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廉潔，是人性光輝的閃耀，是思想和行為的升華。

廉潔，是健康企業(yè)的基礎(chǔ)元素，是獲得成功的先決條件。

廉潔文化是企業(yè)文化的重要組成部分，是企業(yè)判斷一切是非善惡的基本標準。德意于2005年6月被列為蕭山區(qū)“廉潔文化進民營企業(yè)”試點企業(yè)之一，我們深感任重道遠，因為這是一條前人沒有走過的道路，這是一項無經(jīng)驗可循的開拓性創(chuàng)舉。我們從“導(dǎo)入理念、規(guī)范行為、創(chuàng)新載體”三個方面，求真務(wù)實、因地制宜地開展了一系列廉潔文化主題活動，建設(shè)廉潔文化陣地、營造廉潔文化氛圍、培育廉潔從業(yè)理念、規(guī)范廉潔從業(yè)行為、打造廉潔型員工隊伍、創(chuàng)建廉潔型企業(yè)，通過形式多樣、行之有效的活動，在企業(yè)掀起了“促廉倡廉”之風(fēng)。

為切實加強對廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，保障廉潔文化建設(shè)有力、全面、徹底地開展，我們特成立了“德意集團廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”，制訂了《德意集團關(guān)于開展廉潔文化建設(shè)試點工作的實施辦法》，召開了黨員大會、中層以上主管會議和全體員工大會，廣泛、深入地進行廉潔文化建設(shè)工作的動員，使廉潔文化“引高層、領(lǐng)中層、帶基層”。在具體的工作實踐中，我們做到了八個結(jié)合。

一是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來

企業(yè)文化是企業(yè)一切經(jīng)營的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競爭的靈魂。從文化的角度來審視廉潔，以廉潔的尺度來評判企業(yè)和員工，是廉潔文化最根本的特征。我們認為，是否包含廉潔文化是衡量一種文化是否先進的重要指標，缺乏廉潔理念的文化是難以長久支撐的，排斥廉潔精神的文化更是腐朽落后的。廉潔文化是德意企業(yè)文化的重要組成部分，在企業(yè)中已經(jīng)有了良好的基礎(chǔ)。《德意企業(yè)文化》共有十條內(nèi)容，其中有六條與廉潔相關(guān)。如我們把“企業(yè)稟性”提煉為“誠信、理性、自信”，要求員工以國家法律和企業(yè)制度約束自己的言行，成為合格的公民和優(yōu)秀的員工；要公務(wù)員之家版權(quán)所有求全體員工不斷提高自身素質(zhì)，修身養(yǎng)性，控制物欲，保持身心健康。并特別在企業(yè)文化中突出了企業(yè)禁令----即貪贓枉法、以權(quán)謀私、蓄意破壞，明確指出如果誰違反了禁令，無論他的職位多高、功勞多大、名氣多響，都將一票否決，決不赦免。目前，我們正根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對企業(yè)文化進行重新梳理、提升和優(yōu)化，把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中，使廉潔文化在作為企業(yè)文化重要組成部份的前提下更加突出，使廉潔文化在與企業(yè)文化的融合中進一步得到升華。

二是把廉潔文化建設(shè)與黨的組織建設(shè)和“保先”教育活動結(jié)合起來

為有效地推動企業(yè)反腐倡廉工作，深入持久地開展廉潔文化建設(shè)，我們借“廉潔文化進民營企業(yè)”活動的契機，成立了德意集團黨委、紀委，以進一步加強廉潔文化建設(shè)的組織保障。廉潔文化建設(shè)是德意黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要形式，為發(fā)揚“忠誠、敬業(yè)、奉獻”的工作作風(fēng)，倡導(dǎo)“認認真真、扎扎實實、清清楚楚、規(guī)規(guī)矩矩”的企業(yè)精神風(fēng)貌，我們還把廉潔文化建設(shè)與保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動結(jié)合起來。黨委組織了黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈送廉潔賀卡等活動，讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。全體黨員也表示一定要保持共產(chǎn)黨員先進性，發(fā)揮先鋒模范作用，為廉潔文化建設(shè)和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

三是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的文化陣地建設(shè)結(jié)合起來

廉潔文化是一種高尚的文化，我們運用廣大員工喜聞樂見的形式，對廉潔文化進行廣泛宣導(dǎo)。購置了廉潔文化方面的書籍，在公司閱覽室開設(shè)了“廉潔文化書籍專柜”，并依托各種宣傳工具和載體，在公司的宣傳窗、員工餐廳、宿舍樓等制作了精美的廉潔格言、警句等，如“廉以修身，潔以養(yǎng)性”等。我們與《人民文學(xué)》雜志社合作開展了“德意杯”青春中國詩歌大獎賽，引起反響，也標志著德意文化的突破。同時還在《德意人》報上開設(shè)《廉潔在我身邊》專欄，宣傳公司廉潔奉公的典型，報道先進事跡。讓員工通過對廉潔文學(xué)作品的閱讀，對廉潔文化格言的警示，對廉潔先進事跡的感悟，在內(nèi)心深處產(chǎn)生一種美感，這種美感能夠使人分清是非善惡，深刻地感受到廉潔即是美好，營造思廉、促廉、保廉的良好企業(yè)氛圍。

四是把廉潔文化建設(shè)與“德意讀書會”活動結(jié)合起來

德意讀書會以閱讀、寫作、交流、活動為一體，每季度精心挑選一本書籍贈送每位成員閱讀，“讀一本好書、寫一篇心得、設(shè)一個專欄、搞一次活動”的創(chuàng)新方式，讓德意200多名員工自愿報名成為了讀書會成員。在廉潔文化進民營企業(yè)活動中，讀書會開展廉潔文化的專題討論，培養(yǎng)員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺性，這不僅營造了企業(yè)良好的廉潔氛圍，也為企業(yè)文化建設(shè)增添了一份新的活力。

五是把廉潔文化建設(shè)與德意網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育結(jié)合起來

德意網(wǎng)絡(luò)學(xué)院是德意全力打造學(xué)習(xí)型企業(yè)的具體活動之一，我們利用“德意網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”的教育平臺，購置有關(guān)廉潔文化的宣教片，進行生動的廉潔教育。集團及下屬子公司職能部門中層以上主管都可利用網(wǎng)絡(luò)進行學(xué)習(xí)，包括宣教片的選擇、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)體會等等。另外，我們還安排部分宣教片在公司培訓(xùn)中心播放，組織各相關(guān)人員觀看及學(xué)習(xí)，以擴大宣傳范圍。

六是把廉潔文化建設(shè)與制度建設(shè)結(jié)合起來

廉潔制度是廉潔文化的規(guī)范化表現(xiàn)形式，也是廉潔文化得以推行的堅強后盾。在德意現(xiàn)有的制度中，廉潔文化內(nèi)容均有所體現(xiàn)，但還不夠系統(tǒng)，我們對現(xiàn)有的制度進行梳理、補充、完善、整合，進一步健全廉潔文化建設(shè)的體制和機制，以制度和規(guī)范作保障，從源頭上防止腐敗，確保企業(yè)在物資采購、資金管理、人事調(diào)整、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運轉(zhuǎn)，為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長提供強有力的保障。

七是與把廉潔文化建設(shè)與行政監(jiān)督檢查結(jié)合起來

廉潔文化建設(shè)是建立和健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的重要內(nèi)容，我們在文化引導(dǎo)、制度健全的同時，更注重制度的執(zhí)行和監(jiān)督，以保證制度的有效性。為此，我們特成立了總裁辦公室管理促進中心，管理促進中心作為專門的監(jiān)督審計部門，對公司重大、重要事項執(zhí)行情況開展全方位的監(jiān)督，以保證制度的嚴肅性；并對集團、各子公司及所有下屬部門、分公司進行定期和突擊性的財務(wù)審計，進行有效的監(jiān)督檢查，以防止腐敗的產(chǎn)生。

八是把廉潔文化建設(shè)與企業(yè)的社會公益事業(yè)結(jié)合起來

德意在快速發(fā)展的同時，一直致力于社會公益事業(yè)的建設(shè)。2005年6月，蕭山區(qū)愛心小站成立暨德意集團捐資助學(xué)簽約儀式在區(qū)社會福利院舉行，德意為蕭山區(qū)愛心小站投入了第一筆捐款，并在捐助20名淳安、蕭山的貧困小學(xué)生重回校園的基礎(chǔ)上，又資助區(qū)福利院的6名殘疾青少年讀完高中直至大學(xué)畢業(yè)的全部費用；2005年11月11日，德意創(chuàng)業(yè)十三周年紀念日，我們沒有舉行重大慶典活動，而是再次來到蕭山區(qū)光榮福利院，為生活在那里的老人和孩子們送上了一份飽含真情的禮物。年底，德意又分別到寧圍、北干、靖江、黨灣等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的敬老院，為那里的百余位孤寡老人送去了春節(jié)慰問品。這是德意回報社會，支持慈善事業(yè)、關(guān)心弱勢群體的有力舉措，也是企業(yè)用實際行動體現(xiàn)廉潔文化的生動事例。

廉潔文化的建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，需要全體員工的共同努力，在每一言行中身體力行，把優(yōu)秀的廉潔文化傳播到更多的人們的心里。我們通過廉潔文化建設(shè)，“以廉為榮、以廉為樂、以廉為美”的良好風(fēng)尚正在逐步形成，我們將結(jié)合企業(yè)實際，把廉潔文化作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的一項長期性工程來抓，使廉潔意識內(nèi)化為思想準則和道德準繩，外化為倡導(dǎo)廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化在企業(yè)生根，使廉潔成為一種習(xí)慣、成為一種文化自覺，并深入到企業(yè)的每個方面，深入到企業(yè)的每個員工。