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和解包括執(zhí)行和解和申訴和解,其中執(zhí)行和解最為常見,也最為棘手,近年來,我院引導(dǎo)4件執(zhí)行和解案件中,僅僅1件成功。今年梅州市院制訂出臺(tái)了《梅州市檢察機(jī)關(guān)民事檢察引導(dǎo)和解的指導(dǎo)意見》,對(duì)檢察機(jī)關(guān)引導(dǎo)申訴和...
佚名 2022-06-09 06:08:35 檢察 引導(dǎo)執(zhí)行各縣、區(qū)人民政府,市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu): 為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于深化改革加強(qiáng)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系建設(shè)的意見》(國發(fā)〔20*〕30號(hào))和省政府《關(guān)于推進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革與建設(shè)的指導(dǎo)意見》(*府〔2...
佚名 2022-06-17 04:33:41 農(nóng)業(yè)局 農(nóng)業(yè)技術(shù)20**年,**鎮(zhèn)黨委政府在縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟,深入貫徹黨的十七屆一中二中三中全會(huì)精神,圍繞產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強(qiáng)鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,突出“為民、開拓...
佚名 2022-02-24 03:24:02 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 干部隊(duì)伍一、人力資源管理存在的誤區(qū) 1、沒有真正樹立“以人為本”的管理觀念石油建筑企業(yè)人力資源管理工作缺少統(tǒng)一性、長遠(yuǎn)性。尊重人和尊重人才的用人理念淡薄,管理者沒有真正樹立“以人為本”的理念,仍習(xí)慣于傳統(tǒng)的人...
佚名 2022-02-28 09:24:22 石油 建筑