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為了深入學習實踐科學發(fā)展觀,切實轉(zhuǎn)變機關作風,提高行政效能,改善經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境,推進區(qū)委確定的“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結構”的順利實施,我科決定按照局黨委的安排,全面開展“爭創(chuàng)群眾滿意科站所,爭做文明服務標兵”(以下簡稱“雙爭”)及開展作風建設年活動。現(xiàn)制定如下實施方案:
一、指導思想
以黨的十七大精神和中央、省、市反腐倡廉工作會議精神為指導,努力踐行科學發(fā)展觀,緊緊圍繞全省“作風建設年”活動、全市“服務企業(yè)年”和創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動、全區(qū)雙爭活動,在組織企業(yè)評部門、基層評機關、群眾評干部工作的基礎上,把開展“雙爭”活動作為政風行風評議活動的重要抓手,作為“學習實踐科學發(fā)展觀,破解發(fā)展難題”的重要舉措,努力營造“提高效能、創(chuàng)新制度、改善環(huán)境、轉(zhuǎn)變作風、服務發(fā)展、群眾滿意”的濃厚氛圍,推進綠色江夏、生態(tài)江夏、和諧江夏建設。
二、目標任務
通過這次活動,努力在以下六個方面取得明顯成效:
(一)綜合素質(zhì)有新的提高
通過“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的各項實踐活動,幫助廣大干部職工進一步增強事業(yè)心和責任感,保持積極昂揚的精神面貌,形成用心謀事、專心干事的良好氛圍。完善科學的工作考核評價體系,堅持正確的用人導向,形成能者上、平者讓、庸者下的用人機制,調(diào)動干部職工積極性,營造奮發(fā)有為、團結協(xié)作、勤政廉潔、充滿活力的良好氛圍。
(二)工作作風有新的改進
按照樹立“八個方面良好風氣”的要求,大力弘揚求真務實精神,改進機關工作作風。進一步加強行風建設,擴大政務公開,推進“陽光工程”建設,方便群眾辦事,提高服務質(zhì)量;加強黨風廉政建設,建立和落實黨風廉政建設責任制,嚴肅紀律;倡導厲行節(jié)約,反對鋪張浪費,提高工作效率,培養(yǎng)團隊新形象。
(三)業(yè)務能力有新的增強
通過開展各種形式的學習培訓、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動,教育和引導廣大干部職工忠于職守、勤奮工作、嚴于律己、無私奉獻,不斷提高服務群眾和做群眾工作的本領,成為行政審批的業(yè)務骨干和行家里手。
(四)各項工作有新的進展
保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作風,堅持與時俱進,不斷總結、培育、提煉精神面貌,健全和完善工作運行機制,促進各項事業(yè)有新的發(fā)展。進一步加大對外宣傳工作力度,精心策劃各種宣傳方案,向社會全面展示工作成果,營造良好的輿論氛圍。
(五)服務水平有新的提高
今年以來,我們積極籌備江夏區(qū)林業(yè)要素市場,從構建社會主義和諧社會的高度出發(fā),開設“窗口”服務,從每個工作人員持證上崗、掛牌服務、公開手機號碼等多種形式內(nèi)容上,認真解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題,從被動管理向主動服務轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。
三、活動具體安排
具體活動從2009年4月初開始至11月底結束,分三個階段進行:
一是宣傳發(fā)動(2009年4月底前)。召開動員大會,明確重點,確定對象,提出要求,組織實施。利用報紙、網(wǎng)絡等媒介,擴大影響,形成氛圍。廣泛宣傳和告知活動的目的、意義、方法、步驟及有關內(nèi)容,調(diào)動全體工作人員的積極性。
二是組織實施(5月初至10月底)。通過自查、互查和發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式,從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面廣泛征求群眾意見,主動查找存在的問題和差距,提出解決辦法和整改措施。
針對不同意見,認真搞好梳理分析和對照檢查,通過召開民主生活會的形式,深刻剖析原因,落實整改責任,對群眾反映強烈的突出問題,要專題集中研究,有針對性地提出整改措施;對能解決或通過努力能夠解決的問題,要列出整改計劃,限期解決;對一時不具備條件解決的或有其它方面原因的,也要實事求是地說明情況,做好解釋工作。
三是總結排序(10月至11月底)。立足長遠,把解決問題與建章立制結合起來,注重從制度上鞏固整改成果,進一步健全和落實規(guī)章制度,努力通過制度來管人管事管權,用制度規(guī)范行為,以規(guī)章制度和長效機制的形式,將活動成果引入到林業(yè)行政審批工作實踐中去。要注意不斷總結經(jīng)驗,善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立典型,認真推廣活動中形成的好做法、好經(jīng)驗,在進一步提煉、升華的基礎上把成功經(jīng)驗制度化,把活動成果轉(zhuǎn)化成干部職工日常的實際行為。
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