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電力銷售個人述職報告
對我來說，是不平凡的一年。今年3月，我從某某供電所調至農電管理中心工作。8月份公司機構優(yōu)化，我又到了營銷科這個新的工作崗位上。近一年來，在公司黨委、行政的正確領導下，我本著“結合自身能力，不喊落實難，...
佚名 2022-11-15 03:57:56 電力 銷售經濟增長方式下農業(yè)經濟論文
一、阻礙我國農業(yè)經濟增長方式轉變的難點 1.農村產業(yè)結構比重失衡 大部分農村還主要以傳統(tǒng)種植業(yè)和畜牧業(yè)為主，第二、三產業(yè)規(guī)模和數(shù)量相對較較低，農業(yè)增加值占GDP比重較高。 2.農產品深加工能力不強 深加工企業(yè)...
佚名 2022-04-29 03:01:36 經濟增長方式 農業(yè)經濟論文民政局深化黨組教育發(fā)展報告
一、主要做法 （一）分析檢查階段到位，推動學習實踐活動順利開展 在第二階段工作中，我局圍繞階段中心任務多次進行研究，“七個做到”扎實推進。 一是征求社會各界意見做到“廣”。為找準找實我局干部隊伍中存在...
佚名 2022-12-30 01:14:19 民政局 黨組教育詮釋國有上市企業(yè)高管人員股權激勵
[摘要]股權激勵是一種分配制度和產權制度創(chuàng)新的薪酬模式，能夠有效解決我國國有上市公司高管人員薪酬體制內無激勵外無約束的弊端。但是，由于目前的市場環(huán)境和企業(yè)狀況還不能完全滿足股權激勵的發(fā)展要求。因此，我...
我國國有上市公司激勵約束機制伴隨著證券市場的改革和發(fā)展，在實踐中不斷探索前進。但是由于我國特定的政治條件、經濟條件、文化條件等諸多因素的影響，改制后的國有上市公司激勵機制的問題一直沒有得到合理有效地解 2022-07-09 09:00:51 企業(yè) 高管