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多元經(jīng)營(yíng)企業(yè)薪酬管理與人才激勵(lì)淺議

摘要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的條件下，企業(yè)對(duì)人才的掌握才是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，如何將人才收納吸引并且留住才是人力資源管理面臨的重要問題，而吸引并且激勵(lì)精英人才最有效的條件就是規(guī)劃健全的薪資酬勞管...