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為保護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益,及時(shí)妥善處理企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資問題,有效預(yù)防勞資糾紛突發(fā)事件的發(fā)生,著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,根據(jù)《*省人民政府辦公廳關(guān)于推進(jìn)企業(yè)解決工資拖欠問題的通知》(浙政辦...
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