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一是開展崗位建功活動(dòng)，發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“助推劑”作用。組織和引導(dǎo)黨員積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，圍繞新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)、完善內(nèi)部管理等方面，深入開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，組織各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等活動(dòng)。建立黨員責(zé)任區(qū)，實(shí)施以“困難面前有黨員、重要崗位有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”和“黨員身邊無事故、無次品、無違紀(jì)”為主要內(nèi)容的黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感，發(fā)揮黨員的“中堅(jiān)”和“主心骨”作用。成立“黨員突擊隊(duì)”，發(fā)揮黨員在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵時(shí)刻的表率作用，并確保在企業(yè)遇到緊急任務(wù)時(shí)，能叫得響、拉得出，使黨員的先進(jìn)性看得見、摸得著、學(xué)得到。做好“黨員先鋒崗”、“黨員亮相欄”的擴(kuò)面工作，及時(shí)總結(jié)“黨員示范崗”的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，并逐步加以推開，選擇1-2家企業(yè)在上半年召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)黨員崗位建功活動(dòng)的深入開展。

二是重視企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮凝聚人心的“粘合劑”作用。圍繞打造“誠(chéng)信企業(yè)”這一主題，牽頭開展有特色的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，凝聚各方力量，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。組織開展寓教于樂、健康向上的文娛活動(dòng)，融知識(shí)性、趣味性、娛樂性為一體，激發(fā)職工的團(tuán)隊(duì)精神。年內(nèi)將舉辦“三八”婦女聯(lián)歡活動(dòng)、“五一”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“中秋”各界聯(lián)誼會(huì)等活動(dòng)，豐富職工文化生活。

三是建立和完善相關(guān)機(jī)制，發(fā)揮協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系的“潤(rùn)滑劑”作用。以“思想解惑、生活解憂、工作解難”的“三解”工作機(jī)制為核心，完善黨組織和黨務(wù)干部結(jié)對(duì)幫困、走訪黨員職工和開展談心活動(dòng)等制度，幫助困難黨員和職工解決實(shí)際問題，對(duì)生活困難的黨員、職工，及時(shí)伸出援助之手，真正把了解人、關(guān)心人、幫助人的工作機(jī)制落到實(shí)處。開展“六一”節(jié)慰問困難職工子女、“七一”節(jié)走訪老黨員和困難黨員、元旦春節(jié)慰問困難職工和軍轉(zhuǎn)干部活動(dòng)。建立民主懇談會(huì)機(jī)制，圍繞企業(yè)改革發(fā)展或企業(yè)某一突出問題，通過通報(bào)情況、反映意見、提出建議、釋疑探討、落實(shí)提高等途徑，架起企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與職工的溝通橋梁。及時(shí)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理情況及職工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)黨員、職工尊重和維護(hù)業(yè)主權(quán)利，傾聽職工的呼聲，盡力為職工群眾排憂解難。