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      文檔數(shù):4

      人類學(xué)視閾下生態(tài)美學(xué)論文

      一、終極目標(biāo) 生態(tài)美學(xué)之身體維度的“詩意地棲居”18世紀(jì)后期,蒸汽機(jī)成為工業(yè)革命的標(biāo)志,人類逐漸用機(jī)械化生產(chǎn)替代了手工生產(chǎn)方式,極大地改變了人與世界之間的關(guān)系。工業(yè)化革命在給人類帶來巨大生產(chǎn)效率的同時...

      佚名 2022-06-01 10:17:53 人類學(xué) 生態(tài)
      年財務(wù)計劃

      1、財經(jīng)整頓貫徹一個“實”字 按照國家局《五條紀(jì)律》要求,針對2007年財經(jīng)秩序?qū)m椪D自查出來的薄弱環(huán)節(jié),如扎賬時間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財務(wù)收支不合規(guī)、核算不實、手續(xù)不全等問題,積極...

      小芳客服 2022-02-03 04:21:25 財務(wù)工作總結(jié)
      經(jīng)濟(jì)學(xué)信息范式管理

      信息范式的形成和運用,突破了新古典范式的界域,形成了一些優(yōu)于新古典范式的特點,將經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的生產(chǎn)可能性邊界大大地外推了。新古典范式是信息范式由以形成的最直接基礎(chǔ)。信息范式本身,本身不過是經(jīng)濟(jì)學(xué)理論演...

      佚名 2022-09-07 09:41:14 經(jīng)濟(jì)學(xué) 信息
      電力薪酬人力資源論文

      一、人力資源管理中員工薪酬滿意度的影響因素 電力企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理的過程中,要及時地對員工的薪酬滿意度問題進(jìn)行關(guān)注和處理,采取有效的措施對危害企業(yè)正常發(fā)展現(xiàn)象進(jìn)行處理。在實際的生活和工作中對員工...

      佚名 2022-10-06 08:43:42 電力 薪酬
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