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      文檔數(shù):9

      民政局創(chuàng)新教育完善計(jì)劃

      一、圍繞和諧穩(wěn)定,全力推進(jìn)民生社會(huì)建設(shè) 進(jìn)一步強(qiáng)化政府公共服務(wù)和社會(huì)管理職能,著力改善民生,保障民安,促進(jìn)全體市民共享發(fā)展成果。 堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育。實(shí)施“新農(nóng)村教育工程”,啟動(dòng)千名教師支援農(nóng)村教育行動(dòng)...

      佚名 2022-01-07 09:23:48 民政局 創(chuàng)新教育
      紀(jì)委干部廉政教育發(fā)展報(bào)告

      同志們: 一、20*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作回顧 (一)宣傳教育和制度建設(shè)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)干部廉政意識(shí)有新提高。堅(jiān)持典型示范教育與警示教育相結(jié)合,深入開展了“讀報(bào)促廉”活動(dòng)、“兩個(gè)務(wù)必”教育和“宣教月”活動(dòng)...

      佚名 2022-01-13 10:41:12 紀(jì)委干部 廉政教育
      銀行支行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)鑒定

      編者按:本文主要從感謝財(cái)務(wù)部的經(jīng)理和各位師傅的照顧和指導(dǎo),很多課堂、課本上不能學(xué)到的東西;因?yàn)橛辛诉@次實(shí)習(xí),我了解了銀行里面大概的業(yè)務(wù)流程;因?yàn)橛辛诉@次實(shí)習(xí),我能用到以前學(xué)過的某些知識(shí);因?yàn)橛辛诉@次...

      佚名 2022-04-24 02:55:02 實(shí)習(xí)鑒定
      第三道路世紀(jì)夢(mèng)社會(huì)民主主義歷史回顧

      在公元新千年之交,「第三條道路」的話題,打破了人們對(duì)意識(shí)形態(tài)的厭倦,在歐美各國政、學(xué)兩界流轉(zhuǎn)激蕩,正領(lǐng)一時(shí)風(fēng)騷。但是,這種話題對(duì)中國人來說並不新鮮。中國人對(duì)「第三條道路」或「第三種文明」的類似追求,...

      佚名 2022-05-08 10:22:00 思想政治綜合
      全省重點(diǎn)服務(wù)業(yè)城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)講話

      同志們: 省政府召開這次重點(diǎn)服務(wù)業(yè)城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)工作會(huì)議,是在調(diào)查研究、充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上確定召開的。會(huì)議的主題是按照培育服務(wù)業(yè)三大載體的要求,專題研究城區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展工作。這既是貫徹黨的十七大和省九次黨代會(huì)...

      佚名 2022-11-08 03:34:16 發(fā)言材料
      面試中的禁忌

      面試中的禁忌 (一)面試中,忌不良用語 1.急問待遇 “你們的待遇怎么樣?”“工作還沒干,就先提條件,何況我還沒說要你呢!”談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非,只是要看準(zhǔn)時(shí)機(jī),一般在雙方已有初步意向時(shí),再委婉地提出。 2.不...

      艾果2 2022-02-27 08:10:00 自薦書信
      農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟(jì)組織意見

      各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委和人民政府,城區(qū)黨委和國家機(jī)關(guān)各部委辦局,各人民團(tuán)體,城區(qū)直屬各企事業(yè)單位,駐城區(qū)有關(guān)單位: 為貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會(huì)和中共中央、國務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》的精...

      佚名 2022-08-22 08:15:12 經(jīng)驗(yàn)交流材料
      人力資源管理中薪酬管理要點(diǎn)探析

      摘要:近些年來,由于各方面因素的影響,使得企業(yè)的人力資源管理方式與辦公模式均發(fā)生了較大的改變,在人力資源管理工作中,薪酬管理工作是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容,該項(xiàng)工作關(guān)系到企業(yè)與員工的共同利益。因此,做好企...

      2022-06-28 11:06:57 人力資源 薪酬管理
      公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)管理

      [摘要]與財(cái)務(wù)指標(biāo)相比,市場(chǎng)占有率、商譽(yù)、服務(wù)質(zhì)量、員工培訓(xùn)、知識(shí)與智力資本等非財(cái)務(wù)指標(biāo)更能體現(xiàn)上市公司的長期、持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢(shì),能更準(zhǔn)確地揭示出上市公司的未來發(fā)展和成長趨勢(shì),從而能夠更全面地、多角度地...

      佚名 2022-09-25 03:41:58 公司業(yè)績?cè)u(píng)價(jià) 公司管理論文
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