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根據(jù)旌效組(20*)6號文件要求，在縣委督導(dǎo)組的具體指導(dǎo)下，我局深入扎實地推進機關(guān)效能建設(shè)活動，認真做好整改提高階段的各項工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、召開轉(zhuǎn)段會議統(tǒng)一思想認識

根據(jù)縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我局于8月29日召開了機關(guān)效能建設(shè)整改提高階段動員會議。總結(jié)了查擺問題階段的工作，組織學(xué)習(xí)了縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于認真做好整改提高階段有關(guān)工作的通知》，對整改提高階段的制定整改方案、完善機關(guān)管理制度、認真抓好整改等工作進行了具體布置和嚴格的要求。進一步強調(diào)了加強機關(guān)效能建設(shè)，切實做好整改提高工作的重要性和必要性，要求全體干部堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于活動的始終，集中時間、集中精力解決查找出來的問題，把嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)“六條禁令”的要求貫穿于工作的始終，確保機關(guān)效能建設(shè)活動不走過場，真正取得實效。

二、制定整改方案切實落實整改

針對我局自查自擺出來的4個問題和縣效能辦反饋的8條意見和建議，我局高度重視，認真對待，及時召開全體干部會議進行通報。并及時召開局黨組會議進行自我剖析，深刻分析問題產(chǎn)生的原因，本著突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題的原則，制定了整改方案和具體的整改措施。整改方案思路清晰、目標(biāo)明確，努力采取5項措施解決存在的問題：一是強化學(xué)習(xí)教育，提高干部素質(zhì)；二是加強內(nèi)部管理，提高辦事效率；三是強化紀律監(jiān)督，完善制約機制；四是健全各項制度，規(guī)范干部行為；五是明確責(zé)任單位，切實落實整改。每一個問題都制定了具體的整改措施，明確了責(zé)任股室、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，做到了落實到人、責(zé)任到人。同時，干部職工也針對上一階段征求到的意見建議和自身存在的問題，認真制定了個人整改措施。

通過扎實有效的工作，我局整改工作取得了階段性成果：

一是落實了工作例會制度，堅持定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，匯報交流工作情況，加強工作聯(lián)系和銜接，提高了機關(guān)工作的整體功能。

二是對各項業(yè)務(wù)工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。建設(shè)用地受理、采礦權(quán)登記發(fā)證、土地權(quán)屬登記發(fā)證等業(yè)務(wù)在嚴格按程序、流程辦理的基礎(chǔ)上，進一步簡化了辦事環(huán)節(jié)。群眾辦事申報材料實行了一次性書面告知。

三是對制度貫徹落實情況加強監(jiān)督檢查。由局紀檢組和辦公室負責(zé)對各股室進行不定期檢查，檢查的內(nèi)容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務(wù)辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認真填寫登記表并予以通報，檢查結(jié)果列入機關(guān)工作人員的年度考核。同時，對相關(guān)股室的業(yè)務(wù)辦理和收費情況進行了檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關(guān)面貌有了較大的改善，各股室整潔有序，工作有條不紊。干部職工服務(wù)意識不斷增強，積極主動深入生產(chǎn)一線開展服務(wù)和指導(dǎo)工作。

四是為加強行政執(zhí)法工作，提高執(zhí)法水平，嚴格依法行政，與縣建委共同建立了城建、國土聯(lián)席會議和聯(lián)合執(zhí)法工作機制，定期召開碰頭會，定期共同開展執(zhí)法巡查，實行業(yè)務(wù)信息互通。

五是高度重視關(guān)系人民生命財產(chǎn)的安全工作。在今年的9號、15號臺風(fēng)地質(zhì)災(zāi)害防范工作中，我局快速反應(yīng)，立即組織部署，安排人員24小時值班，定時將臺風(fēng)信息通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和地質(zhì)災(zāi)害隱患點，做好重點巡查和監(jiān)測，積極穩(wěn)妥地組織了白楊嶺和云樂地裂縫危及群眾的撤離轉(zhuǎn)移工作，確保了人民群眾的生命財產(chǎn)未受損失。

六是對國土資源系統(tǒng)工作人員參股辦礦情況進行了一次清理糾正，要求凡國土資源系統(tǒng)工作人員本人或以他人名義直接或者變相入股、參股辦礦的在9月22日之前撤出投資，并如實上報情況。

七是購置了指紋考勤機，運用現(xiàn)代化科技手段加強了機關(guān)干部考勤管理，實現(xiàn)了由過去的“人管人”到“機管人”的轉(zhuǎn)變。

三、立足規(guī)范管理完善規(guī)章制度

整改提高階段，我局緊緊圍繞“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的機關(guān)效能建設(shè)目標(biāo)，以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化為目標(biāo)，進一步建立健全了機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，用制度促效能。一是制定了《服務(wù)承諾制》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《崗位責(zé)任制》、《同崗替代制》、《失職追究制》、《政務(wù)公開制度》等規(guī)章制度。二是結(jié)合我局實際，制定了《局機關(guān)工作人員日常行為規(guī)范》，以此來規(guī)范機關(guān)工作人員的日常行為。三是將機關(guān)效能建設(shè)相關(guān)制度和各項工作制度在局辦公樓的醒目位置進行了公示，接受群眾監(jiān)督。