必要時(shí)應(yīng)根據(jù)保密規(guī)定確定密級(jí)。

5非本部門職能范圍內(nèi)信息應(yīng)注明來源。

三、信息報(bào)送的主要類型

（一）動(dòng)態(tài)類信息。

包括市政府中心工作貫徹落實(shí)情況，本單位工作部署及進(jìn)展情況；國(guó)家和省的重大政策動(dòng)態(tài)，外地政務(wù)動(dòng)態(tài)，區(qū)域協(xié)作和經(jīng)貿(mào)合作動(dòng)態(tài)；本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況；媒體及互聯(lián)網(wǎng)報(bào)道的有關(guān)*市的重大動(dòng)態(tài)信息等。

（二）綜合類信息。

包括工作中取得的突出成效，采取的主要措施，值得借鑒的典型經(jīng)驗(yàn)；國(guó)家、省、市重大政策、決策和工作部署的貫徹落實(shí)情況和效果，國(guó)家、省、市領(lǐng)導(dǎo)批示和指示的落實(shí)情況；市政府常務(wù)會(huì)議等決定事項(xiàng)的落實(shí)情況；議案提案、重大信訪事件的辦理情況等。

（三）重大問題和敏感類信息。

包括體制因素、客觀因素造成的重大問題及對(duì)策建議；經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的傾向性、苗頭性問題和預(yù)測(cè)性信息；民族宗教糾紛和涉外信息；專家學(xué)者建言獻(xiàn)策；社情民意調(diào)查；調(diào)研信息等。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）考核名單（詳見附件）。

1區(qū)（縣級(jí)市）序列。范圍為：各區(qū)、縣級(jí)市人民政府。

2工作部門序列A、B類。范圍為：市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)以及具有行政管理權(quán)限的事業(yè)單位。

3直報(bào)點(diǎn)序列A、B類。范圍為：非政府序列的單位、市政府直屬單位的基層單位、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體。

（二）記分辦法。

政務(wù)信息工作的考核突出質(zhì)量導(dǎo)向，以報(bào)送信息被采用情況和獲得領(lǐng)導(dǎo)批示情況作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行記分制。記分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1《穗府信息》采用的信息，標(biāo)題信息每條記2分，短波信息每條記1分；獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示的，每條加8分；

2《穗府要情》采用的信息，每條記5分；

3以《收文呈閱表》向市領(lǐng)導(dǎo)專送的重大問題和敏感類信息，每條記5分；

4《穗府調(diào)研報(bào)告》采用的信息，主辦單位記5分，參與單位記2分；獲得市領(lǐng)導(dǎo)批示的，給主辦單位加8分；

5《穗府信息專報(bào)》采用的信息，基礎(chǔ)分值為8分；被國(guó)務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳采用的，以及有領(lǐng)導(dǎo)批示的，按以下最高加分值給予加分：

（1）被省政府辦公廳采用但沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的，加8分；有省政府辦公廳以上領(lǐng)導(dǎo)批示的，加15分；

（2）被國(guó)務(wù)院辦公廳采用但沒有領(lǐng)導(dǎo)批示的，加20分；有國(guó)務(wù)院辦公廳領(lǐng)導(dǎo)以上批示的，加30分；

（3）同時(shí)被國(guó)務(wù)院辦公廳和省政府辦公廳采用，并分別有領(lǐng)導(dǎo)批示的，按最高加分值30分加分。

6按時(shí)保質(zhì)完成國(guó)務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳和市政府辦公廳信息約稿任務(wù)并被采用的，每條加2分。

7不按時(shí)間及要求上報(bào)約稿信息的，每次扣5分；受到國(guó)務(wù)院辦公廳、省政府辦公廳批評(píng)的每次扣10分。

（三）工作指標(biāo)。

1區(qū)（縣級(jí)市）序列。工作指標(biāo)：季度指標(biāo)為18分，年度指標(biāo)為72分；

2工作部門序列A類。工作指標(biāo)：季度指標(biāo)為18分，年度指標(biāo)為72分；

3工作部門序列B類。工作指標(biāo)：季度指標(biāo)為12分，年度指標(biāo)為48分；

4直報(bào)點(diǎn)序列A類。工作指標(biāo)：年度指標(biāo)為12分；被采用信息記分實(shí)行雙軌制，其信息得分單獨(dú)核算，并按所得分?jǐn)?shù)的50%，給予其上級(jí)主管部門加分；

5直報(bào)點(diǎn)序列B類。工作指標(biāo)：年度指標(biāo)為6分；被采用信息記分實(shí)行雙軌制，其信息得分單獨(dú)核算，并按所得分?jǐn)?shù)的50%，給予其上級(jí)主管部門加分。

五、考核辦法

（一）各單位報(bào)送信息工作完成情況，由市政府辦公廳以印發(fā)《穗府信息》（工作通訊）的形式，每月公布信息采用及其得分情況；年中進(jìn)行一次半年小結(jié)，評(píng)選優(yōu)秀信息篇目，分析工作情況和存在問題，提出工作意見和要求；年終召開全市政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作會(huì)議進(jìn)行總結(jié)。

（二）各單位每季度報(bào)送信息的累計(jì)得分均完成任務(wù)，且成績(jī)突出的，對(duì)其單位分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

（三）不能按季度完成信息報(bào)送工作任務(wù)的單位，由市政府辦公廳（新聞信息處）以書面形式通報(bào)批評(píng)；連續(xù)四個(gè)季度沒有完成任務(wù)的單位，對(duì)其單位分管領(lǐng)導(dǎo)和信息員給予通報(bào)批評(píng)，并建議該單位更換信息員。

六、附則

（一）本方案由市政府辦公廳（新聞信息處）組織實(shí)施并負(fù)責(zé)解釋。

（二）本實(shí)施方案自之日起施行。原《*市政務(wù)信息工作實(shí)施方案》（穗府辦函〔2005〕26號(hào)）同時(shí)廢止。