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摘要]本文通過(guò)對(duì)韓國(guó)企業(yè)組織文化的背景及其特性介紹,為我國(guó)管理者了解韓國(guó)企業(yè)的管理模式和在跨文化管理中應(yīng)注意的問(wèn)題等方面提供了有益的啟示。 自1988年到1999年12月末止,以實(shí)行為基準(zhǔn)韓國(guó)企業(yè)對(duì)中國(guó)投資累計(jì)...
佚名 2022-07-09 04:11:44 企業(yè)文化 管理模式20*年的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作,要認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建和諧社會(huì),堅(jiān)持“強(qiáng)工興市”不動(dòng)搖,求真務(wù)實(shí),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),保持我市良好的發(fā)展勢(shì)頭。綜合考慮國(guó)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境和我市現(xiàn)實(shí)條件,20*年經(jīng)...
佚名 2022-12-07 10:31:10 經(jīng)貿(mào)局 創(chuàng)新服務(wù)