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詮釋人力資源柔性體制
與傳統(tǒng)的管理模式相比，柔性管理是更高一級的管理。實施柔性管理是在對管理規(guī)律充分認(rèn)識和制度管理充分成熟的基礎(chǔ)上對人力資源實行的權(quán)變式管理，它不僅要求一定的管理基礎(chǔ)條件，更要求比較成熟的員工素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)藝...
柔性管理的實現(xiàn)必須有一支高素質(zhì)的員工隊伍。企業(yè)需要更多的知識性員工，他們的最大特點是善于學(xué)習(xí)，能夠很快適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)，很快學(xué)會原本不會的東西，他們必須具有很強的學(xué)習(xí)、感知和適應(yīng)能力。柔性管理作為一種 2022-06-13 06:43:55 人力資源 柔性學(xué)前體育教育人才培育形式探究
1、學(xué)前體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式現(xiàn)狀分析 1.1教材內(nèi)容缺乏針對性 學(xué)前體育教育專業(yè)人才的培養(yǎng)，在我國國內(nèi)起步較晚，沒有形成一定的規(guī)模和專業(yè)化的細(xì)分培養(yǎng)模式。同時，也沒有一套完善成熟的教育理念和專業(yè)的教材...
佚名 2022-03-17 10:59:39 學(xué)前 體育教育作文教學(xué)中如何教會學(xué)生觀察
淺談作文教學(xué)中如何教會學(xué)生觀察 郭洪霞 生活是寫作材料的源泉，觀察是寫作的門徑，一切外部信息要通過觀察才能進(jìn)入大腦。只有熱愛生活并且善于觀察的人，才能從生活中發(fā)現(xiàn)許多可寫的素材，并產(chǎn)生強烈的寫作愿望。...
蘭草 2022-02-19 09:53:00 教育論文風(fēng)景區(qū)婦工委年匯報總結(jié)
2005年，我們按照上級婦聯(lián)的部署和要求，緊緊圍繞黨工委、管委會中心工作和婦女重點工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會和省市婦聯(lián)工作會議精神，堅持求真務(wù)實...
小雪 2022-03-27 08:58:00 年終總結(jié)