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下面從國內(nèi)企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層的人性觀(關(guān)于人的看法)出發(fā),結(jié)合國內(nèi)企業(yè)成功與失敗的案例分析,剖析國內(nèi)企業(yè)人力資源管理模式、員工在不同人力資源管理模式下的心理、行為表現(xiàn),以及不同人力資源管理模式導(dǎo)致的企業(yè)...
佚名 2022-05-05 08:05:07 企業(yè) 人力資源近年來,*省*市工商局從形成有效制衡約束機制入手,著力強化執(zhí)法風(fēng)險防范意識,切實防止不作為和亂作為,取得了明顯成效。*年至今,全系統(tǒng)無一起案件因復(fù)議而撤銷、變更,無一人因執(zhí)法過錯受到追究,沒有發(fā)生執(zhí)法...
佚名 2022-08-23 02:28:27 工商局 執(zhí)法教育