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談合理規(guī)避項(xiàng)目成本危險(xiǎn)
以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際調(diào)查價(jià)格、預(yù)算資料為基準(zhǔn)，考慮采取的技術(shù)節(jié)約措施，費(fèi)用細(xì)目劃分要盡量與財(cái)務(wù)系統(tǒng)費(fèi)用接近，以便于考核與控制。按照工程項(xiàng)目的特點(diǎn)及施工條件的不同等因素，采用工作分解法進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)的分解，盡可能...
佚名 2022-05-04 10:37:05 規(guī)避 項(xiàng)目成本有關(guān)財(cái)稅會(huì)的發(fā)言
同志們 總結(jié)去年財(cái)稅工作，這次財(cái)稅工作會(huì)議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹落實(shí)全市財(cái)稅工作會(huì)議和開發(fā)區(qū)工作會(huì)議精神。布置今年的目標(biāo)任務(wù)和工作措施，進(jìn)一步動(dòng)員各單位，提高認(rèn)識(shí)，加大力度，扎扎實(shí)實(shí)地做好財(cái)稅工作。會(huì)...
佚名 2022-05-25 11:38:01 財(cái)稅 工作企業(yè)非業(yè)務(wù)人員考核管理
在《管理科學(xué)化考核是關(guān)鍵》一文中，我曾說(shuō)道，企業(yè)員工的考核從內(nèi)容上可分成業(yè)績(jī)考核與素質(zhì)考評(píng)兩大塊；對(duì)于二者必須先分后合，綜合形成被考核者的考核總分；為了使考核的價(jià)值取向趨于積極，引導(dǎo)員工成為積極有為...
佚名 2022-11-21 04:28:45 企業(yè) 非業(yè)務(wù)人員探討課程改革運(yùn)行機(jī)制論文
摘要：課程改革是教育的永恒主題，有強(qiáng)大的社會(huì)動(dòng)力和內(nèi)在的運(yùn)行機(jī)制。專業(yè)建設(shè)要瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)，將科研融入教學(xué)，從日常的課例研究入手，由下而上做細(xì)做實(shí)，由上向下服務(wù)到底，采用適合的形式，建立規(guī)范的教研規(guī)章...
佚名 2022-11-08 09:33:35 課程改革 機(jī)制