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在開展機關(guān)效能建設年活動中，區(qū)委組織部以建設“四勇五力六型”機關(guān)為重點，積極采取措施，強力推進部機關(guān)效能建設。

一是積極培育“勇于拼搏、勇于奉獻、勇爭一流、勇于超越”的“四勇”工作精神。樹立建設“開放組織”、“人文組織”、“和諧組織”理念，牢固確立“機關(guān)就是服務、干部就是公仆”意識，大力加強部機關(guān)精神文化、行為文化、制度文化、環(huán)境文化等組工文化建設，大力弘揚“政治堅定、公道正派、求實創(chuàng)新、團結(jié)熱情”的部風精神。在具體工作中，要求廣大組工干部要充分體現(xiàn)勇于拼搏、勇于奉獻、勇爭一流、勇于超越的精神，努力推進全區(qū)組織工作上臺階。

二是突出提高部機關(guān)的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、公信力、凝聚力和創(chuàng)造力。健全完善部機關(guān)工作制度、會議制度、督查督辦制度、考核獎懲制度，提高組工干部的執(zhí)行力；嚴格把關(guān)，選優(yōu)配強組工干部隊伍，積極實施“組工干部素質(zhì)提升計劃”，提高組工干部思想政治素質(zhì)和實際工作能力，提升組工干部的戰(zhàn)斗力；開展“讀一本好書，講一堂黨課、做一次心得發(fā)言、提一條合理化建議、寫一篇調(diào)研文章、為聯(lián)系村黨員辦一件實事”為主要內(nèi)容的“六個一”活動，深入推行“無借口工作法”，全面開展“零距離服務黨員行動”、“組織工作行風大評議”、“五個一”和“五聲”服務活動，努力營造團結(jié)互助、真誠相待、和諧溫馨、奮發(fā)向上的氛圍，提高組織部機關(guān)和組工干部的公信力和凝聚力。開設“組工論壇”，設立“金點子”建議獎，激發(fā)組工干部的創(chuàng)造力。

三是全力打造學習、創(chuàng)新、務實、高效、和諧、廉潔的“六型”機關(guān)。開設組織工作創(chuàng)新獎，突出把創(chuàng)造性工作作為一項重要的考核指標，促使組織工作不斷推進新舉措，取得新成效。建立部機關(guān)工作日清周結(jié)月報制度，設立工作敬業(yè)獎，促進組工干部更加務實地工作。狠抓工作限時辦結(jié)制，促進部內(nèi)各項工作高效率地完成。完善部機關(guān)服務指南，建立人性化管理制度，強化內(nèi)部和廉政管理，實現(xiàn)生活上的熱情關(guān)心與工作上的嚴格要求相結(jié)合，積極營造團結(jié)和諧、廉潔從政氣氛，真正把組織部機關(guān)建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。