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在暑假中，我班組織部分同學走訪了某些下崗工人，對這些下崗工人最關心的問題——再就業(yè)以及再就業(yè)的心態(tài)作了調(diào)查。

隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，“下崗”正成為一個涉及眾多企業(yè)和職工的敏感問題。面對下崗現(xiàn)象和下崗工人的增多，如何再就業(yè)也成了社會各界，甚至某些我們的同齡人所共同關心的問題。為了避免某些下崗工人在再就業(yè)時所出現(xiàn)的盲目就業(yè)，甚至上當受騙等情況，我市政府所下屬的家政服務部開辦了下崗職工再就業(yè)職業(yè)指導培訓班。由于這項工作剛剛起步，為了避免盲目性，下崗職工安置辦公室的工作人員對下崗職工的再就業(yè)的心態(tài)作了調(diào)查，我們通過走訪下崗職工，結合辦公室工作人員所提供的材料，總結了以下幾點下崗工人的心態(tài)：

一、最需要的是家人的支持

由于我國曾長期實行計劃經(jīng)濟體制，那么對長期生活在這種體制下的中國人來說，下崗無疑是個沉重的打擊，要從陰影中走出來，是很需要別人的幫助的。首先是家人的安慰與支持。在被調(diào)查的下崗職工中，絕大多數(shù)人認為，家人有利于他們再就業(yè)。例如，為工作奔波了一天的妻子，看到了桌上熱騰騰的飯菜和丈夫體貼的話語，是十分感動的。這一切都能讓他們調(diào)整自我，以積極的心態(tài)參加再就業(yè)，從某種意義上說，能否得到支持，是其尋找新的崗位，穩(wěn)定再就業(yè)的關鍵。

二、下崗職工埋怨說——再就業(yè)培訓好，可惜機會少

進行再就業(yè)培訓，為下崗工人灌輸市場經(jīng)濟知識，宣傳再就業(yè)的先進典型，組織已上崗的人員現(xiàn)嬸說法，以增強他們再就業(yè)的本領和信心。世界上很多國家都把職業(yè)培訓作為解決失業(yè)的就業(yè)政策和手段。結合我國實際情況，各級再就業(yè)服務機構堅持培訓后再就業(yè)的基本方針，投入大量人力財力。目前，下崗職工對其已經(jīng)基本認可，認為培訓對找到一份合適的工作有很大幫助，但是被調(diào)查中僅有少數(shù)人接受過再就業(yè)培訓。

三、下崗職工呼吁——招聘市場也需打假

在下崗職工看來，勞動市場招聘和用工行為的不規(guī)范，特別是招聘過程中的欺詐行為，對他們的再就業(yè)，產(chǎn)生了很大的阻礙作用，比如有些單位并沒有招人的目的，他們在媒體上作招聘廣告僅僅想利用招聘廣告的廣告效應，打著招聘的幌子，為自己的單位做廣告。這樣，來應聘的人就不由自主地成了他們單位的義務廣告員，這種欺騙行為為下崗職工再就業(yè)帶來很壞的影響，既浪費時間，又浪費精力，更重要的是給他們帶來精神損失。

根據(jù)以上幾種下崗工人的心態(tài)，培訓班的工作人員正在積極認真總結新經(jīng)驗，想對策，不斷探出新路子，幫助下崗工人盡快找到新的工作，維持社會安定與發(fā)展。