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堅持科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政，是我們黨對新形勢下執(zhí)政規(guī)律的高度概括和執(zhí)政經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)。胡總書記提出“八個方面良好風(fēng)氣”的重要論述，就是對新時期黨執(zhí)政理念的具體體現(xiàn)，為了貫徹落實胡總書記的講話，省人事廳提出人事工作者要做“五種類型”的人事干部，符合時代精神，是新時期人事干部一面前進(jìn)的旗幟。我們要做新時期合格的“五型”人事干部，就要增強(qiáng)以下六種意識。

增強(qiáng)創(chuàng)新意識。同志曾經(jīng)指出：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提高創(chuàng)新能力，關(guān)系到國家、民族的興衰和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的成敗。目前人事人才工作出現(xiàn)新情況，面臨新挑戰(zhàn)，任何抱殘守缺墨守成規(guī)的做法都會阻礙人事人才工作的順利開展。我們要做有建樹的人事干部，就要善于創(chuàng)新，善于用新辦法解決新問題，對待新生事物要具體問題具體分析，不能一看到不對眼的就一棍子打死，對符合黨人事人才政策的事物要大膽支持，對不符合的要堅決剔除。在日常工作和生活中，也要增強(qiáng)創(chuàng)新意識，鼓勵創(chuàng)新和探索，而且要對創(chuàng)新和探索過程中的失誤與代價持理解、寬容的態(tài)度。即允許探索與試驗，允許失誤和改正錯誤，樹立“非創(chuàng)新無以發(fā)展，不進(jìn)取無所作為”的觀念，克服壓制和求全的狹隘意識和保守心理，堅決杜絕那種在機(jī)關(guān)單位“混日子”“做一天和尚撞一天鐘”的人和事。

增強(qiáng)法制意識。依法執(zhí)政是我黨執(zhí)政理念最重要一環(huán)，黨的十六屆四中全會明確提出，“把依法執(zhí)政作為黨執(zhí)政的基本方式”。要做一個清白有品位、正直有誠信的人事干部，最重要就是要堅持依法行政。現(xiàn)在有個別人事干部法制意識淡薄，布置工作，處理問題，不是“依法辦事”，而是以個人面子要求下面落實，而執(zhí)行者也往往不考慮政策規(guī)定，對上司“給面子”?！叭饲椤?、“面子”取代政策法規(guī)，給社會造成不良好的影響。人事干部要依法行政，提高自己的法制意識，防止靠關(guān)系鉆空子等歪風(fēng)邪氣，對不良的社會風(fēng)氣要堅決阻止，堅持做一個公道正派、講原則、懂法律的人事干部。

增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。時代在進(jìn)步，科技正發(fā)生日新月異的變化，要做一個合格的“五型”干部，就要緊跟時代的步伐，增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，堅持每天學(xué)習(xí)，更新自己的知識，要工作中堅持不懈地學(xué)習(xí)，力求做到工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)促工，工學(xué)相長。我們有的人事干部，取得了一點成績沾沾自喜，忘記了學(xué)習(xí)，碰到新問題用舊知識老辦法去套，難免碰到一鼻子灰?！安坏歉呱?，不知天之高也；不臨深谷，不知地之厚也”，只有邊學(xué)習(xí)邊實踐，把學(xué)的知識用于日常工作當(dāng)中，才能知學(xué)習(xí)的樂趣?！拔锔偺鞊瘢m者生存”，機(jī)遇總是垂青于有準(zhǔn)備的人，人事干部要抓住機(jī)遇，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范。

增強(qiáng)服務(wù)意識。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，中國共產(chǎn)黨堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的情懷，是我們黨永保生機(jī)的關(guān)鍵所在，作為黨的人事干部，要時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建服務(wù)型政府，是深化行政管理體制改革的需要，是落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，人事干部要走在改革的前列，著眼于構(gòu)建為民機(jī)關(guān)，突出執(zhí)政為民的職責(zé)，將“官本位”觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤懊癖疚弧庇^念，把實現(xiàn)最廣大人民的根本利益作為工作的最終目的，履行好人事干部的政治責(zé)任，要做到無論職務(wù)有多高，權(quán)力有多大，都是人民的勤務(wù)員。

增強(qiáng)廉政意識。在黨的十七大報告中，同志再次鄭重宣布：“堅決查處違紀(jì)違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴(yán)懲，決不姑息！”，表明了我黨反腐倡廉的決心。近年來，一些曾經(jīng)位高權(quán)重的腐敗貪官，名字被永遠(yuǎn)釘在了歷史的恥辱柱上。“律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人”，要做一名有品位的人事干部，就要保持清正廉明之心，時刻提醒自己，自己手中的權(quán)力是人民賦予的，必須用來為人民謀利益。有一份權(quán)力，就有一份責(zé)任。權(quán)力越大，責(zé)任就越大，越要把為人民服務(wù)的宗旨銘記在心，決不能淡忘責(zé)任，濫用權(quán)力，以權(quán)謀私。

增強(qiáng)做人意識。“世事洞明皆學(xué)問;人情練達(dá)即文章”，要做有情義的人事干部，不光只會埋頭工作，搞理論研究，也要扎根基層，深入群眾，在現(xiàn)實生活中學(xué)會人情世故，了解普通百姓的生活，才能更好的為他們服務(wù)。有的人事干部，仕途順利，左右逢源，長袖善舞，對上級笑著臉，對同事冷著臉，對下級板著臉，做人處事缺乏真誠和理解，久而久之，成了孤家寡人。人事干部要學(xué)會做人，就要保持謙虛謹(jǐn)慎不驕不躁的生活作風(fēng)，有寬厚豁達(dá)的胸懷，有健康的生活情趣，在人事人才工作中始終保持一顆熱誠、公正之心。