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      文檔數(shù):4

      當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)優(yōu)管理模式研究論文

      [摘要]知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生的深刻變化成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新的出發(fā)點(diǎn);為適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,企業(yè)財(cái)務(wù)管理要從管理目標(biāo)、融資內(nèi)容、資本結(jié)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)管理方法、財(cái)務(wù)分析以及分配方式等方面進(jìn)行創(chuàng)新;實(shí)現(xiàn)知...

      佚名 2022-12-17 11:41:37 財(cái)務(wù) 創(chuàng)優(yōu)管理
      詮釋國(guó)內(nèi)IT審計(jì)面對(duì)的難題

      [摘要]隨著各組織對(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)用的增多,信息系統(tǒng)在為企業(yè)帶來(lái)高收益的同時(shí)也帶來(lái)了巨大風(fēng)險(xiǎn),因此引入IT審計(jì)成為一種趨勢(shì)。本文從IT審計(jì)的概念特點(diǎn)介紹出發(fā),分析當(dāng)前我國(guó)IT審計(jì)面臨的挑戰(zhàn),并提出了應(yīng)對(duì)措施。...

      IT審計(jì)拓寬了傳統(tǒng)審計(jì)的目標(biāo)。傳統(tǒng)審計(jì)目標(biāo)僅僅包括“對(duì)被審計(jì)單位會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性、公允性及會(huì)計(jì)處理方法的一貫性發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)”;但IT審計(jì)除了上述目標(biāo)外,還包括信息資產(chǎn)的安全性、數(shù)據(jù)的完整性及系統(tǒng)的可靠 2022-07-19 08:55:24 IT審計(jì) 難題
      學(xué)生處處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講

      各位領(lǐng)導(dǎo): 我是一九八九年七月在安廣師范參加工作的,到九七年七月的八年間,我先后做過(guò)班主任、教務(wù)科干事和團(tuán)委副書(shū)記等工作。九七年八月,學(xué)校成立舍務(wù)科,此后至今的四年多的時(shí)間里,我一直負(fù)責(zé)這個(gè)科的工作...

      學(xué)校的學(xué)生工作不是一個(gè)處室的單獨(dú)工作,學(xué)生處的工作必須尋求建立一個(gè)學(xué)校各方面能廣泛參與的學(xué)生工作體系,使學(xué)校各方面力量協(xié)調(diào)一致,各盡其責(zé),發(fā)揮作用,從而追求最佳的學(xué)生工作效果,使學(xué)校學(xué)生工作形成良好氛 2022-10-17 02:17:04 學(xué)生 領(lǐng)導(dǎo)
      銀行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選聘意見(jiàn)

      編者按:本文主要從選聘原則;選聘職位范圍;選聘對(duì)象條件和資格;選聘步驟和程序;其他有關(guān)規(guī)定,對(duì)銀行科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選聘工作意見(jiàn)進(jìn)行講述。其中,主要包括:選聘對(duì)象除需具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的...

      佚名 2022-05-11 05:10:03 銀行 意見(jiàn)
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