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企業(yè)人力資源管理對(duì)策
一、現(xiàn)階段人力資源管理中存在的主要問(wèn)題 1.培訓(xùn)機(jī)制不健全培訓(xùn)其實(shí)也是對(duì)員工另一種形式的獎(jiǎng)勵(lì)，一般的培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)兩個(gè)方面。現(xiàn)在企業(yè)存在以下這些問(wèn)題，入職培訓(xùn)過(guò)于形式化。入職培訓(xùn)是讓新員工...
佚名 2022-07-17 09:40:33 人力資源 管理對(duì)策事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理制度
第一章總則 第一條為加強(qiáng)我市事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)處置的管理，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整，合理配置和有效利用國(guó)有資產(chǎn)，保障和促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)財(cái)政部《事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財(cái)政部令第36號(hào)）及有...
佚名 2022-06-16 05:44:58 事業(yè)單位 國(guó)有資產(chǎn)懷特海過(guò)程和實(shí)
一懷特海對(duì)于因果關(guān)系的重新思考 休謨把“原因和結(jié)果”規(guī)定成為在時(shí)間上前后相繼的不斷重復(fù)的主觀觀念或印象。形而上學(xué)所一貫堅(jiān)持的必然性聯(lián)系成為只在主觀范圍內(nèi)有效的范疇，而這種觀念或印象的來(lái)源是我們的理性...
佚名 2022-08-13 09:35:00 懷特海 過(guò)程與實(shí)在