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國(guó)外制造業(yè)人力資源管理變革特征

摘要：自上世紀(jì)90年代以來(lái)，美國(guó)制造業(yè)進(jìn)行了一場(chǎng)具有深刻意義的人力資源管理的變革。推動(dòng)這場(chǎng)變革的最根本和最直接的原因是原有的人力資源管理形式已無(wú)法適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)條件。因此，破除傳統(tǒng)的企業(yè)組織形式和管理結(jié)...