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礦山企業(yè)績(jī)效管理論文

一、績(jī)效管理常見(jiàn)問(wèn)題及分析 1.員工缺乏信心，執(zhí)行層畏難情緒較重。在實(shí)施績(jī)效管理制度之前，企業(yè)已實(shí)行了多年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核，將薪酬分配與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制完成情況掛鉤。該辦法只解決了組織績(jī)效問(wèn)題，未能與員工績(jī)效...