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一、關(guān)于*年組織工作

按照“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的要求，以“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)為主線，突出重點(diǎn)，銳意創(chuàng)新，農(nóng)村基層組織建設(shè)工作取得了明顯成效。認(rèn)真實(shí)施“雙培雙帶”“*”工程，全年共培育3個(gè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立10大影響大、帶動(dòng)強(qiáng)的示范基地，把360名發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員、村干部，把1200多名黨員、村干部培養(yǎng)成發(fā)展能手。充分發(fā)揮農(nóng)村無職黨員先鋒模范作用，按照“按需設(shè)崗，因事定崗，因人設(shè)崗，以崗定責(zé)，責(zé)任到人”的原則，在農(nóng)村無職黨員中開展設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)，崗位共設(shè)思想政治工作類、黨務(wù)村務(wù)監(jiān)督類、公共事務(wù)類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類等4大類19個(gè)崗。全縣共有4900名黨員上崗理事，《蚌埠日報(bào)》報(bào)道了我縣的做法。大力加強(qiáng)以村黨組織書記為主體的“三強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就一支發(fā)展能力強(qiáng)、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、公道正派理念強(qiáng)的“三強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍，解決了村級(jí)干部隊(duì)伍中存在的發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)、發(fā)展能力不強(qiáng)的問題。堅(jiān)持以“群眾舉薦、組織推薦，民意考察、實(shí)績考評”為主要內(nèi)容的“兩薦兩考”程序來公開選拔任用“三強(qiáng)”型村干部。建立完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，定期表彰實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的“三強(qiáng)”型村干部，大張旗鼓地宣傳典型，弘揚(yáng)先進(jìn)，提高他們的社會(huì)美譽(yù)度。目前全縣已確定“三強(qiáng)”型村干部320名，占全縣村干部總數(shù)的30%以上。通過采取在外出務(wù)工黨員集中地建立黨組織、建立流動(dòng)黨員信息庫、實(shí)行全程教育、實(shí)施“鳳還巢”工程、進(jìn)行設(shè)崗定職等五種措施，規(guī)范和加強(qiáng)了對流動(dòng)黨員的教育管理。依托產(chǎn)業(yè)鏈和專業(yè)協(xié)會(huì)，積極進(jìn)行村級(jí)黨組織設(shè)置調(diào)整。全縣有123個(gè)村黨組織進(jìn)行了設(shè)置調(diào)整，將村黨支部調(diào)整為村黨總支。落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制、公示制、全程聯(lián)名推薦制、入黨積極分子推薦制、責(zé)任追究制等制度。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行為民服務(wù)全程制，深入實(shí)施黨員電教入戶工程。以“突破年”、“關(guān)鍵年”為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)選派工作。組織71名選派干部赴江蘇徐州市委黨校開展培訓(xùn)，提高了他們的工作能力和工作水平。

二、關(guān)于*年工作打算

1、實(shí)施“雙培雙帶”1234工程。即建立10個(gè)“雙培雙帶”示范基地，培育200名縣級(jí)“雙帶”先鋒，把300名農(nóng)村發(fā)展能手培養(yǎng)成黨員，對4000名農(nóng)村黨員進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，使他們至少掌握一門致富技術(shù)。

2、開展創(chuàng)建“小康示范村”活動(dòng)。按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村要求，結(jié)合創(chuàng)建“五個(gè)好”村黨組織活動(dòng)，扎實(shí)開展創(chuàng)建“小康示范村”活動(dòng)。從*年起，每年創(chuàng)建20個(gè)小康示范村。

3、深化為民服務(wù)全程制。要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立為民服務(wù)全程中心，鄉(xiāng)直有關(guān)職能部門進(jìn)駐中心，開展為民服務(wù)，同時(shí)與縣行政服務(wù)中心實(shí)行對接，方便群眾辦事。

4、大力加強(qiáng)“三強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍建設(shè)。對“三強(qiáng)”型村干部加強(qiáng)培訓(xùn)，到蘇浙等發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦培訓(xùn)班，培育300名“三強(qiáng)”型村干部，培育60名“三強(qiáng)”型村黨支部書記。

5、舉辦農(nóng)村基層組織建設(shè)論壇。10月份在我縣或蘇浙地區(qū)舉辦農(nóng)村基層組織論壇，邀請?zhí)K浙地區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、研究農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的專家或有關(guān)人士，共同探討農(nóng)村發(fā)展、基層黨建等有關(guān)問題，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。

6、推行黨員行為監(jiān)督卡制度?？偨Y(jié)小圩、申集兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，今年在全縣農(nóng)村黨員中推行黨員行為監(jiān)督卡制度。將農(nóng)村黨員參加“”情況、黨費(fèi)繳納情況、無職黨員設(shè)崗定職情況、黨員“雙帶”情況、黨員民主評議情況、黨員表彰懲處情況等等全部記錄在卡上，實(shí)現(xiàn)對農(nóng)村黨員的全面管理、科學(xué)管理，從而激發(fā)農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。