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職工薪酬計(jì)發(fā)放關(guān)系分析
編者按：本論文主要從職工薪酬的范圍及國家的相關(guān)政策；職工薪酬“計(jì)提”與“發(fā)放”的聯(lián)系和區(qū)別；“計(jì)提”數(shù)與“發(fā)放”數(shù)存在較大差異的原因分析等進(jìn)行講述，包括了薪酬作為職工的勞動(dòng)報(bào)酬,其支出應(yīng)計(jì)入為之服務(wù)...
佚名 2022-04-28 10:07:23 職工薪酬 發(fā)放我國基本教育財(cái)政政策
一、教育財(cái)政體制 1985年《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》提出:“基礎(chǔ)教育由地方負(fù)責(zé)、分級(jí)管理”,“為了保證地方發(fā)展教育事業(yè),除了國家撥款以外,地方機(jī)動(dòng)財(cái)力中有適當(dāng)比例用于教育,鄉(xiāng)財(cái)政收入應(yīng)主要用于教育。...
佚名 2022-03-13 11:22:51 基本 教育京都模式對(duì)中國經(jīng)貿(mào)發(fā)展的影響
一、《京都議定書》對(duì)未來中國經(jīng)貿(mào)發(fā)展的影響 (一)向中國發(fā)出市場信號(hào) 《京都議定書》遵循的原則是:“共同承擔(dān)責(zé)任,但是有區(qū)別的責(zé)任”———發(fā)達(dá)國家率先承擔(dān)先減限排、多減排的義務(wù),技術(shù)能力差、經(jīng)濟(jì)水平較低的...
佚名 2022-02-11 04:27:30 京都模式 中國農(nóng)村精神文化論文
一當(dāng)前唐山市農(nóng)村精神文化生活狀況的原因解析 1農(nóng)村文化建設(shè)人才匱乏 隊(duì)伍殘缺農(nóng)村文化建設(shè)人才單一、匱乏，目前在農(nóng)村文化建設(shè)過程中主要依靠文化專員來完成，但是在許多農(nóng)村基層組織中僅僅在名義上存在文化專員...
佚名 2022-03-09 10:26:01 農(nóng)村 精神文化論文