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【摘要】在知識經(jīng)濟(jì)時代,企業(yè)的生存和發(fā)展與知識型員工密切相關(guān)。而知識型員工的產(chǎn)出數(shù)量和質(zhì)量很大程度上取決于企業(yè)對他們的激勵。因此,如何對知識型員工進(jìn)行激勵是一個必須認(rèn)真對待的問題。本文分析了知識型員...
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