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摘要:隨著人事測(cè)評(píng)在人力資源管理中的作用越來越重要,人事測(cè)評(píng)的效度研究也顯得更加關(guān)鍵了。本人介紹了效度概化研究在人事測(cè)評(píng)中的應(yīng)用以及發(fā)展趨勢(shì),同時(shí)指出了效度概化結(jié)論也是具有時(shí)效性的。 0引言 人事測(cè)評(píng)...
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