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按照省、市、區(qū)行風(fēng)評(píng)議工作的總體部署，我局在第一階段宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，自6月下旬至7月上旬，深入進(jìn)行了全區(qū)農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利系統(tǒng)的民主評(píng)議行風(fēng)自查自糾階段的工作。現(xiàn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、深化思想認(rèn)識(shí)，周密部署安排

為了搞好第二階段的工作，我局于6月26日召開(kāi)了局機(jī)關(guān)全體干部和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議，專(zhuān)門(mén)部署安排第二階段自查自糾工作，明確了任務(wù)，提出了具體要求，共分廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)、下基層調(diào)查行風(fēng)情況、內(nèi)部排查問(wèn)題三個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。同時(shí)明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和具體責(zé)任人，每一項(xiàng)活動(dòng)都有局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)參與，確保了自查自糾工作真正落到實(shí)處。

二、采取多種形式，認(rèn)真排查問(wèn)題

我局圍繞行風(fēng)建設(shè)、履行職責(zé)、政務(wù)公開(kāi)、廉政建設(shè)、自身建設(shè)五個(gè)方面的評(píng)議內(nèi)容，就思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、執(zhí)法行為、群眾紀(jì)律、廉政建設(shè)、工作落實(shí)等進(jìn)行深入排查，實(shí)行“六查六看”。

(一)廣泛征求社會(huì)意見(jiàn)。從6月中旬開(kāi)始，我局按照五個(gè)方面的評(píng)議內(nèi)容和“六查六看”，專(zhuān)門(mén)制作了行風(fēng)評(píng)議民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)建議表并分別呈發(fā)6個(gè)街鎮(zhèn)和5個(gè)有關(guān)部門(mén)。共發(fā)放33份，回收33份，回收率100%。從回收的結(jié)果統(tǒng)計(jì)，6個(gè)測(cè)評(píng)方面的滿(mǎn)意率達(dá)98.0%。與此同時(shí)，我局還在管委會(huì)、區(qū)政府網(wǎng)站上公布了行評(píng)熱線(xiàn)電話(huà)，廣泛接受群眾的意見(jiàn)和建議。從反饋的情況看，各街鎮(zhèn)、部門(mén)和有關(guān)群眾普遍反映，我局成立的時(shí)間雖短，但在履行職責(zé)方面做了不少的工作，尤其在防控高致病性禽流感、舉辦第三屆蘿崗香雪荔枝文化節(jié)、開(kāi)展系列義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)、組織防汛防臺(tái)防風(fēng)等方面成效明顯，樹(shù)立了很好的形象。

(二)深入基層調(diào)查行風(fēng)情況。從6月下旬開(kāi)始，我局行評(píng)辦分別走訪了有關(guān)街鎮(zhèn)、村(居)和事業(yè)單位，深入基層調(diào)查了解行風(fēng)情況，先后組織召開(kāi)座談會(huì)5次，進(jìn)一步征求群眾的意見(jiàn)和建議，為下一步的整改打好基礎(chǔ)。

(三)搞好內(nèi)部集體自查。按照局行評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求，局機(jī)關(guān)各科室、各事業(yè)單位在6月下旬，均專(zhuān)門(mén)安排半天以上的時(shí)間，對(duì)照評(píng)議內(nèi)容和“六查六看”進(jìn)行集體自查，并形成了書(shū)面自查材料。

三、存在的問(wèn)題

通過(guò)認(rèn)真地梳理各方面的意見(jiàn)和建議，歸納起來(lái)，主要問(wèn)題有以下問(wèn)題：

一是工作效率有待進(jìn)一步提高?？陀^上，雖然有部分編制人員未能及時(shí)到位，缺乏農(nóng)林水執(zhí)法監(jiān)察、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測(cè)和森林公安等專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，在一定程度上影響了工作的有效開(kāi)展。但在主觀上，仍然有少數(shù)工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠高，甚至工作態(tài)度不夠好，工作效率不夠高。

二是部分事業(yè)單位工作不夠平衡。主要是新接管事業(yè)單位的歷史遺留問(wèn)題突出，金坑水庫(kù)管理所由于體制不順，從去年8月至今，人員工資遲遲未能得到解決;金坑林場(chǎng)的歷史情況復(fù)雜，遺留問(wèn)題多，處理難度大。這在一定程度上影響了工作人員的積極性，降低了工作質(zhì)量和效果。