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市造林綠化企業(yè)資質(zhì)管理辦法
一、根據(jù)《森林法》和有關(guān)法規(guī)及技術(shù)規(guī)程的規(guī)定，為加強(qiáng)造林管理，提高造林質(zhì)量和效益，結(jié)合本市實(shí)際制定本辦法。 二、本辦法所稱造林綠化企業(yè)，是指從事林地造林綠化工程施工的企業(yè)。 三、本辦法所稱資質(zhì)，是指企...
佚名 2022-03-20 08:20:15 林業(yè)規(guī)章制度 林業(yè)人力資源管理中薪酬福利激勵(lì)分析
摘要：薪酬福利一般分為兩種，經(jīng)濟(jì)型和非經(jīng)濟(jì)型。薪酬福利是指員工通過自身對企業(yè)的勞動和付出所獲得的勞動報(bào)酬。薪酬福利不論在什么時(shí)候都是一種很有效的激勵(lì)措施，也有助于社會的進(jìn)步，推動人們積極進(jìn)行社會活動...
佚名 2022-08-10 03:13:55 人力資源管理 薪酬福利